《2023年经费总结（优选3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年经费总结（优选3篇）（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年经费总结（优选3篇） 书目 第1篇计生经费投入机制阅历总结 第2篇学校经费运用工作总结 第3篇工会经费审查工作总结 计生经费投入机制阅历总结 _县位于_之滨，鄱湖之畔，全县总面积2337.84平方公里，总人口为66.53万人，其中，已婚育龄妇女有134838人。由于我县便利的交通、独特的地理位置，县域经济发展快速，随着流淌人口大量涌入，全县的人口与安排生育工作面临着严峻的形势。近年来，县委、县政府高度重视人口与安排生育工作，分析我县人口计生工作与其他县区的差距，并依据国家、省市精神，各级财政要逐年增加对人口与安排生育经费的投入，增加幅度要高于财政收入、增长幅度等要求，立足县情，仔细分
2、析形势，正视面临的问题，在加大投入、夯实基础、规范管理上主动探究，主动做好人口与安排生育“有人干事、有钱办事”的两篇文章，着力构建稳定的人口计生经费投入机制，从而促进全县人口与安排生育工作健康发展。 一、落实三个确保 几年来，县委、县政府把增加人口计生经费投入作为落实党政领导人口与安排生育责任制的一件大事来抓，召集财政局、人口计生委等有关部门主要负责人召开现场办公会，按上级有关要求投入到位。人口计生经费投入从人均投入2.3元到实现人均投入7元，xx年县财政投入475万元。 1、确保村级计生专干工资到位。除了用10万元支付全县在职在岗计生专干的每人每月60元岗位津贴之外，我县依据关于印发新建县村
3、级计生专干管理方法的通知（新府字xx14号）文件，村计生专干享受村副主任待遇，由县财政统一在县转移支付中解决每月200元，据计算，我县每年投入90万元用于村专干工资。 2、确保硬件设施和宣扬工作经费到位。县乡两级财政保证县站乡所村室建设经费的到位，xx年投入80万元用于创建“六好”服务站，改善环境，添置设备，投入30万元用于基层网络建设（乡所村室的建设及每个乡镇添置微机、宣扬品）。 3、确保“两项基金”投入到位。我县设立了两项基金，使得纯女户老有所养、老有所依及计生特困户生活有着落。一是设立“关爱女孩行动”基金。县财政每年拨20万元单独设立帐户，领先在全市启动了县、乡、村三级“关爱女孩嘉奖助学
4、”行动，主要针对家庭贫困且得才兼备的独生户或二女结扎户的农村女孩实行分级嘉奖。县政府帮扶在读中学女孩每人每学年800元；乡政府帮扶在读初中女孩每人每学年400元；村委会帮扶在读小学女孩每人每学年200元。嘉奖助学金分别从县、乡、村“关爱女孩公益金”中支付，实行动态管理，依据受资助女孩家庭经济状况改变，随时跟踪资助或终止资助。二是设立纯女户养老保险基金。县财政每年列支50万元，对农村二女结扎户100%赐予办理养老保险，每户保额不低于xx元。为了使90年以来遗漏的纯女户享受养老保险，县政府特地召开县长办公会拿出120万元用于办理纯女户养老保险。目前已到期领取保险金人数120多人，每年每月领取纯女户
5、养老金为50元。 二、坚持四种监督 为了保证计生经费不得挤占、挪用，确保专款专用，我县坚持四种监督： 1、干脆监督。县人口计生委和乡镇政府每月对乡镇计生办的财政投入运用和支出状况进行严格的审查。 2、联合监督。每季度由县委办、政府办、纪检、监察、人口计生委组成联合监督小组，通过查看帐本对全县计生系统的财务状况进行监督。 3、群众监督。乡镇计生办协作乡镇财政部门定期公开安排生育财务收支状况，接受群众监督检查。 4、考核监督。我县把保证乡级安排生育工作经费投入纳入乡镇政府目标责任制考核内容，做到年初有预算，年终有决算，定期向乡镇人代会报告预算执行状况。 三、实现五大转变 目前，我县建立了稳定的投入
6、机制，形成了比较完整、比较科学、比较切合实际的计生经费投入机制建设体系，各项工作已走上稳步发展的轨道。几年来，我县人口与安排生育工作由重点管理转为达标县，再由达标县渐渐进入先进县行列，三年实现三大跨越，人口计生工作有了明显的改变。主要表现在“五个转变”： 1、工作看法由被动变主动。人口计生工作是干脆与群众打交道的工作，所以我县计生系统广泛开展“新时期最可爱的人”活动，特殊在去年我县开展共产党员先进性教化活动中，干部作风有了很大的改变，以前被动接受群众的工作看法已转变为主动上门宣扬教化和技术服务，工作效率有了较大的提高。 2、工作方法由简洁变多样。计生工作堪称“天下第一难事”，而最难事并不是用最
7、简洁的方法来解决的，“动不动，三分钟，再不动，龙卷风”的工作方法不见了，取而代之的是乡、村两级专干坚持“七不准”原则，力求方法多、方法新。电话随访有记录，上门随访有服务。在对待拒不交纳社会抚养费的钉子户上，我县以昌邑乡、大塘乡为代表的大部分乡镇联合县法院依法行政效果明显，目前完成63例征收社会抚养费由法院强制执行的案件，这对安排外生育对象产生了较大的震慑力。 3、计生专干队伍素养由低变高。我县广泛实行聘请计生专干的方法，坚持公开、公允、公正的原则，先后4次组织乡镇计生办对村专干工作状况进行考核，对不能胜任工作的专干进行了解聘。经过聘请，全县320个村（居）专干，其中女性专干270人，占84.7
8、%；年龄在35岁以下235人，占73%，平均年龄33岁；文化都在初中以上，其中具有中学文化62人，中专文化18人，大专文化7人。全县村专干在性别、文化、年龄等方面的结构均较为合理。对进入计生专干队伍的人员，县乡两级分别对专干进行业务培训，专干的业务素养明显提高了，乡镇计生办每周召开一次例会，通过座谈会、学报刊、学杂志，专干的业务素养提高了，爱岗敬业、无私奉献的意识增加了。 4、硬件设施由落后变先进，宣扬也由固定形式变为流淌形式。县服务站被省计生委评为省“六好”服务站，望城镇服务所被评为“全国百佳乡级服务所”，各乡镇也纷纷不断完善乡所村室的建设，大部分村服务室达到“两室一校”的标准，宣扬工作氛围
9、非常深厚，各乡镇除了竖起大型宣扬牌，刷写宣扬标语等固定形式外，还不断的创新思想，节假日租用小车在各村组巡回播放，并印制宣扬单上门发放，使宣扬工作深化人心，家喻户晓。 5、群众心理由恐慌变“套近乎”。随着我县安排生育利益导向机制的建立和不断完善，广阔群众也亲密关注纯女户中考加分、纯女户养老保险、独生子女户补助以及困难计生户助学等一系列实惠政策，以前育龄群众听到计生工作组来了不是东躲西藏，就是痛斥万分，现在却转变了观念，总是会凑上前去询问一些纯女户、独子户享受的实惠政策，由此也促进计生工作的进一步发展。 学校经费运用工作总结 学校经费运用工作总结 山头中学 学校经费管理和运用工作总结 去年学校总务
10、处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段 性的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。但不足之处也有许多，现将 今年学校总务处工作设想如下：第一、在条件允许的状况下，增加学校财务安排执行状况的限制分析，进一步加强学校 的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。其次、增加财务安排的管理，加强安排执行状况的分析与限制，加强财务事先参加决策 工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相 关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。第四、进一步
11、加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多 的实惠政策，为学校的发展争取更多的资金。第五、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，思想汇报专题从源头加强收入的管理， 进一步加强财务支出的审核工作 并严格执行年度财务收支安排。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则限制、使 用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作， 发挥财务部门应有的作用，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体 财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。第七、做好日常的会计核算、会计监督
12、、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监 督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。几点感想： 1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥 的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同上级领导的沟通，不定期汇报工作情 况，争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关 注，对重大问题的定性与处理亲自过问，对财务报告仔细批阅，刚好提出了整改看法和详细 要求，为财务工作的顺当实施供应了有力保证。 2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质确定了财务工作必需坚持监督与服务并重， 寓监督于服务之中。 3、工作
13、方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距； 4、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能； 5、团队协作精神特别重要；总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工 的信任。但是也面临很多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步完善等。山头中学总务处 2023年2月就介绍到这里，查看更多优质范文，请上酷猫写作 工会经费审查工作总结 2023年工会经费审查工作总结 2023年工会经费审查工作总结 一、加强领导，切实提高经审工作重要性的相识 一年来，市总党组高度重视经审工作，把经审工作纳入市总工会全年安排，同其他工会工作一同部署，一同考核。市总党组书记、副
14、主席杨树槐同志多次听取经审工作汇报，并就经审工作提出看法。全市县级工会经审工作规范化建设等级标准全面开展，工会干部对经审工作的相识进一步增加，全市县级地方工会和企业工会都把经审工作纳入了工会全年工作安排，同工会其他工作一同部署、一同考核。各县级工会都对经审工作的开展加大了工作力度，多数县级工会预算了工作经费，有的依据工作须要据实开支，为经审工作的顺当开展创建了条件。 二、加强组织建设，履行监督职责 建立健全经审组织是抓好经审工作的关键。今年五月，市总召开了第三次工会代表会议，选举产生了第三届经费审查委员会。市总工会经审委从上届的7人增加到9人，经审组织得到加强，组成更为合理。全市基层工会经审组
15、织建设基本做到了“三同时”。到2023年底，全市共有基层工会组织关于经审工作规范化的要求，主动推动经审工作制度建设。进一步完善了遵义市总工会经审会廉洁自律规定、遵义市总工会经审委会议制度和遵义市总工会经审会对下审计工作规范等多个制度。针对经审工作中出现的新状况、新问题，从经审工作的内容，程序和方法等方面进一步作了规范和完善。已经形成了符合全市经审工作实际的系列规章制度，保证了工会经审组织能够依法履行监督职责。 三、加强实务审计，提高审计监督效能 1、坚持对本级工会经费收支和预决算审计。召开经审委全委会议，对2023年预算进行了逐项审计，提出了建议性的修改看法，同时，也对2023年“两节”送暖和资金进行了审计，并出据了审计结论看法。全市县级工会和企业工会也按要求对本级工会经费收支和预决算以及送暖和资金进行了审计。严格了工会财务管理，杜绝了工会资金运用上可能出现的违纪违规状况。 2、加强对下级工会
