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1、泓域咨询/金华市关于成立残疾人保障公司商业计划书目录第一章 绪论6一、 项目概述6二、 项目提出的理由6三、 基本原则6四、 项目总投资及资金构成7五、 资金筹措方案7六、 项目预期经济效益规划目标7七、 项目建设进度规划8八、 研究结论8九、 主要经济指标一览表8主要经济指标一览表8第二章 市场分析10一、 帮扶城乡残疾人就业创业，帮助残疾人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活10二、 市场营销与企业职能12三、 总体要求14四、 估计当前市场需求16五、 健全残疾人关爱服务体系，提升残疾人康复、教育、文化、体育等公共服务质量18六、 市场导向战略规划24七、 保障残疾人平等权利，为残疾人提供
2、无障碍环境和便利化条件26八、 编制背景28九、 营销部门的组织形式30十、 品牌设计32十一、 以企业为中心的观念35十二、 市场需求测量37第三章 公司组建方案42一、 公司经营宗旨42二、 公司的目标、主要职责42三、 公司组建方式43四、 公司管理体制43五、 部门职责及权限44六、 核心人员介绍48七、 财务会计制度49第四章 发展规划56一、 公司发展规划56二、 保障措施57第五章 经营战略60一、 人力资源在企业中的地位和作用60二、 人力资源的内涵、特点及构成61三、 融合战略的构成要件65四、 差异化战略的优势与风险68五、 企业人力资源战略的类型71六、 企业技术创新战略
3、的目标与任务85七、 市场定位战略87第六章 SWOT分析93一、 优势分析（S）93二、 劣势分析（W）94三、 机会分析（O）95四、 威胁分析（T）95第七章 人力资源分析101一、 企业组织劳动分工与协作的方法101二、 职业与职业生涯的基本概念105三、 培训课程的设计策略105四、 组织岗位劳动安全教育110五、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义111六、 绩效指标体系的设计要求113七、 人力资源费用支出控制的原则115第八章 运营管理117一、 公司经营宗旨117二、 公司的目标、主要职责117三、 各部门职责及权限118四、 财务会计制度121第九章 企业文化管理128一、
4、 品牌文化的基本内容128二、 建设高素质的企业家队伍146三、 企业核心能力与竞争优势156四、 企业文化的完善与创新157五、 企业文化的创新与发展159六、 企业文化管理的基本功能与基本价值170第十章 财务管理分析179一、 短期融资券179二、 财务管理的内容182三、 短期融资的概念和特征185四、 应收款项的管理政策186五、 资本结构191六、 应收款项的日常管理197第十一章 项目投资分析201一、 建设投资估算201建设投资估算表202二、 建设期利息202建设期利息估算表203三、 流动资金204流动资金估算表204四、 项目总投资205总投资及构成一览表205五、 资金
5、筹措与投资计划206项目投资计划与资金筹措一览表206第十二章 经济效益分析208一、 经济评价财务测算208营业收入、税金及附加和增值税估算表208综合总成本费用估算表209固定资产折旧费估算表210无形资产和其他资产摊销估算表211利润及利润分配表212二、 项目盈利能力分析213项目投资现金流量表215三、 偿债能力分析216借款还本付息计划表217第一章 绪论一、 项目概述（一）项目基本情况1、项目名称：金华市关于成立残疾人保障公司2、承办单位名称：xxx投资管理公司3、项目性质：技术改造4、项目建设地点：xx（以选址意见书为准）5、项目联系人：吴xx（二）项目选址项目选址位于xx（以
6、选址意见书为准）。二、 项目提出的理由三、 基本原则坚持对残疾人格外关心、格外关注，解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。激发残疾人的积极性、主动性、创造性，不断增强残疾人的获得感、幸福感、安全感。着力完善残疾人社会福利制度和关爱服务体系，织密扎牢残疾人民生保障安全网，堵漏洞、补短板、强弱项，改善残疾人生活品质，促进残疾人共享经济社会发展成果。深化残疾人服务供给侧改革，强化残疾人事业人才培养、科技应用、信息化、智能化等基础保障条件，推动残疾人事业高质量发展，满足残疾人多层次、多样化的发展需要。集成政策、整合资源、优化服务，促进残疾人事业与经济社会协调发展，推动城乡、区域残疾人事业均衡发
7、展。四、 项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资2763.51万元，其中：建设投资1981.95万元，占项目总投资的71.72%；建设期利息23.24万元，占项目总投资的0.84%；流动资金758.32万元，占项目总投资的27.44%。五、 资金筹措方案（一）项目资本金筹措方案项目总投资2763.51万元，根据资金筹措方案，xxx投资管理公司计划自筹资金（资本金）1814.97万元。（二）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额948.54万元。六、 项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：9
8、400.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：7192.47万元。3、项目达产年净利润（NP）：1620.73万元。4、财务内部收益率（FIRR）：48.05%。5、全部投资回收期（Pt）：3.65年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：2490.83万元（产值）。七、 项目建设进度规划项目计划从立项工程竣工验收、投产运营共需12个月的时间。八、 研究结论本期项目技术上可行、经济上合理，投资方向正确，资本结构合理，技术方案设计优良。本期项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。九、 主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元2
9、763.511.1建设投资万元1981.951.1.1工程费用万元1474.041.1.2其他费用万元455.361.1.3预备费万元52.551.2建设期利息万元23.241.3流动资金万元758.322资金筹措万元2763.512.1自筹资金万元1814.972.2银行贷款万元948.543营业收入万元9400.00正常运营年份4总成本费用万元7192.475利润总额万元2160.986净利润万元1620.737所得税万元540.258增值税万元387.899税金及附加万元46.5510纳税总额万元974.6911盈亏平衡点万元2490.83产值12回收期年3.6513内部收益率48.05
10、%所得税后14财务净现值万元3945.74所得税后第二章 市场分析一、 帮扶城乡残疾人就业创业，帮助残疾人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活完善残疾人就业法规政策修订实施残疾人就业条例，落实残疾人就业支持政策，保障残疾人就业培训、就业服务、补贴奖励等相关资金投入。完善残疾人按比例就业制度，合理认定按比例安排残疾人就业形式。加强残疾人就业促进政策与社会保障政策的衔接，纳入低保范围的已就业残疾人可按规定在核算其家庭收入时扣减必要的就业成本，并在其家庭成员人均收入超过当地低保标准后给予一定时间的渐退期。按照国家有关规定，对残疾人就业先进个人和用人单位予以表彰。多渠道多形式促进残疾人就业创业开展残疾人
11、就业促进专项行动，对正式招录（聘）残疾人的用人单位按规定给予岗位补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、设施设备购置改造补贴、职业技能鉴定补贴等扶持，对超比例安排残疾人就业的用人单位给予奖励。规范残疾人按比例就业年审并实现全国联网认证。稳定残疾人集中就业。支持非营利性残疾人集中就业机构持续发展。在经营场地、设施设备、社会保险补贴、金融信贷等方面扶持残疾人自主创业、灵活就业，鼓励残疾人通过新就业形态实现就业。加大对“阳光家园”、“残疾人之家”等辅助性就业机构的支持保障力度，组织智力、精神和重度肢体残疾人等就业更为困难的残疾人就近就便参加生产劳动、进行职业康复、实现社会融合。统筹现有公益性岗位，安排符合
12、条件的残疾人就业。修订盲人医疗按摩管理办法，推动省级盲人按摩医院建设，制定盲人保健按摩有关标准，扶持和规范盲人按摩行业发展。拓宽残疾人特别是盲人在文化艺术、心理卫生和互联网服务等领域就业渠道。为残疾人特别是聋人参加职业技能培训、就业创业提供无障碍支持服务。支持手工制作等残疾妇女就业创业项目，鼓励残疾人参与文化产业。扶持残疾人亲属就业创业，实现零就业残疾人家庭至少有一人就业。提升残疾人职业素质和就业创业能力制定实施残疾人职业技能提升计划（20212025年），帮助有就业愿望和培训需求的残疾人普遍得到相应的职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训和创业培训。继续开展农村残疾人实用技术培训。支持符合
13、条件的残疾人技能大师建立工作室。开发线上线下相结合的残疾人职业技能培训优质课程资源。完善残疾人职业技能培训保障和管理制度。研究制定残疾人职业技能培训补贴标准。开发适合残疾人就业或为残疾人服务的新职业。举办第七届全国残疾人职业技能竞赛暨第四届全国残疾人展能节、全国残疾人岗位精英职业技能竞赛等残疾人职业技能竞赛，组团参加国际残疾人职业技能竞赛。改进残疾人就业服务健全残疾人就业服务体系，充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。建立残疾人就业辅导员制度，扩大就业辅导员队伍。为高校残疾人毕业生建立就业帮扶工作台账
14、，按照“一人一档”、“一人一策”要求重点帮扶。将符合条件的就业困难残疾人纳入就业援助范围，持续开展“就业援助月”等专项就业服务活动。维护残疾人就业权益合理确定残疾人取得职业资格和公务员、事业单位人员等入职的体检条件，对于具有正常履行职责的身体条件和心理素质的残疾人，应依法保障其平等就业权益。用人单位应当为残疾职工提供适合其身心特点的劳动条件、劳动保护、无障碍环境及合理便利，在晋职、晋级、职称评定、社会保险、生活福利等方面给予其平等待遇。加强残疾人就业劳动监察，坚决防范和打击侵害残疾人就业权益的行为。二、 市场营销与企业职能迄今为止，市场营销的主要应用领域还是在企业。在下一节我们将会看到，市场营销学的形成和发展，与企业经营在不同时期所面临的问题及其解决方式是紧密联系在一起的。在市场经济体系中，企业存在的价值在于它能不断提供合适的产品和服务，有效地满足他人（顾客）需要。因此，管理大师彼得，德鲁克指出：“顾客是企业得以生存的基础，企业的目的是创造顾客，任何组织若没有营销或营销只是其业务的
