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1、公司财务部职员年终总结2009 年的工作就在别经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，惟独平庸的工作， 平庸的日子。只是平庸的日子才是真谛， 刺激的日子谁也过别了几天，我向来就如此平平淡淡的度过了一年。时光荏苒， 2009 年很快就要过去了，回首过去的一年，心里别禁感慨万千 时刻如梭，转眼间又将跨过一具年度之坎， 回首望， 虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算记忆了一段别平庸的考验和磨砺。作为 * 集团子公司的 * 公司，财务部是 * 公司的关键部门之一， 对内财务治理水平的要求应别断提升， 对外要应对税务、 审计及财政等机关的各项检查、 掌握税收政策及合理应用。
2、在这一年里全体财务部职员任劳任怨、 齐心协力把各项工作都扛下来了。 财务部的综合工作能力相比 2009 年又迈进了一步。回忆即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下， 我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧环绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服别脚，现将 2009 年的工作做如下简要回忆和总结。今年的工作能够分以下三个方面：一、 财务核算与治理工作1、作为基层治理者，我充分认识到自己既是一具治理者，更是一具执行者。要想带好一具团队， 除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务， 首先要以身作则，如此才干保证
3、在人员偏紧的事情下，大伙儿都可以主动承担工作。2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径， 日常工作中，及时沟通、 紧密联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、脚额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件， 及时发觉违背税务法规的咨询题并予以改正， 保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一具业务全面，工作热情高涨的团队。作为一具治理者，对下属充分做到 “察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长 “
4、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素养， 树立起开拓创新、 务实高效的部门新形象。二、费用成本方面的治理1、在原来的基础上细划了成本费用的治理，加强了运输费用的项目治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目， 真实反映每一辆车当期的运输成本。 为运输车辆的绩效治理提供参考依据。2、规范了库存材料的核算治理，严格操纵材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来别论是否需要、别论这个部门使用、也别论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一具部门来核算的含糊成本。三、 会计基础工作1、按规定时刻编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项
5、税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人职员作。2、仔细执行会计法 ，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的治理等。 对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定依然第一次。我们在无任何前期预备的前提下， 忽然同意检查， 但长宁区财政局依然对柯莱公司财务基础治理工作赋予了确信。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免别了会
6、在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。新的一年意味着新的起点、新的机遇、 新的挑战， 我们决心再接再厉，更上一层楼。 2010年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、 “确保投资效益 ”、 “优化财务治理手段”等，如此，就脚以对公司的财务治理做精做细。要以“细 ”为起点， 做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务治理的触角延伸到公司的各个经营领域，经过行使财务监督职能，拓展财务治理与服务职能，实现财务治理“零 ”死角，挖掘财务活动的潜在价值。尽管，精细化财务治理是件极为复杂的情况，事实上正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务工作人员在公司里也就是别错的职位了，因为公司立脚的全然依然财务，我知道了我自己的情况， 我也知道了在未来的工作中，我依然会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了， 那么其他的情况就别是难题了，惟独财务部门浮现了咨询题，那么公司的进展就会浮现更大的咨询题了，我知道如此，我才会做好这一具属于我的平庸而又重要的岗位的！
