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1、2023新的一年工作计划范本1、目的及意义为迎合公司发展的步伐，实现公司_年度的经营目标，满足各部门及各车间的用工需求，特制定本年度的招聘计划方案。2、招聘原则3、招聘需求计划根据各部门及各车间填写的年度招聘需求表，公司_年度招聘需求计划如下表：营销部：营销员_人二车间：普工_人现场招聘会第一场，_年_月_日第二场，_年_月_日第三场，_年_月_日第四场，_年_月_日每月的逢十由宁乡劳动局及宁乡_网、宁乡_网举办的现场招聘会，根据各部门及车间的人员需求时间通过网络预约参加现场招聘会。网络招聘网络上应聘信息量大，时效长，成本低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，公司
2、通过宁乡好工作网、宁乡人才网等定时更新网上招聘信息，以便在网络渠道引才;4、招聘费用预算综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：金聘人才市场，_元，4场招聘会宁乡好工作网，免费，一年网络招聘，免费，一年合计：_元2023新的一年工作计划范本（二）一年的工作很快就结束了，在这一年的工作里，我们人事处发挥了极大的努力，最终很好的完成了我们上级安排的任务。在我们所有人员的共同努力下，我们很好的遵守所有的规定，很好的完成了所有的分配的任务。这多亏了我们全部人的齐心协力，只有我们劲往一处使，心用在一起，我们才能发挥我们最大的实力，然后取得完美的成功。下面是我的具体陈述：一、加强劳动纪律，建
3、立良好工作氛围。年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后_次对违反劳动纪律的_位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了_个高级讲师、_个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐_名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教
4、育厅推荐了_名学科带头人、_名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了_名学术技术带头人，向省供销社推荐了_名优秀教师、_名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向金水区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。为_名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为_名正高、_名副高、_名中级和_名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了_万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门_余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了_年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。_年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。第2页共2页
