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1、面试题库46题为宜，关键说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。1 .语言表达、仪表No.题目面试要点参考1谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次 分明，讲话的风度如何2请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可 能是应试者善于总结教训3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑 和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2. 工作经验No.题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么它有些什么具 体的事务你担任什么职务应试者是否曾关注自己的工
2、作， 是否了解自 己工作的重点，表述是否简明扼要2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解，了解对方能力 的突岀点，是否能客观的总结回顾自我3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以 此判断对方能力处于什么层级4在您主管的部门遇到过什么困难您是如何处理的解决问题的方法固然重要，关键的是分析、 判断时的思路和考虑过哪些因素5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况从职业历程判断对方工作的成就和对自己 成长投入的努力6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能 力，以及对本业务发展趋势的把握程度7你以前在日常工作中主要
3、处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务 的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节8以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节， 避免对方随意编造或夸夸其谈3. 应聘动机与期望No.题目面试要点参考1请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作 满意度等等。关键在于追问对方对目前状况的满意程度， 在综合其它因素判断其在本公司的稳定性2你为什么决定调换工作你认为原单位有什么不足你认 为什么样的工作比较适合你观察对方的眼睛，判断对方是否说实诂。把 原单位说得一文不值的人不宜录用3你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择工作时 都考虑哪些因素如何看待待遇和工作
4、条件同时可判断对方的分析能力和自知力4你为什么选择来我公司工作你对我公司了解些什么你 为什么应聘这个职位只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养 潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点5你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提岀要求的优先，提岀不切实际要求的可不予考虑6你认为自己有哪些有利条件哪些不利条件如何克服这 些不利条件对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛 以作岀判断7你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人8你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由 什么决定的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观 的人，但基本观念不能和企业文化相差太远9你为什么
5、喜欢这种工作请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合 应聘的职位10你为什么要选读这个专业你所学的专业和我们的工作 有何关系当对方专业与本职位关联不大时使用本条11你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应可能和稳定性4. 事业心、进取心、自信心No.题目面试要点参考1你认为现在的工作有什么需要改进的地方追问题，避免对方夸夸其谈2你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它3你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄4你对自己的工作有什么要求如追求完美还是追求效率，或“对得起这份 薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性5你经常向领导提合理化建议吗举些例子询问思路，避免对方
6、搬用别人的案例6你认为成功的决定性因素是什么追问题：你认为自己具备其中的哪些7你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象对于管理者候选人可追问：你有什么改善的 建议8你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心，但要看对方 所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶 段的本岗位工作9领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、 主动解决困难的情绪5. 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性No.题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好无标准答案，关键在于对方思路2在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办“挺身制止”并非最佳答案3你经常
7、对工作做改进或向领导提建议吗举例说明能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改 进）而不仅仅是提岀建议才是好的工作态度4除本工作外，你还在其他公司兼职吗做什么职业两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾， 但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应询问清楚，不可随意判断5你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报无标准答案，工作习惯问题6你如何看待超时和周末、休息日加班理想情况是既能接受加班，又不赞成加班7你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有 效性观察对方是否言不由衷6. 分析判断能力No.题目面试要点参考1你认为成功的关键是什么要求对方分析理由2你认为自己适合什么样的工作为什么
8、希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追问题：你平时主要采取一些什么学习方式4“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么 理解虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路5吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献， 你如何看待政府采取的禁烟措施虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路No.题目面试要点参考1在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而 遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理反馈的时间应作为主要参考因素， 若对方在 20秒内还没有回答，自然转入下一个问题2在一次重要的会议
9、上，领导做报告时将一个重要的数字 念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办3假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议 论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在 你们旁边，对此你怎么办4你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上 你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连 致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子8. 自知力、自控力No.题目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避 短关注对方对自己短处的描述2你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理关注对方思维的岀发点3你认为自己在工作中有什么不足或欠缺观察对方是否敷衍
10、4你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成 功，自己的哪些个性和素质是必需的5你的上司和同事怎么评价你你认为评价准确吗6领导和同事批评你时，你如何对待观察对方是否言不由衷7领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理对方无法回答时可形象举例8你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有 别的同事高，你怎么办一味只会“调整心态”的也并不可取9假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力观察对方提到问题时瞬间的反应9. 组织协调能力、人力关系与适应能力No.题目面试要点参考1你担任过什么社团工作顺势追问细节，全面观察对方2你喜欢和什么样的人交朋友你和同事的关系相处得怎 么样请详细描述。营
11、造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开 阐述，从中观察细节3你经常与陌生人交谈吗是否只习惯和关系很密切的相 处追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的4你经常发起和同学、朋友的聚会吗在这样的集体活动中 你经常扮演什么样的角色角色一般包括：发起、 主持、参与、被动参 力口、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、 高谈阔论、附和、观察、实干等5从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适 应大概需要多久不妨先举个实例引导对方，女口：想象你到了 一个陌生的城市拓展市场业务6如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作观察对方应付时的轻重、缓急7你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人 打交道还
12、是更偏向于哪一类人举3个不同类的朋友的例子简单描述一下8你在单独外出旅行时，是否感到孤独是否能经常结识一 些朋友请举例说明。9你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作观察对方阐述的是否切合实际10你是否认为自己是一个比较受欢迎的人试说明理由。既是对过去情况的了解， 又是对自知、自信 的考察11如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应 该如何开展工作对中、高层管理候选人适用12如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面 做好这项工作关注对方思维的缜密性13你部门的副主管安排你写一项计划， 你写完后交副主管 审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞 同，这时你该怎么办两难问题
13、，追问问题时力求条件苛刻， 观察 对方在压力下的反应14如果你受到严厉的批评怎么办应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所 敷衍15你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作两类人都有可取的地方，当对方选择其中一 个时，可追问他对另一类人的看法16你喜欢独立工作还是与别人合作同上17你喜欢与什么样的人交往18遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理19与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用 什么方式让主管接受公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要 更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚 力量，找寻正确的工作决策和方法。10. 精力、活力与兴趣、爱好No.题目面试要点参考1你喜欢什么运动将对方的兴
14、趣分为身体接触对抗型、不接触 对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等 再进一步分析2你一般什么时候休息什么时候起床休息有规律者优先3你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节目喜欢读哪些 书籍将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同 点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性4你喜欢什么娱乐活动有什么爱好将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同 点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性5你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少陷阱题，不良嗜好过多的应滞后考虑6你每天需要睡多少小时7你经常和朋友玩到很晚才休息吗能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩” 得很晚则上进心不足11. 专业知识水平及特长No.题目面试要点参考1你接受过哪些特殊专业训练在哪里进行的多长时间有 何收获关注最后一问2你认为自己有什么专业特长做过什么专项研究与应聘职位一起综合考察，寻求共同点3你认为自己最擅长的是什么（说3点）4谈谈你对本
