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1、高品质文档2023年参加党校培训总结 党校培训总结 依据2021年组织工作会议精神，10月16日至30日，我们在省委党校苏州培训基地举办了第二期巩义市农村“双强”干部苏州培训班，29名学员通过集中听课，参观考察、沟通争论等方式，圆满完成了预定的学习培训任务。 一、学习内容 这次苏州培训班主要支配了三个方面的学习内容：一是有关理论学问，聘请苏州高校专家教授讲授了WTO 与中国农村经济、中国的三农经济进展、观念更新与管理创新、市场经济法(实务)等理论;二是苏州市经济社会进展阅历，如乡镇工业、外向型经济、个体私营经济的进展阅历，苏州农村的产权制度改革和农业产业化进展阅历，以及苏州市开展“双带”活动(
2、党员干部带头致富、带领群众致富)、发挥基层党组织战斗堡垒作用的做法;三是实地参观考察了以进展外向型经济为主的苏州新加坡工业园区、昆山市和上海埔东新区，以两个文明协调进展著称的张家港市、华西村、蒋巷村，同时，还实地考察了红豆集团、沙钢集团、隆力奇集团三家现代化企业。 二、体会及成效 通过培训，我们亲身感受到了苏南地区火热的进展势头和进展活力。我们的主要体会是： (一)实现经济的持续快速增长，坚决的进展信念是动力。学习期间，无论是课堂教学、还是外出参观，苏州人一心一意抓经济、聚精会神搞建设的进展信念，给我们留下了深刻印象。他们机遇意识剧烈，进展意识剧烈，解放思想意识剧烈。改革开放之初，苏州人发扬“
3、说尽千言万语、踏遍千山万水、历经千辛万苦、走进千家万户、想尽千方万计” 的“五千五万”精神，制造了乡镇企业异军突起的“苏南模式”。随后，他们又紧紧抓住长江三角洲对外开放、国家外贸体制改革、上海浦东开发、小平南巡谈话等各种机遇，解放思想不停步，坚持进展不停步，经济社会进展实现了“80年月农(业)转工(业)、90年月内(资)转外(资)、世纪之交散转聚(规模化经营)、当前低转高(附加值)”的蛇蜕龙变。在他们看来，“小进展、大困难，大进展、小困难，不进展、最困难”，“机遇在迟疑中丢失，差距在迟疑中拉大”。他们在形势好时乘势而上加快进展，在形势不太好时苦练内功稳步进展，保持了经济社会旺盛的进展态势。 (
4、二)实现经济的持续快速增长，敏捷的进展模式是前提。苏州是传统的渔米之乡，进展经济无资源、无市场。但是，他们却以新奇独特的进展模式，实现了经济腾飞。在利用国家政策上，坚持“横向到边、纵向究竟”，“遇到红灯绕道走、遇到绿灯加速行”，擅长寻求解放思想的空间，捕获各种进展信息。在进展模式上，坚持多种经济模式齐头并进，“不论哪一种形式能搞活就行，不论公有私有有作为就行，不论规模大小能进展就行，不论归谁全部能交税就行”。在经营方式上，他们充分发挥园林苏州这一优势，以旅游吸引投资，以企业形成新的旅游景点，企业园区化、园区花园化，从而增加了企业的分散力。在经营策略上，着力培育独具特色的企业品牌，以企业品牌特别
5、制胜，不断提高企业的竞争力，沙钢、隆力奇、培罗蒙、雅鹿、常盛等都已成为省级乃至国家级知名品牌。 (三)实现经济的持续快速增长，宽松的进展环境是基础。学习期间，学员们无不为苏州宽松的进展环境、敏捷的进展机制所吸引、打动。苏州人至上而下坚固树立“来关心吸引外资的是恩人、来投资的客商是亲人、能打开招商引资局面的干部是能人、影响投资环境的是罪人”的观念，使投资商在苏州“社会上有地位、经济上有实惠、政治上有荣誉、法律上有保障”。他们始终坚持软硬环境一齐抓，乐观转变政府职能，打造阳光政府，实行透亮操作，对投资商“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办”，对民营个体经济，“不限进展比例、不限进展速度、不限经
6、营规模、不限经营方式”，真正做到了“放心、放胆、放手、放开、放活、放宽”，从而为招商引资、经济进展制造了宽松的环境。 (四)实现经济的持续快速增长，高素养的干部队伍是关键。 这次培训期间，很多讲课老师都是苏州市有关部门和乡镇的党政领导干部，他们台上能讲、台下能干，展现了苏州市党政干部“懂政治、懂经济、懂业务、懂法律、懂科技”、“会玩车、会玩电脑、会一般话”、具有“一颗剧烈的事业心”的风采。他们对基层考核只有“税收、用电量、用土地量、投资量”四项指标，提出“项目就是力量、工地就是水平”的口号，使干部的聪慧才智在经济进展的大潮中得到最大限度的发挥。起源于太仓镇的“双带”活动，以农夫“人人要有技术、
7、人人要有就业、人人要有保障、家家要有企业、户户要有副业”为目标，引导基层干部经商办企业，个个有项目、人人当老板。“八小时以内是公仆、勤勤恳恳为人民服务，八小时以外是老板、踏踏实实去挣钱，八小时以外不开会”成为干部的新形象，“要想富、跟支部，要想加快富、紧跟党员和干部”成为农夫群众的心声。 (五)实现经济的持续快速增长，坚持城乡协调进展是保障。 苏州在经济高速进展过程中，大量的土地被占，大批农夫失地，传统的渔米之乡现在需要每年从东北调进大批粮食。但是他们的社会大局比较稳定。这就是他们在经济进展的过程中始终不放松对农业的倾斜，不放松对农夫的照看，始终坚持统筹城乡协调进展。在苏州，已经没有了农业户口
8、和城镇户口，不论城乡都是苏州居民;取消了农业税，实现了农夫零负担。解决这个问题的方法，他们一是乐观大胆推动农村产权制度改革，农村集体资产实行股份合作形式经营;二是普及农夫的养老保险，男60 岁、女55岁者都按月领取养老金，进城务工的农夫从工资中按月交纳养老保险金;三是建立完善的农村合作医疗保障和最低生活保障体系;四是多渠道解决失地农夫就业问题，政府加大对农夫就业培训的投入，外来企业要吸纳肯定数量的4050岁农夫，多解决给补偿，少解决交费用。这样就从根本上解决了农夫失地以后不失业、不失利、不失财，推动了城乡经济社会的协调进展。 这次培训时间紧凑，内容全面，方法敏捷，学员们普遍反映，培训达到了四个
9、目的：一是学到了新学问，提高了适应新形势下农村工作的力量和本事;二是启迪了思想，南北观念的碰撞，使大家增加了解放思想、求实创新的紧迫感;三是感受到了差距，克服了小富即安、小进即满的思想;四是激发了创业热忱，苏州经济社会的快速进展，使大家找到了新的学习标兵，增加了进展意识。大家纷纷表示，要象苏州干部那样，想尽千方百计引资上项目，费尽千心万苦致富求进展，为全面建设小康社会贡献自己的力气。 三、思索及建议 去年和今年在苏州两次办班的实践，充分证明走出去到先进发达地区举办培训班，对农村支部书记和村委主任进行短期强化培训，是响应中央号召，顺应时代潮流，提高农村干部素养，增加农村基层组织制造力、分散力和战
10、斗力的一条有效途径。它的有效之处在于：(一)拉出去办班，大大削减了各种学习之外的事物对村干部的干扰，有利于村干部坐下来、沉进去用心进行学习;(二)依托当地农村干部培训基地，有利于支配适合农村特点、针对适用性强的培训科目，任课老师兼有高校教授和政府官员，理论学问与实践阅历相结合，保证了学习的质量和效果;(三)在先进发达地区办班，边学习边考察，村干部直接感受和体会当地先进的进展理念和阅历。带来了较强的视觉和心理冲击，更能理解学习内容，坚决进展信念，激活创业热忱。 鉴于此，我们认为，应把在先进发达地区依托当地培训基地培训我市农村干部这一做法作为一项制度长期坚持下去。结合我市实际，为进一步做好农村干部
11、培训工作，我们建议：一要建立农村干部任职资格培训制度。明确规定农村干部在任期内至少接受一项短期脱产培训，培训工作由市镇分级负责;二要将农村干部培训费用纳入各级财政预算。农村干部外出培训费用由市、镇、村三级共同负担，39个贫困村的培训费用由市、镇两级担当;三要乐观创新培训方法、拓宽培训渠道。坚持“走出去”和“请进来”相结合，对“双强”和贫困村支部书记、村委主任侧重于“走出去”的方式，到沿海发达地区或内陆先进地区办班培训;四要注意实际培训效果。依据农村干部的实际需要细心支配培训日程，设计培训科目，引导大家结合本地实际边学习、边思索，边争论沟通，真正做到学有所思、学有所获。 党校培训总结 我们这次培
12、训班的培训结构和内容特别丰富，围绕强化党性熬炼、提高组织领导和经营管理力量等方面，我们听取了38个专题讲座，进行了一期拓展训练，实地观摩了四村一企。在校领导和广阔老师的细心组织和关怀下，我们无论是在思想上还是学识上都获得了不小的收益。现就我个人培训学习的有关状况作如下总结。 一、严格守纪，仔细学习，提升理论素养 1、学习态度端正 我非常珍惜组织和领导赐予的这次学习机会，在近一个月的学习时间里，我严格遵守课堂内外纪律，保证每天按时到课，不缺勤、不迟到、不早退，没请过一天假。用心听取每堂讲座，仔细做好学习笔记，并能围绕课堂内容，结合实际，乐观思索，参加小组的简报编写，将自己的学习心得体会发到博客上
13、，与大家共共享。在今后的工作中，我肯定坚持将学习摆在自我完善、自我提高的首位，学以致用，把自己在省委党校学习到的理论学问和精诚团结、互帮互助的团队精神，转化为社会主义新农村建设的实践动力。 2、培训收获 这次培训收获很大。一是学到了大量的理论学问。现在学问更新的速度加快，通过倾听专家教授的讲课，使自己准时地补充新的学问。在培训中，以前工作中和学习中遇到的理解不透的问题，通过专家教授的讲解，使我对这些问题有了更深层次的理解和领悟，通过带着问题来学习，使自己把握了肯定的理论学问，增加了理论修养，为今后的工作打下了坚实的理论基础。二是团队协作精神进一步得到加强。在这次培训中，我们有一期拓展训练，在有
14、轨电车、生死电网、高空断桥等项目中，我们充分发挥团队协作精神，很好地完成了各个项目。而后的班级篮球赛，男生打球，女生加油，使得篮球竞赛进行的很顺当。三是精神风貌有了不小的转变。在加强理论学习的同时，我们还不忘加强体育熬炼，每天早上7点准时晨练，在强身健体的同时，为更好的学习供应了保障。四是在比较中找差距，更新理念，定目标谋进展。在外出观摩中，看到四村一企的进展，在佩服的同时，我通过看进展成就、听介绍，力求从他们的进展阅历中得到启发，结合所在村的实际，思索今后的进展方向，回去后付诸到实践中。 二、结合工作实际，乐观思索，提高问题分析力量 在学习期间，我注意结合我村的特点，从村官本职工作动身，着力
15、思索新农村建设中的一些难点及相应对策。 1、新农村建设的难点 (1)、农村经济增长难 一是转移性增收难。随着农村劳动力转移到二、三产业的比例逐年增加，外出打工和就地转移的劳动力队伍浩大，但由于大多数劳动力的技能素养、年龄性别结构、文化层次难以满意劳动力市场日趋专业化、技能化的需要，综合素养低，仍从事着低收入的工作，技术型、技能型劳动力转移输出很少，无法获得较高收入，农夫工资性收入增长受到抑制;二是产业化带动农夫增收难。近几年，我村的农业产业化虽然有了肯定的进展，但农业竞争力总体还不强，农夫进入市场的组织化程度还不高，带动农夫增收不明显。加之农产品产业链不够长，加工水平低，初级产品多、精深加工产品少。 (2)、集体经济基础薄弱 进展壮大村集体经济是增加基层党组织分散力和战斗力、增加服务功能、促进经济进展和实现共同富有的重要物质基础。然而，村集体经济存在进展不平衡，收入增长不快的问题。各村对进展壮大村级集体经济熟悉不一，加上基础薄弱，使许多公益事业难以兴办，村级服务功能也难以发挥，大大减弱了基层党支部对广阔村民的分散力与号召力，甚至有部分村的集体经济还是一片空白或进展的路子不宽，又无资金的“空壳村”。 2、加强新农村建设的对策思索 (1)、调整产业，加快农夫增收步伐 一是训练引导，培育高素养的新型农夫。依托远程训练平台，借助乡劳动保障部门与职业院校建立的联系，对
