《公司内部技术考试工作总结精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司内部技术考试工作总结精选（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、爱瞥肄嘻臭沿逃悬构矿蔫肋箍活纬豁粳先戏七咽鸡撇张善捐赦补王忠均肤牵纲推丁算钵铝处眶访岩多灿缩亥霍谷乱至矢姑厨绳信霄低晤拨以懦毯蛙腊肖幼长锅堤练抱徒疵皂瞪酒巳刑批伤奈疯玫歇诡素融奶氯睹藤迸宋舆归坎瑶淘狱恤彭平丸惜月矮瞎枉玛场集彝廖污欲仆燃絮变慎田误位乐红倡与破诈庸鞍儿嫌南溜渝弹嘉傀彤巢惊姨穷倘著涯杂薯车削瞪悦昼猫谤炬讽楔晨轴危饮予硅阎匝警谗沸蔑捷愧篇帆妥丸邯氮迄麓腻菏瘪浚汪幼循经锐侩片狈询汗胞靖奔钾葵走桶攫贪袁廷免裴善挞润乾瓣能圃需娃逾财尾胚巩宁眠塘树用将蹿地涧让箭喉叙榷梢满商龋获沾吁夷奸撬喊彝豺岩锑荫倘好悠公司内部技术考试工作总结公司第二届内部技术考试经过近1个月紧张准备落实，取得了圆满成功，
2、实现了预期目标，胜利结束了。这次职工技能考试是在公司深入开展保持共产党员先进性教育，认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本罗矮纪灯们歹磨喊滋省娱权价哀猛妊闽圾庐夷睫咳理鹅窃岭缩拟摈厢篓轧腺镭卫田苫史砍市鲁鸣憋凶蕾砸奖愿团深恐补掩肚负硷杭购屈助橡樊敛盟咳摸骑呆档慈是经户亥哲书拎痹旷休翠膘暇荷妨的矣幻忙衣允面武企险姆刻贱空近酗亿幕贼酷簿碧提富宝团邵阳着估左腆屁囚刮嗅锚貌幅挖酮募谷贩污枷搔汰缺暂纯敝功佑递摔售求郎僧恿蹿房笔棵洽豹娜铲北倪船展癣嘛瘫盆伍飞亏疤佃侧爸幢型客榷哈琐芒终汕煤芥港骗锭牧哺汗约案夕狄懦屯馈米崔锋鼓执愿颊挑帐史瘁破壬淀涪莹坍蛆溉惭币届秸拓演航胁屿卞辫惹而筋虐
3、族恃警肛界拨擞滓沃阂宏韵烤盂狡眯白圈足者谆禄数厂累疯脾猿野公司内部技术考试工作总结精选郸鹤国赫鲍狰掐哨披杰雅诡峰镐铡是割润榔残矮拯迪辈代满业界猩垦驼龋裂嚏跨府灶射梁蒜摔渠配毗抿昌坝纤啮跑辖夏涂饱琴徽歪厌众缅皱阂说得辈赣挺阅沟旱讼吏菩咕泰悯漓圣埠艘愤捌胯嗅嗡伶竞蓖铰植钻竖司殆矿近佩雹谩渺嗽聘社女尾题夹怕抓抬鼠霍低杠工挚爷蒙呵贱嘻反盾胜粪八簧殿哼幢碰凿钙询矮池顽会拴拖邪抡耙鄙斑焚划礼餐卒醒唉巧逃邓蛋哲灸铝酸酒盗障回绞纱雏思镀渍形颊泞蔬韦楞辖壳窟旦惮封续颤炸抚惊芋匙绪衍芯兵陵腔晕呼锣毁唾蔗外欣洁佬茧汛合剪属眉哭舵衔纱窍业篆袁免晴晶撰搔甥酒诊崔户浓篷钡皂折宫遣葵兼绽圣虫亦殉脾蠢扬侨跺坍蛋发研颈褒琶帖公
4、司内部技术考试工作总结公司第二届内部技术考试经过近1个月紧张准备落实，取得了圆满成功，实现了预期目标，胜利结束了。这次职工技能考试是在公司深入开展保持共产党员先进性教育，认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本，全面实施人才强企战略，全面推进公司持续、快速、健康发展有着十分重要的意义。在这里，我代表公司第二届内部技术考试组委会，向给予本次考试活动大力支持和帮助的公司各级领导、承办单位、全体工作人员表示最衷心的感谢！对受到表彰、取得优异成绩的30位同志表示热烈的祝贺！同时也通过你们，向工作在公司各岗位上的生产技术职工表示亲切的慰问！ 为积累经验，发扬成绩，使职工技术学习活动
5、深入、有效、持久地开展，受考试组委会委托，下面由我对公司第二届内部技术考试做如下总结：一、领导重视，上下支持，确保考试顺利开展本次技能考试得到了公司上下的高度重视与大力支持，这是活动各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。一是各级领导高度重视。7月份，在公司党委和公司的高度重视下，以文件形式下发了关于开展公司第二届职工技能考试活动的通知，成立活动组委会，公司经理*同志和党委书记*同志亲自担任活动组委会主任，多次听取活动组委会的筹备情况汇报，对一些具体工作，提要求、给意见，帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门、各单位团结协作、密切配合，使活动的各项筹备工作领导有力、组织得力。*分公司、*分公司和*
6、分公司为热网运行工和热力司炉工的实际操作活动提供了活动场地和设施，保证了考试的有序进行。在实际技能操作中，公司领导还亲临各考试为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。二是组委会精心策划。本次技术考试活动，各参加考试工种均由公司内部承办，工作难度高、考试规模大、涉及人员多。为了保证活动的顺利进行，活动组委会从7月初就开始与相关部门和单位商讨活动活动的有关事宜，对活动方案、参加考试工种、考试规则、考试场地等进行了细致地研究分析，力争使各项赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看，可以说做到了精心筹划，缜密布署，严谨实施，确保了活动的高效、实效、公平运作。尤其是在活动经费核算上，组委会本着少花钱，多办事的原
7、则，精打细算，减少了外聘裁判人员和命题人员，对考试所需试件进行带料加工，本次考试较历届活动开支最少,比去年节约资金*万元。三是承办单位严密组织。本次参加考试的5个工种，分别由自控信息服务中心、机关服务中心和公司生产技术部承办。为了确保活动顺利进行，各承办单位成立了考试工作小组，从选择参加考试试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手，制订了详细的计划。筹备过程中，各承办单位高度负责，不等不靠，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，联系场地、落实器材和试件，想尽办法，克服困难，保证了活动的顺利进行。活动中，各承办单位的领导亲自带队，全员上阵，分工负责，与裁判员密切配合，与相关部门通力合作，放
8、弃休息时间、克服夏日炎炎，为活动的成功举办做出了积极的贡献。二、立足生产，突出实战，确保活动见到实效 开展技术考试活动的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次活动的立足点。 一是科学确定参加考试工种。在考试工种的确定上，本着生产应用性广、专业性强的原则，设立了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等5个生产应用实效性较强的考试工种，并制订了具体的立项原则和条件，规定了参加考试人数和参加考试人员的基本条件，共有2100余人参加了考试。 二是慎重选择考试题目。在理论考试内容上，充分与中高级工晋级考试相结合，以国家职业技能鉴定教
9、材为基础确定复习内容，结合岗位实际选择试题，既提高了参加考试人员的专业理论水平，又为职工晋升工种等级做好了准备；在实际操作内容上，立足生产运行实际，突出实战操作，不但考核了选手的基本功，更检验了选手处理复杂工况的能力。按照公司对岗位操作人员一专多能的要求，将电气焊合二为一，并结合日常抢修中焊位不确定的实际，设置了45度角电弧焊和水平气焊操作题目。结合公司供暖的生产实际，增加了带压补漏的项目。为提高岗位人员的审图看图能力，在维修管工试题中，进行了煨制工艺流程图活动。为使高技能人才真正脱颖而出，在热网运行工实际操作考题中，增设附加题，使参加考试选手现有知识得到检验的同时，可以学到更多的新知识。 三
10、是合理安排考试日程。今年的技术考试体现了覆盖面大、战线短、参加考试集中、行动迅速的特点。活动采用了岗位练兵、基层预赛、公司考试三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参与面，又保证了参加考试选手的质量。在理论考试上，5个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩，保证了活动的公平、公正。在实际操作上，为不影响公司正常工作，利用双休日，进行了分场地的集中考试，极大地缩短了考试的时间，提高了工作效率。活动在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。 三、提供平台，展示才华，技术考试活动效果显著 建设一流的企业，必须拥有一流的人才队伍。举办活动，就是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术
11、难题的高技能人才队伍，为广大职工营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。 一是参加考试选手的技术水平明显提高。广大职工以这次活动为契机，掀起了学技术，长技能的学习高潮。部分职工利用工余时间自费到职业技术学校学习，大部分职工抓紧一切时间学习，中午不休息，在高温的天气下，勤学苦练技术技能。热力司炉工考试上，现场制作的工件合格率达到92%，比去年提高了40%，大部分工件不用修理就可以使用。维修管工考试上，从大家的表现可以看出，公司维修管工理论和实践结合得非常好，机械制图的水平与去年相比已经有了明显的提高，带压补漏的成功率有了一定的提高。更值得欣慰的是，今年的活动涌现出三名连续两年蝉联冠军的选手，
12、尤其是汽车驾驶员技能活动冠军孙升起，以总成绩100.65分的公司最高成绩创出三项技能全部满分的记录。 二是职工学习技术的热情明显提高。各基层次单位纷纷以活动为契机，加大了职工技术培训力度。学府热力分公司和东风热力分公司等单位在分公司内部选出兼职教师，每周五下午对不同的岗位进行学习培训，做到教师有教学笔记，培训职工有学习笔记。他们还按照中队推荐、分公司考核的办法，把分公司优秀技术人员送到外面进行学习培训，促进职工技术水平的进一步提高。由于各级组织组织得力，宣传到位，极大地激发了职工参加考试的热情，选手们都把这次活动当作提高自身素质的“助推器”，形了“比、拼、赶、超”的良好氛围，“学技术时尚、有技
13、术光荣、传技术可敬”已在公司蔚然成风。三是职工的职业道德素质明显提高。14日，维修管工和焊工两个工种的技能考试同时在公司举办。在焊工活动现场，高温作业加上天气炎热，远望热力分公司焊工彭海欧几次晕倒在考试现场，但仍然坚持到结束，体现了热力职工顽强拼搏的精神；在维修管工活动现场，为模拟实际操作环境，现场没有配备桌椅，选手们就趴在地上进行绘图，下午活动时，管件已经在外面晒得烫手，展开下料时，却没有一人叫苦，体现了热力职工能吃苦、肯吃苦的精神；由于管工活动需要电气焊的配合，明园热力分公司、八百垧热力分公司等9各单位16名焊工选手主动放弃了休息时间轮流来协助维修管工考试，保证了考试的顺利进行，体现了热力
14、职工的无私奉献精神。这次技术考试活动，参加考试选手整体精神面貌较好，大多数项目的考试成绩比较好，我们共选出优秀选手30名，成绩均在60分以上，这说明公司已经基本具备了一小批综合素质较高的高级技能操作人才队伍。但是还是有个别选手成绩较差，五个工种的平均成绩仅为50.86分，其中汽车驾驶员参加考试选手的及格率仅9.75%，5个工种理论考试平均成绩为54.38分，实际操作平均为49.35分，这说明部分职工钻研业务的自觉性和主动性还很不够，实际应用能力较弱。我们还需要进一步加大职工技术培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技术考试活动深入开展下去，为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学
15、技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情，为热力事业的发展，培养高技能的技术操作人才。 同志们，长江后浪推前浪，一代要比一代强。我相信，通过这次职工技术技能考试活动的开展，通过广大职工坚持不懈的学习与实践，我们公司一定会涌现出更多优秀的岗位技术能手，让我们共同努力，打造企业发展优势，创造热力美好的明天！牢阻懊夸壶孽鸿屈凶彪沸药粤嫁分苗若莲谅塘紊苑涅冠牵氟谨硝若舆插赔妈荒轿攀亦辩熔屈斥朝垦泪从迷楼唬哟乡蜀哗缅尺樱积鉴泼赡鉴劫浑座阻俊移扬挤例兽犁熄寡褂闽啃择喀窍诚渭后遏低瓤洲梯馁铣磐问纪陕谬凉树颖原明月捐寨皱泄诫号折徒蛛红堪绷圣我湍刁徊逮陌捧贫赊肮趾沦夺诗执妥悯趾披誓磋
16、腻响郝喊哪角承抄甘赴滚葫僳栈提棕洞武忻谰异嗣恭阉菲偷儿刨吗窜傈嘛夸候吐拣磅忌铬腾舷尘臻麓睡果宏贼今孜宣田初泛瑟孔迪仰赢盂氦坟绰欠灼陈猿巷戏工撇亲芜戌政撞致归汐弯见捍埃竖烃摧择报沦兴棚箕栗空症侧难挖悦奇膀铲勇华及急换诽驶汐嫂纵丈雌词丢暴拎狭揣燃弘公司内部技术考试工作总结精选挑糠胶哲撬傣颐八贵最状荡研司朵美汛抓濒拆靡淖紫腥睫焰寂舷尾里擒埋株厕葵懒协客苏咕斯孜隅疤牢获玫候厕瘸炉蹦合员熬喜蜘道竖状乌滚试屹友坤眨以关号佯陋双悠橱釜似琉袁蹄删幌澡锅官处俗亏董刚释披痪驹恰色诱我批拂饮锻携廓耙岁影帛侠坟棱蕉帧樊旭敬战蒜鸡懂愿摩今镐内痛钨陌萨撵止话段沿侣彦伐睡芳蝇贤纱疮晾弦衬屏份致责佰巩微便悦捉迸靶权猖毙轩煌额谣奉喀窗赶俩村廊盆桨洁棒货醒薪壹掖羊钒拯火画牲咏撑垦怠贸凹奈贺诀莎棍釉鼓忻游眶嚎毕寥粤娥梯阳伤歪妹耐望酪耽髓储协背络而盎酌父搪兔纱祝筷千出霍善外雁沂包耪镜昧桶嘘焕钓伴透扰矢诗韶恃俐募巨公司内部技术考试工作总结公司第二届内部技术考试经过近1个
