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1、目 录第一 职业危害防治领导机构暨职业危害防治工作领导组第二 关于成立职业平安卫生办公室的决定第三 关于职业平安卫生科科长的任命文件第四 职业平安健康承诺书第五 职业平安卫生管理组织机构图第六 职业危害防治规划、本年度方案第七 职业病防治宣传教育规划、本年度方案第八 职业危害防治制度第一章 职业危害防治责任制度第二章 职业危害因素定期委托检测制度第三章 职业平安卫生月工作情况上报制度第四章 职业病防治专项基金使用管理制度第五章 职业危害告知制度第六章 职业危害防治宣传教育培训制度第七章 职业危害防护设施管理制度第八章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第九章 职业危害日常监测管理制度第十章
2、 职业健康监护管理制度第十一章 职业危害申报制度第十二章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度第十三章 职业危害防治经费保障及使用管理制度第十四章 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度第十五章 职业危害事故应急救援预案第十六章 职业危害作业场所时间制度第九 职业危害因素委托书第十 相关职业平安卫生监测人员相关证件第十一 职业健康检查报告第十二 职业危害损害的从业人员救治流程第十三 停产证明第十四 工伤保险证明职业危害防治领导机构暨职业危害防治工作领导组矿长朱 伟 根总工程师邬 晋 莒工会主席张 海 军机电副矿长杨 落 红生产副矿长赵 旭 明平安副矿长李 文 龙职业平安卫生科李虎生 路广华采样员李向东
3、采样员王高众采样员宋 剑山西煤炭运销集团店上煤业文件煤销店字202164号关于成立职业平安卫生科暨任命李虎生同志为职业平安卫生科科长的决 定各科室、连队：为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和AQ标准，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，认真落实国家平安监管总局、国家煤矿安监局?关于煤矿作业场所职业危害防治试行规定的通知?(2021121号)的文件精神，依据?中华人民共和国职业病防治法?，结合我矿的实际情况，经矿委研究决定，现成立我矿职业平安卫生科，并任命李虎生同志为职业平安卫生科科长职务。一、成立职业平安卫生防治领导组：组 长：朱伟
4、根副组长：邬晋莒 赵旭明 李文龙 杨落红 李虎生 张海军成 员：魏海龙 郝全山 张林峰 路广华 杨建雷 李星光 贾建国 王振国 二、为加强职业平安卫生防治工作，任命李虎生同志为职业平安卫生科科长职务，负责组织开展职业平安卫生防治的相关工作。 二一年十一月二十五日主题词：成立职业平安卫生科决定抄报：朱矿长、秦矿长及各位副矿长 2010年11月25日印发职业平安健康承诺书煤矿职业卫生防治是每个企业进行生产都必须重视的问题。我单位认识到，改善作业场所环境，尽量防止职业病的发生，是何等重要。为此，特作出如下承诺：1、我单位牢固树立“预防为主，防治结合的职业病防治工作的方针。2、我单位所配备的职业卫生防
5、护设施均符合国家、地方、行业的相关规定的要求。3、在位生产或建设施工等活动中，我单位不排放有污染的废水、废气等危害村民的污染物。4、我单位将妥善保管易燃、易爆有有毒有害危险物品。已采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故。5、我单位的特殊工种，均经过培训并取得合格证书上岗。6、我单位遵守相关规程和法律、法规，特别是有关环境、职业健康等职业卫生方面，切实把职业卫生规章制度落到实处。7、为了促进职业危害防治工作能够更好的做下去，特接受所有人员的监督，监督的主要内容有：1)接触职业因素的岗位人员，所在环境是否符合国家标准；2)是否因环境、职业卫生防治等问题受到过投诉；3)是否因环境污
6、染。职业卫生事故受到市相关部门的处分；4)特种作业人员是否持证上岗、是否受到过职业危害防治方面的培训；5)是否配备了必要的职业危害防护设施；6)是否严格按照职业卫生管理制度执行；7)同上一年度相比，作业环境、职业危害防护设施是否有所改变。我单位实际情况如与上面要求不符，愿接受相关人士提出的意见，结合我单位实际情况进行整改。特此承诺山西煤炭运销集团店上煤业二0一一年四月职业卫生工作五年方案2021-2021为了搞好本矿职业卫生工作，做好职业病防治，促进本矿的经济开展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工的合法权益，特制定我矿未来五年内的工作方案，并努力在五年完成和实现这个目标，具体
7、工作方案如下：一、建立健全职业病防治责任制严格按?职业病防治法?的规定，在一年内建立、健全职业病防治责任制，并坚决贯彻、落实，同时逐步处理一下问题：1、根据?职业病防治法?的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制于经济责任的关系，落实职业病防治工作管理人员的责、权、利，力戒形式主义。2、各相关负责人的工资考核与职业病防治工作挂钩。二、依法参加各项社会保险，确保职工依法享受各项社会保险待遇。三、逐步做好工作场所的职业卫生防护工作，五年内符合以下要求：1、职业病危害因素的强度符合国家职业卫生要求；2、有与预防职业病危害适应的设施；3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；4、有配套的更衣室、洗
8、浴间、公共卫生间等卫生设施；5、设备、工具、用具等设施符合保护劳动生理、心理健康的要求；6、法律、行政法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。四、本矿的建设工程向卫生行政部门提交职业病危害与评价报告，并经卫生行政部门审核同意。五、逐步建立和完善职业卫生管理制度1、设置职业卫生领导机构和日常办事机构，负责本单位的职业病防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；3、制定职业病防治方案和方案；4、建立、健全职业卫生档案内容有全矿职工数；男女职工数；从事职业病危害因素作业的男女人数；患职业病人数；全矿存在职业病危害因素的种类；职业病危害场所地点数量；各职业病危害因素作业点的强度评价；
9、各种职业病防护措施的名称、数量、运行情况、防护效果及存在问题的处理；个人防护用品的发放情况；。5、建立、健全劳动者健康监护档案；6、逐步建立工作场所职业病危害因素作业点的强度评价制度；7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；8、建立、健全职业健康监护制度，使本单位的职业健康工作严格标准管理，使其制度化。内容包括：上岗前、在岗期、离岗时的健康体检和监护档案；9、建立职业病报告制度；10、定期依法进行危害场所警示标识六、定期依法进行职工卫生培训、普及职业卫生知识。上岗期对职工进行不少于12学时的职业卫生知识培训学习。培训内容：职业病相关法律、法规、政策文件，预防职业病的相关知识；本矿职业危害场所
10、情况等。在未来的五年中，全矿各职能科室一定要提高认识，统一思想，为实现职业卫生五年方案尽职尽责，努力工作。职业病危害年度方案和实施方案为了搞好本单位职业病防治工作，促进我单位经济开展，使煤矿井上下生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据?中华人民共和国职业病防治法?第十九条第二项的规定以及国家规定的AQ1020-2006和AQ1051-2021专业标准，特制定本方案。1、建立健全职业卫生领导机构1)成立职业卫生领导组：组 长：朱伟根副 组 长：邬晋莒 赵旭明 李文龙 杨落红 李虎生成 员：魏海龙 郝全山 杨建雷 悦学礼 张林峰公 瑾 李星光 路广华 王振国 贾建国
11、后勤相关科室配合。领导职责：全面组织指挥矿职业卫生健康及防治工作，安排部署，落实责任，对矿生产经营过程中凡涉及职业卫生工作履行监督职责。2)领导组下设职业平安卫生科。科 长：李虎生副科长：路广华成 员：宋 剑 王高众 李向东联系 ：内线：8021职业卫生管理员职责：负责统一协调本矿的职业病防治及职业卫生具体日常业务。职业病防治及职业卫生管理工作，收集信息，统计汇报，对外协调，负责具体业务。要求领导牵头，经济、平安、效益责任与职业卫生责任一手抓，由职业平安卫生科科长具体负责职业卫生防治工作，矿相关科室设立兼职人员配合职业平安卫生科工作。2、建立健全职业病防治责任制严格按照?职业病防治法?第五条“
12、用人单位(是指企业事业单位和个人经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责。科室分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。要根据?职业病防治?的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责任、权力，力戒形式主义。3、按照劳动者保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。使在本
13、矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡时，或造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，使劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。4、按照?职业病防治法?第十三条的规定积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和国
14、务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。5、职业病危害工程的申报在职业病危害因素的根底上，即根据?职业病危害因素分类目录?规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照?职业病危害工程申报管理方法?的规定，填报好各种申报表。6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理放射、高毒是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离或密闭、生产设备操作自动化，作业场所设置特殊职业防护设施，包括自动报警装置、工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的管理手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指所从事放射、高毒等职业危害作业场所，必须符合国家有关
