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1、安全生产责任追究制度总则第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据_安全生产法、生产安全事故报告调查处理条例及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。即。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。第三条公司设
2、立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。第二章安全工作职责第四条安全生产管理委员会职责：（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；（二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；（三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；（四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个
3、人进行表彰和奖励。第五条总经理安全工作职责：（一）对公司安全生产工作负第一位责任；（二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；（三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；（四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书；（五）督促检_理层全面实现公司控制目标；（六）督促经理层确保建立和落实安全生产资_障制度；（七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。第六条分管安全、稳定副总经理职责：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、
4、规程和标准。协助总经理做工好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负领导责任；（二）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，加强对安全生产的领导及检查督促工作；建立、健全公司安全生产责任制；（三）_制定公司安全生产规章制度和操作规程；保障公司生产投入的有效实施；（四）做好在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（五）_制定并实施公司生产事故应急救援预案；（六）负责督促指导财务部门按照批准的安全技措经费计划提供资_障，监督各单位、部门对安全资金的正确使用；（七）及时、如实报告生产安全事故；（八）采取管理、技术措施确
5、保实现市政府和集团公司提出的安全生产年度控制目标，杜绝特大道路交通事故的发生。第七条分管生产经营各副总经理安全工作职责：（一）负责分管范围内的安全工作，并对总经理负责；（二）在_编制和审核分管单位发展规划中，必须包括相应的施工辅助设施和安全设计、安全技术措施、安全作业规定的内容和要求；（三）领导、_制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法，是否符合国家或行业规程和标准，并向有关人员进行安全技术指导；（四）负责公司工程项目的质量管理，加强工程项目的过程监督和检查，对工程质量负责，杜绝重大工程质量事故的发生；（五）_学习和掌握新材料、新技术、新工艺和新设备中的安全技术特性；（六）参加
6、有关安全生产事故的调查、分析和处理。第八条安全保卫部安全工作职责：（一）学习宣传贯彻上级有关安全生产法律、法规，并认真_落实；根据有关法律、法规和上级要求，负责制定公司年度和长远的安全生产工作计划，完善集团公司各项安全管理规章制度；（二）定期_专业性安全检查，加强隐患排查治理整顿，对辨识出的危险源制定安全管理方案并监督检查落实；（三）负责对新建、改建和扩建项目安全设施“三同时”的监督检查；协助分管领导搞好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负责；（四）负责在合同（标书）评审中_有关人员对安全生产技术措施进行评审，对业主招标文件中特殊的安技措施要求进行专项评审，达到合法和业主满意；（五）负责
7、做好员工岗前安全一级资质培训教育考核及督促抓好新聘员工“三级”安全培训教育工作；（六）认真搞好交通安全统筹工作，以统筹促安全，以安全保统筹，充分体现安全统筹防灾减灾的实质作用；（七）发生一般以上事故必须_人员立即赶赴事故现场进行抢救，调查事故原因，_事故分析，做好善后处理工作，提出事故防范整改措施，追究责任人责任，并督促跟踪落实；（八）负责做好公司消防安全、社会治安、综合治理、_排查及创建平安工作，对突发性事故、事件进行处置；（九）_、指导制定安全生产事故应急预案，并督促各单位定期或不定期进行应急演练。第九条技术质量部安全工作职责：（一）部门负责人应将本部门职责分解到各工作岗位，在职责范围内对
8、安全生产负直接责任；（二）编制、审核施工_设计时，必须包括相应的安全设施、安全技术措施，并检查督促实施；（三）在设计工作中保证所引用的标准、规范和规程是有效文件；（四）对新工艺、新技术、新材料、新设备要按照“三同时”的要求制定相应的安全措施和操作规程；（五）检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；（六）参加定期的安全例会，参加各类安全生产检查，参加各类事故涉及的技术方面的分析并提出整改意见，参加有关安全设施、设备的验收；（七）对改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声、治理尘毒危害等
9、情况，负责制定技术措施；（八）帮助指导各单位编制施工作业指导书，施工前对全体作业人员进行施工技术交底和安全技术交底。第十条公司办公室安全工作职责：（一）负责协助总经理收集有关安全生产状况等有关方面的信息；（二）负责公司有关安全生产的会议布置和文件的印发；（三）负责协助总经理开展事故应急救援工作；（四）负责做好公司办公大楼内安全生产秩序和用电安全；（五）完成总经理交办的有关安全生产其他事项；（六）负责公务车辆管理，定期维护检查，确保公务车辆安全技术状况完好，每月_一次公务车驾驶员安全学习。第十一条各生产经营单位分管副经理安全生产职责：（一）协助单位经理开展安全生产管理工作，对本单位安全生产负直接
10、责任；（二）认真贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护和工业卫生的方针政策、法律法规（含相关条例）和公司的规章制度，负责公司安全生产的日常管理工作，监督、检查、落实各级安全生产责任制实施情况及记录；（三）_开展本单位安全生产检查及隐患整改工作；定期研究承包和分包项目中的不安全问题，并加以解决；（四）保证本单位所有人员（包括临时用工）人员都必须经过相应的安全培训并考核合格，持证上岗；（五）加强对事故的管理，严格按事故分类_处理各类事故；不得隐瞒或缓报事故，发生重大事故必须赶赴现场_抢救，调查处理，做好善后工作；（六）制定本单位事故应急救援预案，保证信息畅通，应急人员、物资和设备的到位及完好，并定期检
11、查和演练。第十二条专职安全生产管理人员职责：（一）在职责范围内对安全生产负直接责任；（二）学习、宣传、遵守和执行安全生产法律、法规、规程、标准和公司安全生产管理规章制度；（三）根据上级安排参加有_司安全生产管理规章、制度的制定和修改，_对本单位员工的安全培训学习，参加对生产单位（部门）安全生产的考核，参加施工_设计及作业指导书中安全措施的审核、参加各类安全生产检查并落实整改；（四）对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工_设计中安全技术要求的执行情况；（五）具体完成安全生产工作方面的记录、统计、汇总、上报、存档工作；（六）配合工业生产单位做好安全生产设施、设备，特别是特种设备、安全装置的
12、检查与管理，配合公安部门做好可能发生的火灾预防和扑救，并做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作；（七）负责安全标语及警示标识的正确选择，合理布置和维护；（八）对违法违规行为和单位存在的问题和事故隐患，提出批评并责令整改，对不及时整改的单位或个人，提出处理意见，上报安全主管部门处理；（九）接到事故报案，要及时报告单位领导，并迅速赶赴现场_救护，调查事故原因，处理善后工作，落实改进措施；（十）协助分管领导做好应急救援预案及预案演练工作。第三章安全生产责任追究制度（二）公司建立并执行安全生产责任追究制度。为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效
13、地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据_安全生产法结合公司安全生产管理现状制定本制度。一、本规定适用于公司所有部门人员。二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。（二）在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。（四）一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。三，对违反安全管理
14、规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。四、接到通知后无故不参加公司_的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。（一）经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。（二）公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。（三）对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。（四）对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不
15、接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。（五）对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。构成玩忽职守罪或者其他犯罪行为的，依法追究刑事责任。（一）拒不执行安全生产方面的法律、法规和公司的规章、制度或上级部门，有关安全工作的指示、命令和规定导致事故发生的。（二）在灾害面前未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重大损失的。（三）对违章作业不加制止或违章指挥作业，导致事故发生的。（四）已发现隐患或有重大事故预兆不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。（五）对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见建议拒不采纳，导致事故发生的。（六）发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。安全生产责任追究制度（三）第十三条由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，集团公司将按以下办法予以处理
