2023年教师职务聘用合同（3份范本）

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1、2023年教师职务聘用合同（3份范本） 书目 第1篇高校老师职务聘用合同通用版 第2篇高校老师职务聘用合同书 第3篇高校老师职务聘用合同 高校老师职务聘用合同通用版 甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过xxxxxx_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出xxxxxx_年，将致使签订无固定期限的

2、劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的规定，经学校授权，xxxxxxxxxxxx_高校校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 一、职位聘任合同期限 1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 2、乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 二、工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作

3、。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3、乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到xxxxxx学时以上。 4、乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 5、争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标 （1）乙方在考核期内，必需至少主持过xxxxxx项省部级以上科研项目；或至少主持x

4、xxxxx项省部级以上重大项目的子课题；或主持xxxxxx项横向科研项目（科研经费在xxxxxxxxx元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6、乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 7、乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 三、乙方权利 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2、乙方在本校每连续工作满xxxxxx_年，在学院允许的前提下，可

5、享受xxxxxx个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前xxxxxx个月向所在院系提出申请。 3、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过xxxxxx_年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。 甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。 四、乙方义务 1、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自

6、觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 2、乙方必需完成甲方所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 3、乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 五、工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校

7、规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日。 （2）出现旷工行为。 （3）受党政纪律处分。 （4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的。 4、乙方有权享受国家法律，xxxxxxxxx省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 5、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。 六、聘任考核 1、甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考

8、评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。 3、考核标准 （1）乙方同意根据学校老师编制核定职位设置与职务聘任规程以及xxxxxxxxx中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同的约定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 5、考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 七、解聘 1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成老师职务聘任合同规定之工作任务。 （2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失。 （3）乙

9、方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节。 （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘 乙方经司法程序认定严峻违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校； 八、违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 九、双方须要约定的其他事项 1、乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与

10、职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 2、乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 3、甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出xxx_日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 4、本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：法定代表人（签字）：签订日期：xxxxxx_年xxx_月xxx_日乙方（签章）：签订日期：xxxxxx_年xxx_月xxx_日 高校老

11、师职务聘用合同书 甲方名称：_高校_ 通讯地址：_高校_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码_ 通讯地址:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国老师法等法律法规规章的指定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订了本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 _年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在助教职位工作。 乙方的工作地点为_高校。 乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 乙方必需根据甲方的教学支配，每

12、学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到 学时以上 乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院安排的教学工作及行政管理工作，仔细进行课程建设。 三.乙方权利 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件，应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。 乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。 四.乙方义务 乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行

13、的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任，同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业 五、工作时间和休息休假 乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作 天，每天不超过 课时，任课老师可依据课表支配，实行弹性工作制。 因工作须要，甲方还须要乙方加班加点的，乙方须予以听从。 国家法定节假日加班的或休息日加班又不能支配补休的，按相关规定支付 %和 %的工资。 六、劳动酬劳 乙方试用期工资为_元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。 分为基础年薪工资、学校的绩效嘉奖工资、工作量津贴三部分。 基础年薪工资 月基本工资_元。 工作量津贴： 职务津贴：担当_职务，_元/月。 奖金： 全勤奖金：_元/月 年终奖金 寒暑假生活补贴：寒假_元，暑假_元。 本合同履行期内，甲方可以依据乙方的工作表现调整乙方所担当职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。 七、社会保险 甲乙双方应根据中华人民共和国社会保险法的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。