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1、某天线技术企业业成本会计岗岗职务说明书书岗位名称成本会计岗岗位编号-ZN-CW-103所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部部长职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期*本职：负责计算算产品成本，进进行产品成本本分析，计算算人员工资，权权限内的费用用审批报销，固定资产核算工作职责与工作任务务：职责一职责表述：负责责核算产品成成本工作时间百分比比：35%工作任务于每月1日前将将生产动态表表交给仓库、生生产部填写，33日组织三方方根据当月入入库单（先与与当月成品月月报表核对）、套套料单等对相相关数据进行行核查、校对对，以保证数数据的准确性性频次：每月一次次对当月各项费用用进行分摊、计计提，根
2、据当当月实际工时时，进行制造造费用的结转转频次：每月一次次收集当月投产产产品物料消耗耗的相关资料料，对材料进进行分摊，并并与单位采购购成本进行比比较频次：每月一次次汇总编制成本报报表频次：每月一次次将所得数据与历历史数据进行行比较分析频次：每月一次次职责二职责表述：负责责公司员工工工资核算工作作，代扣个人人收入调节税税工作时间百分比比：20%工作任务收集公司新进、转转正、辞职人人员资料，对对以上人员的的定级、调薪薪等事宜进行行上报和调整整频次：每月一次次根据员工参保变变动情况及时时进行调整，根根据社保局出出具的当月代代扣代缴清单单在工资中进进行相应的扣扣除频次：每月一次次根据企划部提供供的员工
3、考勤勤统计表和员员工考核资料料，核算员工工工资，于每每月15号前前出具工资表表、餐补补助助表、工资条条等频次：每月一次次根据税法规定计计算、代扣个个人收入调节节税频次：每月一次次职责三职责表述：负责责申报员工社社保工作工作时间百分比比：10%工作任务搜集公司转正、辞辞职人员相关关信息（身分分证复印件、相相片等），填填写参保申报报变动表频次：每月15日前申申报参保申报报变动表，领领取员工社保保卡并及时发发放频次：每月一次次处理员工的调户户、调薪、丢丢失等事宜频次：职责四职责表述：负责责个人费用的的审核报销工工作工作时间百分比比：15%工作任务于每周二、四对对公司（某省省）人员的出出差、招待、通通
4、讯、运输事事项的原始单单据按照公司司制度进行逐逐张、逐笔的的审核频次：每周一次次按照相关市场考考核制度对公公司驻外销售售人员的通讯讯、住宿、出出差等发票进进行逐一审核核，并及时打打印个人账面面清单，方便便个人核查。频次：职责五职责表述：负责责固定资产的的核算工作工作时间百分比比：15%工作任务对固定资产及时时登记入帐，登登记固定资产产台帐频次：计提固定资产折折旧频次：定期会同有关部部门对固定资资产进行清查查盘点，保证证账实相符频次：对盘盈、盘亏、报报废的资产依依照有关规定定执行审批程程序，向税务务机关报批，并并进行帐务处处理频次：职责六职责表述：完成成直接上级交交办的其他工工作工作时间百分比比
5、：5%权力：公司所有员工工工资级别的知知情权公司员工费用报报销的审核权权对工作范围内事事项的建议权权工作协作关系：内部协调关系企划部、仓储部部、生产部、采采购部外部协调关系社保局任职资格：教育水平大学本科或以上上学历专业财会相关专业培训经历会计、财务管理理培训经验3年以上财会工工作经验知识掌握会计、成本本管理知识，了了解法律知识识、天线制造造行业初步知知识技能技巧能熟练使用财务务软件和各种种办公软件，具具备基本的网网络知识，有有一定的协调调能力、沟通通能力、分析析能力、计划划与执行能力力其它：使用工具设备计算机、一般办办公设备工作环境办公楼环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档及传达部门和人人员各种往来单据、相相关成本帐表表、工作总结结、报告考核要点备注：
