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1、交通平安反违章的心得体会范文交通平安反违章的心得体会范文交通平安反违章的心得体会1今年八月份，我作为一名机动车驾驶员，有幸参与了宜昌市“准驾驶员”担任一天的“文明出行”交通志愿者的活动，协助交警进展文明交通劝导，实地体验平安行车的重要性。经历了一天的路面执勤，我深深的体会到作为交通秩序的维护者和执法者的辛苦和责任，在路面站岗执勤，从早到晚经受风吹日晒，更重要的是时刻保持高度的注意力，随时注意车辆、行人遵守交通秩序通行。虽然大局部市民和机动车驾驶员都能遵守交通规那么，过马路看红绿灯、走斑马线，但仍有局部群体不走斑马线，当提醒他们的时候，有的甚至置之不理，有的机动车抱着幸运的心里，不顾路中央的双黄
2、线随意调头，有的见路况好，速度开的很快，还有的抢过红绿灯，在行车中不系平安带等等这些不文明的行车行为，都会为我们自己和别人的生命平安带来危害。这次活动的开展，有效的进步了我们的文明交通意识和平安意识，拓展了文明交通宣传阵地，营造了浓重的文明交通气氛。通过实地参与交通管理，更能理解驾车过程中的考前须知，充分认识到不文明出行可能造成的后果，有助于自己练好驾驶本领，树立正确的交通平安观念。在以后的行车中，严格遵守交通法规，做一名文明的驾驶员。交通平安反违章的心得体会2人人都知道，违章行为是极其有害的。对违章行为假设不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章，而一旦形成习惯性违章后，人们便“_”，常常“自
3、觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此_惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好平安教育的创新，二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不平安的习惯。“平安管理的.核心，是平安教育。”综观我国目前电力企业平安教育和培训，我们发现许多领域存在空白或是滞后，远跟不上经济开展的步伐和适应企业改革的需要，这就要求电力企业必须注重做好平安教育培训的创新工作。如何实现平安教育培训的创新，笔者认为应做好以下工作。一是创新平安教育培训方式。针对平安教育广泛性的特点，采取分层次教育培训方式。根据不同岗位特点采用有针对性的平安教育培训手段及内容。对技术、管理人员通过传播平安教育新思路，宣传相关政策法规
4、新动向，理顺平安消费与企业开展互相促进、互相进步的新思路;对一线消费员工以贴近工作理论的内容开展经常性的平安教育培训活动，结合各时期平安动态与企业内部平安活动特点，开展相关平安专题讲座，加强消费员工平安防范的意识和才能，同时以浓烈的平安宣传气氛深化职工的生活和工作，构筑企业内部职工互相学习、互相促进的平安协作环境。充分运用现代科技开展企业平安教育培训。积极开发和传播多媒体平安教材，以生动逼真的形式加强平安教育培训效果。大力开发具有各种岗位、工种特点的事故料想与处理仿真系统，开展事故演练培训，进步职工防范事故的才能。二是构筑良好的平安教育培训阵地。消费第一线员工平安防范意识与才能的进步是企业平安
5、教育工作的核心。为确保企业平安教育工作真正落到实处，必须在消费第一线员工中积极挖掘和培养平安教育骨干，利用班组教育中的人缘和地缘优势，根据不同班组的消费作业特点，及时调整教育培训内容和形式，在消费第一线建立一个有效的平安教育培训阵地。三是确立平安教育培训鼓励与约束机制。建立有效鼓励与约束机制的根底，须立足于对平安教育培训工作的综合测试与考核评价。施行企业全员平安教育培训考评，防止平安教育工作走过场。一方面要激发全体平安教育工作者积极创新，进步平安教育培训工作效能;另一方面要调发动工参与平安教育的热情，保障平安教育工作顺利开展。推行岗位绩效奖励与岗位竞争机制，以市场机制促进企业平安教育培训工作程
6、度的进步，改变平安教育培训工作干好干坏一个样的不良场面，完善企业内部平安教育培训工作的鼓励与约束机制。反违章、_惯性违章，确保平安消费，要做到以人为本，搞好预防、监视工作。企业员工由于文化参差不齐，工作时间长短不同，阅历不同，年龄不同，在反违章和习惯性违章活动中，要时刻抓住“人”这个因素，根据不同的任务、时间、地点、环境、人员，采取“以人为本、对症下药”，有针对性的加强平安措施，控制违章和事故的发生。在消费现场对以下“问题人”应进展重点监视和控制：一是不考虑后果的“胆大人”;二是冒险蛮干的“危险人”;三是冒失莽撞的“英勇人”;四是盲目听从指挥的“糊涂人”;五是吊儿郎当的“马虎人”;六是投机取巧的“大能人”;七是急于求成的“草率人”;八是单纯追求任务、指标的“效益人”;九是休息不好的、身体欠佳的“疲惫人”;十是变化工种岗位的“改行人”;十一是初来乍到的“新工人”;十二是心有余力缺乏的“老工人”。上述这些人，都是容易形成违章的人，也是最容易出事故的人，要进展重点分析p 、监视、控制和保护，从而实现平安消费无人身伤亡事故发生的目的。第 页 共 页
