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1、-合同编号：6位阿拉伯数字市民办学校教师聘用合同书聘用单位： 市龙岗区弘文学校 受聘人：市教育局编制说 明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构、中等职业技术学校、成人教育办学机构聘用教师、职员，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的标准文本。2. 除本合同所列容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4. 本合同的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。5. 本合同所列工程无书写容时
2、，可写无或划上斜杠/。6. 本合同未经合法授权代签无效。甲方聘用单位乙方受聘人名称：市龙岗区弘文学校：单位地址： 市龙岗区横岗街道大康大万八斗路18号地址：法定代表人：群祥号：民办学校办学许可证号： 0561教师资格种类：民办非企业单位登记证号： *学历：联系： 联系：根据中华人民国教育法、中华人民国教师法、中华人民国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 教 师 。第二条 聘用期间假设乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本
3、工资。二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自 2016年 9 月1 日起，至2017年7月15 日止。其中试用期为1个月，自2016 年9月1日起，至2016年9月30日止。三、权利和义务第四条 甲方的权利：一按照章程自主管理；二组织实施教育教学活动；三获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳；四根据有关规定，对乙方在聘用期的工作实绩进展考核并实施奖惩；五享受乙方为完成甲方工作任务所形成
4、的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权；六聘任教师及其他职工；七法律、法规、规章和规性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：一遵守法律、法规；二贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；三维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；四按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；五法律、法规、规章和规性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：一按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；二对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的管
5、理；三参加进修或者其他方式的培训；四进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验；五从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；六指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩；七法律、法规、规章和规性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务：一遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；二严格遵守国家方案生育政策；三贯彻国家的教育方针，遵守学校幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；四对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；五关心、保护全体学生，尊重学生人格
6、，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面开展；六制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；七维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、信息；八不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；九依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币叁仟元/月；正式聘用期工资为人民币叁仟至肆仟元/月。每月15日每月15日之前为上当或上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个
7、工作日以发放聘期最后一个月的工资。第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资构造，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： 根本工资+岗位工资+绩效工资 ，其中根本工资为人民币 贰仟零叁拾 元/月。第十条 在合同期经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条 合同
8、期包含寒暑假的，甲方应按正常的工资标准全额向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下情况除外：一乙方患病或非因公负伤在规定医疗期的，本合同续延至相应的情形消失时终止；二乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期完毕；三乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：一有的行为，并被司法机关采取人身限制措施的
9、；二在试用期被证明不符合聘用条件的；三违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；四签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的；五成心不履行岗位职责，给学校幼儿园工作造成损失的；六体罚学生，侮辱学生的；七连续旷工超过5个工作日或者1学年累计旷工超过10个工作日的。第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：一乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；二乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的；三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同容达成协议的。第十九条
10、乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：一患病或非因公负伤在规定医疗期的；二符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期的；三因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条 有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：一在试用期的；二甲方未按合同约定支付劳动报酬的；三甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条 甲方在试用期解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。满一个月的按月支付；不满一个月的，缺乏15天的，按半个月工资支付，超过15天缺乏一个月的，按1个月支付。第二十二条 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用
11、合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同的经济补偿第二十三条 因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：一甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二甲方未及时足额支付劳动报酬的；三甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；四甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；五以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；六甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
12、段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；七甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；八依本合同第十八条规定解除合同的；九除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；十甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；十一法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。第二十四条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数，最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙
13、方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。属本合同第十七条规定情形的，甲方不予经济补偿。第二十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，按照约定向甲方支付
14、违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定效劳期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在效劳期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。第二十九条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项可另加附页甲方盖章：乙方签字：法定代表人签字：年月日年月日. z.-附件2市民办学校聘用教师、职员信息备案表聘用学校名称盖章： 办学许可证号：序号合同编号聘用合同期限性别学历职称教师资格类别聘用岗位1自年月日至年月日2自年月日至年月日3自年月日至年月日4自年月日至年月日
