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1、启东市卫生局：启东市医疗卫生系统招聘1人公示来源：江苏卫生人才网笔试复习资料:公共基本知识为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍构造,提高公共服务水平,根据江苏省事业单位公开招聘人员措施，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，春季启东市医疗卫生单位面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公示如下：一、报考条件（一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行；（二)年龄一般在18周岁以上、35周岁如下(97年3月至1996年3月期间出生);（三）具有正常履行职责的身体条件;(四）具有拟报考岗位所规定的其她资格条件。尚未解除纪律处分
2、或者在接受纪律审查的人员，刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,波及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。二、报名(一）招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表(如下简称岗位简介表）。(二)报名方式和时间.采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。2.报名网址：启东人事人才网。3报名、照片上传时间：月27日09:3月29日1:00。4.资格审查时间：月7日9:003月9日2：00。.缴费确认时间:3月27日0:00月30日16：00。应聘人员网上提交报名信息8小时后,可查询与否通过资格审查
3、。通过资格审查者请使用开通网上支付功能的银行卡缴纳费用,进行确认，完毕缴费确认的人员，方视为完毕该岗位的报名。(三)报名注意事项1应聘人员只能选择一种岗位报名,报名与考场使用的身份证必须一致。2.应聘人员应按岗位规定和网上提示如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片正面二寸（高:10像素;宽：30像素）证件照,jp格式,大小为20b如下。.启东市人社局根据应聘人员填写的信息进行资格审查。审查时相应聘人员填报的信息有疑义的,应注明缺失或补充的内容，并规定其完善补充,也可规定其提交有关佐证材料。4符合岗位条件的应聘人数与岗位招聘数达到1方可开考(对近两年
4、来公开招聘未达到开考比例而取消招聘筹划的岗位，按2:1开考），报名结束后，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘筹划。核减、取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网、启东市卫生局网发布。报考被取消岗位的应聘人员，由启东市人社局负责告知考生,符合其她岗位报考条件的，可在网上改报其他岗位，改报名时间：4月1日13：016:。.在规定期间内没有进行缴费确认的应聘人员,视为报名未通过。.根据南通市物价局、财政局有关明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的告知(通价费52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费10元/人；对参与面试的考生收取面试费00元人；体检费按实收取。从事公开招
5、聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其她情形也许影响招聘公正性的，应当实行回避。(四)网上打印准考证经缴费确认的应聘人员,于月8日(:00-16:00)登陆启东人事人才网下载并打印准考证。打印中如遇有问题,请与启东市人力资源和社会保障局联系解决。三、笔试、资格复审、面试(一）笔试1.笔试内容。笔试为闭卷考试，由启东市人社局组织实行，笔试内容为公共基本知识和有关专业知识,详见岗位简介表。考试不指定大纲和教材，满分为10分，0分为合格分数线。2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按规定在规定的时间、地点
6、参与笔试。3笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。按公共基本知识20%、专业知识8%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后1个工作日内在启东人事人才网、启东市卫生局网发布。4.获得准考证者参与笔试，招聘对象为研究生学历的岗位(代码为1至岗位)报考者不参与笔试。（二)资格复审1.在笔试合格者中,根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍拟定参与资格复审人员(末位同分的一起进入)，局限性3倍的，按实拟定。复审不合格或放弃复审资格的,按笔试成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入）。研究生学历的岗位(代码为至27岗位)报考人员直接进入资格复审。资格复审人员名
7、单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市卫生局网上发布。2.参与资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书（应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生双向选择就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网打印)，以及岗位规定的有关证明材料原件和复印件两份,在规定期间到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员，领取面试告知。3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网、启东市卫生局网上发布。(三)面试1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。2.面试时间和地点。详见面试告知。.面试形式和内容。采用构造化面试方式进行，由启东市人社局组织实行,重要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。4.面
8、试成绩。面试以百分制计算,设合格线为6分。面试成绩当场告知。(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占0%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保存二位)，至2岗位的面试成绩即为考试总成绩(成绩浮现同分,进行加试,取加试成绩高分者)。四、体检和考察在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数的比例从高分到低分拟定体检对象(末位同分的取面试高分者,如面试成绩仍相似就进行加试，取加试成绩高分者，下同）,并在启东人事人才网、启东市卫生局网进行发布。体检原则参照国家公务员录取体检通用原则（试行)执行，由启东市人社局和启东市卫生局组织实行。对体检合格人员由启东市卫生局按有关文献规定组
9、织考察。考察侧重于思想政治体现、道德品质，以及与报考岗位有关的业务能力和工作实绩等。五、公示和聘任(一）公示经体检和考察合格的拟聘任人员,在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市卫生局网公示，公示时间不少于7个工作日。(二)聘任1.对公示无异议的,在公示结束后一周内，由启东市卫生局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的）考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行告知),按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择医疗机构。未准时到现场或在现场未选择聘任单位者，视作自动放弃聘任资格。如有考生积极放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。2.考生自主选择医
10、疗机构后，由启东市卫生局报启东市人社局审批，并根据核发的聘任人员告知书,用人单位与拟聘任人员签订聘任合同。应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在月底前办结聘任手续，其别人员由招聘单位在公示结束后一种月内办结聘任手续,逾期作自动放弃。拟聘任人员与原工作单位签有劳动合同或聘任合同的，由本人按有关规定自行协商解决。3因下列情形导致拟聘岗位浮现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：(1）应聘人员体检或考察不合格的；(2)拟聘人员公示的成果影响聘任的;(3)拟聘人员明确放弃聘任的;（)其她导致拟聘岗位空缺的情形。聘任审批后不再递补。4报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未获得相应执业资格证书的，须在聘任后2年内获得相应执业资格证书,否则予以解雇。六、纪律监督事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公示为根据，一经发现并查实不符合本公示规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘任资格,并追究有关工作人员责任。监督举报:（启东市人社局纪委)(启东市卫生局纪委)七、本公示由启东市人力资源和社会保障局负责解释。政策和考务征询：（启东市人社局)(启东市卫生局）附件：启东市医疗卫生单位招聘工作人员岗位简介表.xls启东市人力资源和社会保障局启东市卫生局三月十一日
