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1、头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 第7章生产职位 1.厂长 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。 工作内容: %督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; %协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售
2、综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; %根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; %加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; %贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; %组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要; %贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生; %切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。 任职资格: 教育背景: 企业管理、理工类或相关
3、专业本科以上学历。 培训经历: 受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验: 8 年以上制造企业管理工作经验。 技能技巧: 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力; 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; 掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; 熟练操作办公软件。 态 度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神; 较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况: 基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.副厂长
4、职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。 工作内容: %组织实施并监督、检查生产运行; %综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划; %组织新技术、新工艺、新设备的应用; %申购重要生产设备、设施; %根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产; %参与制定企业年度总预算和预算调整; %协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求; %指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数
5、据; %审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。 任职资格: 教育背景: 企业管理或理工类相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。 经 验: 5 年以上生产管理工作经验。 技能技巧: 具有一定的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容; 熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章; 掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; 熟练操作办公软件。 态 度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 高度敬业,良好的团队合作精神; 较强的综合协调能力和组织管理能力,较高超的领导艺术。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境
6、状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。 工作内容: %规划并完成组织生产目标; %协调生产管理团队的工作; %指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试; %主持编写工艺文件; %主持制定产品使用说明文档; %与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。 任职资格: 教育背景: 理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过生产管理、管理学、管
7、理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。 经 验: 5 年以上生产管理经验。 技能技巧: 熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道; 熟悉生产规程以及质量标准; 熟练使用办公软件; 良好的英文基础。 态 度: 具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神; 优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.制造部经理 职位名称 制造部经理 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写
8、日期 核 准 人 职位概要: 管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。 工作内容: %根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务; %分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告; %与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量; %制定与实施库存计划和生产成本控制计划; %主持与供应商的价格谈判; %编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用; %协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程; %主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 任职资格: 教育背景: 生产管理
9、或理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。 经 验: 5 年以上生产作业管理工作经验。 技能技巧: 熟悉公司生产的工艺工序、工作原理; 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; 系统掌握管理知识技能; 熟练操作办公软件; 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。 态 度: 积极主动、灵活应变、认真负责; 具有较强的管理能力和影响力; 能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。 工作条件: 工作场所: 办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向
10、 轮转岗位 5.工程技术部经理 职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。 工作内容: %制定并组织实施本部门年度工作计划; %制定与推进相关业务的技术与项目管理体系; %编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题; %主持所有在施项目的安全管理; %贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验; %领导本部门的成本费用核算与控制工作; %主持本部门内部员工的招聘、考核、培训
11、、管理工作; %支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证; %完成公司领导临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: 机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 经 验: 有5 年以上同等职位工作经验。 技能技巧: 具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验; 能独立地编写施工组织方案和施工计划; 具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 态 度: 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强; 知识面广、能在较大的压力下工作; 有较强应变能力,有责任心。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状
12、况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.生产工程师 职位名称 生产工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 解决与生产工艺与设备相关问题,以降低各种生产成本和费用。 工作内容: %计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动; %审核设备的使用,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求; %为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法; %进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据; %培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备
13、。 任职资格: 教育背景: 电气、机械或工业工程专业本科以上学历。 培训经历: 受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: 5 年以上制造业或维修工程方面的经验。 技能技巧: 具有良好的机械和工艺知识; 熟练使用AutoCAD 软件; 良好的英语读写水平。 态 度: 认真负责、敬业,学习能力强; 有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.工业工程师 职位名称 工业工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、改进生产方法和流程,以提高工作和生产效率。 工作内容: %研究设计、改进生产方法和运营流程; %设计与改进操作方法和现场布置; %设计、改进工位器