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1、入职劳动协议简单版劳动协议范本通用版 聘用协议甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方依据国家和市相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。第一条协议期限1协议使用期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），协议期满聘用关系自然终止。2聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。第二条工作安排1乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位负担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定
2、额标准由甲方决定，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2.甲方实施每七天工作_天，天天工作_小时的工作制度（工作时间为周一至周五早晨8:3011:30，下午2:305:30）。节假日按国家要求调休，企业另有安排除外。3.乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变动工作时间，在照料职员有合理的休息时间的情况下，或要求职员在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应主动支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务酬劳1甲方每个月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位相关要求
3、，根据乙方的工作实绩、贡献大小给奖励。2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方要求的各项规章制度和劳动纪律，并负担保密义务。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的相关要求经予处罚。第五条聘用协议的变更、终止和解除1聘用协议依法签署后，协议双方必需全方面推行协议要求的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签署程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2聘用协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止
4、。3甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。5乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘用协议。（1）在试用期内被证实不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给企业造成严重损失的；（4）严重渎职，营私舞弊，泄露企业机密，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方能够解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使已签署的聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；（4）乙方不推行聘用协议的。本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_身份证号_年_月_日_年_月_日
