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1、依据“四个坚持不懈”的要求主动为学校人才培育和“双一流”建设贡献力气哈尔滨工业高校第六届二次教职工代表大会暨第十一届二次工会会员代表大会教代会工会工作报告张洪涛2017年3月17日各位代表、同志们：下面我代表哈尔滨工业高校第六届教代会执委会和第十一届工会委员会向第六届二次教职工代表大会暨第十一届二次工会会员代表大会报告教代会工会工作，请予以审议。第一部分 2016年教代会工会工作回顾与总结2016年是学校教代会工会深化实行党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，中心党的群团工作会议精神和中国工会十六大精神，仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的一年，是学校深化教化综合改革、推动“
2、双一流”建设、各项事业蓬勃发展的一年。在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在各基层工会及广阔教职工的共同努力下，哈工大教代会工会紧紧围绕学校中心工作，全面履行教代会工会职能，主动推动学校民主政治建设，进一步完善服务教职工工作体系，不断加强工会自身建设，凝合激励广阔教职工，为学校深化教化综合改革，加快推动“双一流”建设，建成中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校目标做出了主动贡献。一、深化领悟党中心战略部署，仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系的最新成果明确方向、指导实践全校各级教代会工会组织努力把学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中
3、全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中心党的群团工作会议精神作为首要政治任务，紧密结合学校中心工作，主动加强思想建设，用科学的理论武装头脑，切实把思想和行动统一到中心要求上来，以主子翁的精神关切国家发展，投身学校建设。工会多次举办基层教代会工会干部培训会，充分发挥工会的特点和优势，营造和谐的校内氛围，调动教职工的主动性和主动性，用精彩的育人成果和高质量的科研成就为加快实现建设世界一流高校、办好人民满足的教化贡献力气。二、坚持夯实基础、增加实效，加强教代会建设，进一步完善民主决策、民主监督机制，推动完善中国特色现代高校治理体系仔细落实学校教职工代表大会规定，充分行使教代会职权，保障教职工参与
4、学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，进一步促进学校民主管理和校务公开工作向纵深发展。（一）以改革创新的精神加强教代会建设，充分发挥基本载体作用2016年春季学期组织召开学校第六届教代会暨第十一次工代会，面对一校三区进行了同步直播。大会听取审议了校长工作报告、教代会工会工作报告等，审议通过了关于深化人事制度改革加强师资队伍建设的指导看法。大会选举产生了第六届教职工代表大会执行委员会和第十一届工会委员会及工会经费审查委员会。大会征集有效提案72件，提案答复满足率为98.6%。整理各代表团探讨提出的看法和建议53项，涉及19个部门，督促完成全部答复和反馈工作，并将提案答复和处理状况在OA系统公布
5、，主动接受全校教职工监督。（二）主动推动二级单位民主建设，提高基层民主管理水平接着深化推动二级单位教代会建设，不断加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督力度，对二级单位教代会工作人员进行专题培训，促进二级单位的民主管理，保障教职工的切身利益。2016年度指导11个二级单位成功召开了教职工代表大会（教职工大会）暨工会会员代表大会（工会会员大会）。（三）主动践行党的群众路途，不断巩固和扩大“模范教职工小家”建设成果主动践行党的群众路途，进一步增加基层工会组织的吸引力和凝合力，加大对基层教职工之家（二级、三级）建设的支持力度。利用争取到的省教化工会建家专项资金和校工会专项资金先后建立了正心楼、诚
6、意楼、二校区主楼“教工之家教休室”，支持电气学院、管理学院、人文学院、幼儿保教中心等建设特色教职工小家，力争实现教职工活动集中的地方就有小家，让工会组织成为教职工之家落到实处。三、加强师德师风建设，坚持精神引领，典型引路，努力营造争做“四有”好老师的深厚氛围学校党委非常重视以师德建设为核心的职工素养工程建设，教代会工会通过培育典型、表彰先进、开展劳动竞赛等形式，营造争做“四有”好老师的深厚氛围，主动培育造就高素养教职工队伍，为学校“双一流”建设建功立业。（一）主动选树典型，大力弘扬劳模精神在学校的发展建设过程中，离不开广阔教职工的辛勤工作，离不开先进集体、先进个人的精神引领。各级工会组织主动培
7、育典型，树立典型，激励广阔教职工以劳模为榜样，不断提高政治素养和业务素养。2016年航天学院马晶教授荣获“黑龙江省职工职业道德建设十佳标兵个人”称号，机电学院杜志江教授荣获“黑龙江省职工创新标兵”称号，并在黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨全省职工创业创新标兵表彰大会上作先进事迹报告，机器人探讨所副所长李瑞峰教授入选首批“龙江工匠”。（二）深化开展评比表彰活动，营造创先争优良好氛围评比先进、宣扬先进、表彰先进是营造创先争优良好氛围的重要手段。2016年校工会牵头组织了哈工大庆祝老师节表彰大会，完成了哈尔滨工业高校先进集体、先进个人、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、“五好”家庭，先进工会组织、优
8、秀工会工作者、优秀工会主动分子、模范教职工小家，学校人口和支配生育工作先进个人的评比表彰工作。表彰先进集体15个、先进个人82名、“三八”红旗集体14个、“三八”红旗手57名、“五好”家庭62个、先进工会组织23个、模范教职工小家12个、优秀工会工作者134名、优秀工会主动分子446名、支配生育优秀兼职干部26名、支配生育优秀宣扬员69名。（三）深化开展劳动竞赛，全面提升教职工队伍整体素养提升教职工的岗位技能和业务素养是教代会工会的重点工作之一，也是发挥教职工主动性、主动性和创建性的重要手段。2016年各基层工会组织依据自身实际状况分别开展了业务培训、岗位练兵、教学基本功大赛等不同形式的教职工
9、素养提升活动。电气学院青年老师刘洪臣代表黑龙江省参与第三届全国高校青年老师教学竞赛工科组竞赛，获二等奖。赛前，省教化工会托付我校对我省文、理、工科组的3位参赛选手进行了集中培训。校工会联合组织部、宣扬部、机关党委、人事处、国际合作部组织开展了哈工大第三届青年管理人员岗位技能竞赛，评比出“哈工大十佳青年管理人员之星”10名，优秀团队5支，组织获奖的青年管理人员暑期赴香港中文高校、香港科技高校、香港理工高校沟通访问，开拓视野，提高管理服务水平。四、坚持搭建平台、丰富形式，完善服务教职工工作体系，进一步凝合学校改革发展力气（一）主动开展暖心保障工作，努力为教职工排忧解难教代会工会始终坚持为教职工解难
10、事、办好事、做实事。暖心保障工作使教职工感受到家的暖和，增加了学校的凝合力，激发了教职工投身学校发展建设的主动性、创建性。2016年在全校范围内开展“送暖和、献爱心”活动，对因病或意外突发困难的教职工刚好予以关怀和资助，全年补助和慰问困难教职工131人次，总额近15万元；严冬来临之际，为后勤集团及保卫处户外工作人员购买御寒用品；教职工心理健康发展中心举办教职工心灵减压主题沙龙6期共18次课程的体验和互动活动，累计为教职工供应心理询问和辅导100余人次；举办“哈工大教职工午间健康身心讲堂”期，内容涉及骨质疏松预防、眼健康、心脑血管疾病防治等。（二）加强工会宣扬工作，扩大教代会工会工作影响力主动应
11、用新媒体形式，创新完善宣扬工作体系，推动工会宣扬工作的理念创新、手段创新、措施创新，用正确的舆论导向引领教代会工会工作健康全面发展。校工会及基层工会共建立了100余个工作QQ群、200余个微信群，出版哈工大教工杂志，“哈工大教职工之家”微信平台、校工会网站都很好地发挥了网络媒体的宣扬作用。参与2016年黑龙江省“互联网+”工会工作创新论坛，“哈工大教职工之家”微信公众平台荣获“黑龙江省工会新媒体十佳服务活动奖”。（三）关爱女教职工身心健康，女工专项工作和支配生育工作成效显著女教职工是促进学校改革发展和稳定的一支重要力气，真实关怀、真心帮助、真诚服务始终是教代会工会女工工作的重要内容。维护女教职
12、工民主政治权利，保证教代会暨工代会代表中女教职工的比例；主动为女教职工搭建展示风采的舞台，“三八”妇女节期间，发布致女教职工的一封信，组织举办女教职工趣味嘉年华、“巾帼魅力”女教职工羽毛球联谊赛、女教职工团体沙盘工作坊开放日、第21届世界读书日“才智女性书伴我行书香家庭”等20余项活动，累计参与3000余人次；组织基层工会为729名女教职工办理女性安康保险。（四）满足青年教职工多层次需求，搭建更多发展、沟通和展示平台青年教职工是学校的将来和希望，是学校各项事业发展的生力军。教代会工会始终关注青年教职工的成长，解决青年教职工的实际困难，为青年教职工的发展搭建平台。面对青年教职工开展“五四”青年节
13、系列活动；组织哈尔滨北方森林动物园快乐游、哈工大博物馆和航天馆奇异体验之旅等“快乐珍宝，喜迎六一”系列活动，组织金秋亲子葡萄王国采摘快乐游等系列亲子活动；克服重重困难，帮助60余名青年教职工很好地解决子女入复华小学问题；依托青年人才联合会，成功举办“共享成长、沟通发展”我来工大这几年黄志伟教授共享沟通会、我在诺贝尔奖试验室的工作和学习李文涛博士共享沟通会；组织青年老师教学能手赴威海、深圳校区访问沟通，促进一校三区“统一规格、统一标准、统一要求”。（五）以各类教职工协会为依托，开展满足教职工多元化需求的文化体育活动通过广阔教职工喜闻乐见的形式，拓宽我校教职工文化建设舞台，提升教职工业余文化生活的
14、品质，彰显教职工健康向上的精神风貌。总结2015年“教职工健康文化建设年”的阅历成果，接着开展2016年“教职工绿色健康年”系列活动，校工会、基层工会、各教职工协会面对全校组织校内外各类文化体育竞赛及沟通活动355项，累计参与近4万人次。完成哈工大教职工2016年新年祝愿MV同一首歌录制，点播量已达3万余人次。在接着激励成立传统的以爱好爱好为内容的教职工协会基础上，加大对满足成长发展需求协会的支持力度。新成立教职工礼文化探讨协会、青年试验老师联合会、数学学科青年老师联谊会、丁香园青年老师教学发展联合会等，校级教职工协会达到34个，会员1500余人。激励各基层工会成立二级教职工协会40余个，覆盖
15、会员1000余人。五、加强自身建设，提高做好新形势下教代会工会工作的实力和水平在全面深化改革的新形势下，只有努力建设一支坚固树立“四个意识”，素养全面、身心健康、充溢活力、适应新形势发展须要的教代会工会专兼职干部队伍，才能适应学校“双一流”建设的发展须要，才能不断满足日益增长的广阔教职工的需求。（一）加强学习和沟通，拓宽工作视野，提升工作前瞻性和实效性本年度，校工会班子成员先后出席中国教科文卫体工会第三届全国委员会第五次全体会议、黑龙江省工会第十一次代表大会、省教化系统工会干部培训会、省教化系统工会民主管理工作现场会、省教化工会学习贯彻党的十八届六中全会精神和省委十一届八次全委会议精神座谈会、
16、卓越高校联盟高校工会工作会议等。组织基层工会干部专题培训、支配生育兼职干部和宣扬员培训共6次。先后接待了省教化工会和3个兄弟高校工会调研团来校调研、访问和沟通。组织7次校工会机关人员的内部学习沟通活动，校工会党支部荣获哈工大优秀党支部“十佳”称号。通过学习和沟通，为进一步做好教代会工会工作开阔了视野，拓宽了思路，积累了阅历。（二）加强理论探讨和实践探究，促进教代会工会工作科学发展加强教代会工会工作调查探讨和理论探讨，作为省教化工会理论探讨会秘书长单位，完成2015年省教化工会理论探讨会论文及调研报告评比工作，我校荣获优秀调研报告一等奖1项，优秀论文一等奖1项，二等奖1项，出版探究2015-黑龙江省教化工会优秀调研报告优秀论文选；完成第六届哈尔滨工业高校教代会工会工作课题探讨与实践立项结题工作，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖7名，优秀奖15名，出
