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1、 员 工 入 职 告 知 书 （员工）您好！欢迎您加入xx公司：您的入职时间为 ，从入职当日起， 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。您的试用期为 个月，试用期间薪资RMB 元人民币，转正后薪资RMB 元人民币。一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备）1.身份证复印件各一份（原件），；2.个人履历表；入职履历表3.学历、学位证复印件各一份（原件）；4.一寸免冠登记照两张；5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件）员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将
2、按照有关规定严惩。请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司员工手册。二、入职培训及考试1新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。2. 请注意公司其他入职培训通知。3. 新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范1.公司的日常活动有关信息可通过QQ群（共享文件中获取。2.在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可与人力资源部联络。四、试用转正须知转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再与您进行转正前面谈。（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。五、 入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快！录用人： （签字） 湖北XXXX有限公司 人力资源部敬启 年 月 日
