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1、公共管理核心内容学习培训情况总结县委组织部、县人事和劳动社会保障局:根据*省人事厅关于在全省公务员中开展公共管理核心内容培训的通知以及县委组织部、县劳动人事局关于在全县公务员中开展公共管理核心内容培训的通知等文件要求，县安监局领导高度重视，并结合实际、全面发动、精心组织、周密部署、强化措施、认真落实,局机关公务员通过近三年来对公共管理核心内容培训学习获得了一定的成效。现将情况总结如下。 一、进步认识，加强领导县安监局在接到有关在全县开展公共管理核心内容学习培训的通过后，领导班子高度重视，及时召开班子专题会议进展研究，为了加强对此项工作的领导管理，成立了以局长为组长、副局长为副组长及各股室长为成
2、员的领导小组，下设了办公室，并指定了专人负责此项工作。20xx年由于局机关领导班子有较大变动，及时调动充实领导机构。为了开展好此项工作，县安监局制定了*县安监局机关公共管理内容学习培训施行方案，明确了学习应该到达的目的、学习方式、按每年度分解应该要求完成的课程等。使局机关公共管理核心内容学习培训得以有条不紊进展。二、认真学习，注重实效一我局机关公务员主要通过自学、交流等形式进展学习。为了开展好公共管理核心内容的培训学习，局机关为每名公务员征订了公共管理、公共经济等学习资料，同时通知每位公务员上*人才培训网在线学习课件中查询学习资料。学习内容主要涉及：公共管理、公共关系、公共财政、公共政策分析p
3、 、区域经济开展、政府运作等内容。三年来，我局公务员参加各种培训学习达43人次，进展交流发言3次，网上在线学习200多小时，参加各种形式的考试5次。二获得成效。我局通过组织对公共管理核心内容培训学习，使局机关公务员初步掌握现代公共管理专业知识，进步了科学行政、民主行政、依法行政才能，进一步树立和落实科学开展观和正确的政绩观，加强了公务员队伍才能建立，进步了公共管理程度，为我县经济和社会开展提供优质高效的管理和效劳。三、存在缺乏一认识缺乏。局机关极少数公务员对共公管理培训学习认识缺乏，认为公共管理知识是属理论性的东西，学起来比拟难，只要我自己把本职工作干部就行，所以兴趣不劲头不是很足，学习效果较
4、差。二涉及知识面比拟广。公共管理知识学习培训对我局公务员来讲还是新东西，公共管理知识涵盖面较广、涉及内容多，所以公共管理知识的学习培训应是一个长期的过程，不可能一蹴而就、急于求成。学习缺乏系统性，学以致用、理论与理论结合做得不太好。四、下步打算一进步认识，端正态度，增加学习的自觉性。当今世界，经济全球化进程日渐加快，科学技术日新月异，新知识、新事物层出不穷，这就要求我们每位公务员必须不断加强学习、进步综合素质。还应该不断加强对公共管理知识的学习，可以考虑办培训班或有条件的安排到外地兴旺地区考察学习外面先进的公共管理经历。二学以致学，在学习与理论中不断完善和进步程度。学习的目的在于运用。要通过学习公共管理知识，并运用到实际工作中，用理论指导理论，不断对理论中总结经历，提升管理程度。同时结合解放思想大讨论，应该创新思维方式，打破思想定势，不断在创新中进步的完善管理程度，更好为我县经济社会开展效劳。*县安监局20xx年11月5日第 页 共 页
