《工作方案92》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作方案92（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作方案范文汇编六篇为了确保工作或事情有序地进行，通常会被要求事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。方案应当怎么制定呢？下面是我收集整理的工作方案6篇，欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1一、 指导思想为全面实行义务教化法进一步推动我镇义务教化的适龄儿童少年“进的来、留得住、提得高，”切实接受并完成九年义务教化，不让一个学生流失和中途辍学，特制定本工作方案。二、 主要目标和任务1、全员提高相识明确学校狠抓控流防辍工作的意义，树立“没有数量就没有质量，”“生源是学校的生命线”的意识。2、全员充分发挥学校主子翁的精神，从期初起先自始至终紧抓控流防辍工作不放松，正确处
2、理好控流防辍工作与教学的关系，在突出质量意识的前提下，努力提高服务意识，把控流防辍工作贯穿到教书育人的每一个环节。3、控流防辍工作的总目标是，保证中小学年巩固率分别不低于98%和99%。三、控流防辍工作的主要措施1、加强领导，各中小学要成立控流防辍工作领导小组，校长担当组长。2、明确责任，各校要实行“领导包班，老师包人，班主任详细负责”，的承包责任制，将控流防辍工作层层分解，责任到人，形成“控流防辍、人人有责”的态势，班主任是本班控流防辍工作第一责任人，班主任对学校负责，要在学校的统一支配下拿出工作措施，抓好本班控流防辍工作。3、完善制度，各校要制定切实可行具有导向性、激励性和可操性的控流防辍
3、工作实施方案并报教管组备案。4、狠抓落实，（1）落实月报制，各校要加强班级管理，抓好班主任工作职责的落实，实行每月每班学生上报制度，各中小学要于每月3日前把本校上月学生变动状况报教管组。（2）落实家访制度，每学期开学各校要部署好老师家访工作，在规定区域内进行全面家访确保我镇学生在镇内就读，开学后要建立学生辍学流失报告制度，发觉学生有辍学转学迹象要举动家访，了解状况并报学校备案，报班领导、班主任、报班老师要一起家访，并做好家访记录。（3）落实奖惩制度，一是控流防辍工作要明确任务，责任到人，落实奖惩，各校要把控流防辍工作纳入班级工作月量化评估中，每月检查与班主任津贴挂钩，每学期初要制定开学走访奖惩
4、方案。二是教管组每学期初、末组织检查清点人数，每月依据学校月报状况核实学生人数，以此驾驭学校异动状况，学校每期上报一次异动花名册，依据异动花名册，每流失一名学生（到镇外就读或辍学）扣除该生公用经费用于嘉奖流失生返校人数增加的学校。三是对控流防辍工作不力，巩固率不达标的学校校长绩效考核当年不能评为优秀。工作方案 篇2为深化实行科学发展观，进一步加强局机关自身建设，依据20xx年3月26日召开的全县推行效能政府四项制度会议精神和XX县人民政府关于在各乡镇人民政府XX县级行政机关推行效能政府四项制度的确定（富政发20xx32号）及XX县人民政府办公室关于印发乡镇政府XX县级行政机关推行效能政府四项制
5、度实施方法的通知（富政办发20xx47号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、推行效能政府四项制度的目的意义依据县政府的统一部署，从20xx年3月1日起，在提高20xx年法制政府四项制度落实水平、强化20xx年责任政府四项制度实行、巩固 20xx年阳光政府四项制度实施成效的基础上，在局机关推行行政绩效管理、行政成本限制、行政行为监督、行政实力提升为主要内容的效能政府四项制度。推行政绩效管理制度，主要目的在于保障重要经济商务工作、重大项目的执行落实和实行重点项目资金的绩效管理，实现经济商务工作最佳绩效；推行行政成本限制制度，主要目的在于实行厉行节约、节俭理政、勤俭办事；推行行政行为监督制度，
6、主要目的在于以监督促效能，以制度推动廉政建设；推行行政实力提升制度，主要目的在于提升为民服务实力和经济商务工作水平。推行效能政府四项制度是我县建设服务型政府的详细行动，是提高政府执行力和公信力的必定要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推动的又一次实践。各股（站）室要进一步统一思想，充分相识建设效能政府的重要意义，增加责任感和紧迫感，扎扎实实抓好效能政府四项制度的落实。二、推行效能政府四项制度的组织领导（一）领导机构在我局已设立法制政府、责任政府、阳光政府四项制度的基础上，成立XX县经济商务局效能政府四项制度工作领导小组。 领导小组下设办公室在局纪检监察室，
7、办公室主任由郭俊海同志兼任，办公室成员为罗建平、刘先芳、杨玲玲、农华、黄海萍同志，负责开展日常工作。（二）职责分工局效能政府办公室、财务室分别牵头协调推动行政绩效管理制度和行政成本限制制度，制定两个制度实施细则，细化行政绩效管理重点、管理方式、实施与监督，行政成本限制重点、限制方式、实施与监督；根据规定时间、报送内容和质量要求分别向县审计局、县财政局报送行政绩效管理制度和行政成本限制制度推动状况。局纪检监察室牵头协调推动行政行为监督制度，制定该制度实施细则，细化行政行为监督重点、监督方式、实施与监督；根据规定时间、报送内容和质量要求向县监察局报送行政行为监督制度推动状况。局效能政府办公室牵头协
8、调推动行政实力提升制度，制定该制度实施细则，细化行政实力提升重点、提升方式、实施与监督；根据规定时间、报送内容和质量要求向县人事局报送行政实力提升制度推动状况。局效能政府办公室协调、管理和督查效能政府四项制度推动落实；根据规定时间、报送内容和质量要求向县效能政府四项制度办公室报送推动综合状况。三、推行效能政府四项制度的主要措施（一）强化组织领导、注意分工协作。依据省、州、县政府的要求，局长对执行四项制度负总责，分管副书记详细负责，纪检监察室负责制度落实的监督检查。各股（站）室要切实负起责任，建立完善有效的协调机制，共同推动制度的落实，各股（站）室要充分相识推行四项制度的重要性和紧迫性，把推行四
9、项制度作为年度重要工作，切实加强领导，明确责任，主动协作牵头股室完成好相关任务。（二）细化任务要求、实施目标管理。各牵头股室要主动主动，仔细负责，刚好制定实施细则和工作推动安排，细心组织实施。各股（站）室要将效能政府四项制度作为基本工作内容，列入日常管理。（三）务实推动工作、统筹落实进度。各股室要做实做细打算工作，强化相互之间的协调协作，不断完善工作方案和配套措施，大胆创新工作思路和方法，突出重点，特殊要做好事关人民群众切身利益、社会影响大的工作，以制度推动工作的落实，确保各项制度统筹有序推动。（四）加大宣扬力度、严格监督检查。全局上下要深化宣扬、广泛发动、人人参加，形成推动制度落实的整体合力
10、。各分局、各股室要紧紧围绕阶段主题，突出宣扬重点，创新宣扬方式，开展形式多样的宣扬活动，尤其要充分挖掘工作亮点，注意对先进典型的宣扬报道，充分发挥先进典型的示范带动作用。各相关股室要进一步健全举报、投诉、监督机制，切实加大监督检查力度。对绩效政府四项制度不执行、不作为、乱作为、执行不力、推动不力，未能根据进度要求完成任务，造成不良影响和后果的股室和个人，将依照行政问责规定对相关责任人进行问责和通报。（五）做好制度连接、提升服务水平。各股（站）室要做好法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府系列制度实施的连接工作，不断提高自身建设各项制度的执行力。既要确保效能政府四项制度的高效落实，也要巩固、提高
11、法制政府、责任政府、阳光政府四项制度的成效，使我局自身建设系列制度进入常态化、规范化实施轨道，成为干部的自觉行动，为全县经济商务事业的科学发展供应重要保障。工作方案 篇3一、保密工作内容(一)依据中心保密委员会工作要点精神，仔细落实保密工作领导责任制，坚持谁主管、谁负责的保密工作原则，将保密工作和各项工作同支配、同布置、同检查、同总结。(二)制订全院保密教化规划，开展保密宣扬教化，进一步提高涉密人员的保密意识，提高学院保密工作的综合防范实力和水平。(三)严格依法治密，规范保密工作管理，建立健全各项保密规章制度，完善保密防范和执法手段，建立监督机制、约束机制和惩治泄密的惩罚机制，实施保密管理和责
12、任追究，杜绝各类失泄密事故的发生。(四)加强基础设施建设，增加保密综合防范实力，搞好重点要害部门办公环境、办公场所和国际互联网及有线、无线、电磁波检查工作。(五)发觉失泄密案件，要刚好报告学院保密委员会，帮助有关部门立案查处，并对失泄的国家隐私实行补救措施。(六)加强保密队伍的学习和培训，提高保密干部整体素养和工作水平。二、保密工作委员会及其职责为了加强对保密工作的领导，成立由院领导和涉密部门负责人组成的保密委员会，院党委书记任保密委员会主任。保密委员会履行以下职责：(一)负责对保密工作的支配部署、督促检查、监督管理。制定全年的保密工作安排，并落实到各单位，年终业务工作进行考核时凡未完成保密工
13、作任务的单位，不得参与先进集体的评比;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”或其他重要活动日，对各处室的保密平安工作进行检查，防止发生泄密事务。(二)负责对学院各处室确定密级和保密期限及其标注进行检查。负责对已定密级的密件进行密级变更、解密的审查核实工作。(三)对外出携带绝密级文件、资料、音像制品等进行审批，并办理登记手续(不包括通过机要交通传递);因工作须要携带、邮寄、传递国家隐私文件、资料和其他物品出境的，经保密部门审查批准后，申办出境许可证审批手续。(四)负责对已经发生的因违反保密管理规定造成的泄密事务进行查处，对在保密工作中失职、渎职的人员提出处理看法，并通报全院。对仔细履行保密工
14、作职责，为保守党和国家隐私做出显著成果和突出贡献的集体或个人，按有关规定赐予表彰嘉奖。根据业务性质，学院保密委员会指定党委办公室兼管和承办全院保密工作的详细事宜，并负责做好协调和督察工作。三、国家隐私文件的管理(一)依法确定的国家隐私事项，应根据有关的保密规定和制度严格管理，由特地人员负责承办，手续完备。(二)国家隐私实行动态化管理。本院的定密责任人必需依法、按程序适时进行密级的拟定、变更和解密;做好密级的审定和调整登记工作、密件的办文处理工作和确定密级的年报工作。(三)隐私文件要与一般文件分类存放，密件要存入保险柜;定期检查、清理、销毁密件、密品，发觉丢失或下落不明时，要仔细查找刚好实行补救
15、措施，并马上报告本院保密委员会直至上级保密部门。(四)对外供应隐私文件、资料等，要严格执行申报制度。非经学院保密委员会主任审查、上级保密部门批准，不得对外供应。(五)国家隐私事项严格实行知悉范围管理制度。知悉人有保守国家隐私的义务。对违反保密规定，造成泄密的知悉责任人，视情节轻重实行责任追究。工作方案 篇4学生会是代表广阔同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带。为加强公管院学生会干部队伍建设，增加院学生会组织的战斗力和号召力，进一步提高学生会的整体工作水平，维护民主、同等、竞争、和谐的成长、成才环境，在总结历年胜利阅历的基础上，现将开展20xx20xx届院学生会换届选举工作。一、报名方式（一）学院领导、分团委老师举荐；（二）现任学生会主席团成员举荐；（三）自我举荐；二、岗位设置本届学生会主席团设有分团委委员若干名；主席一名；分管主席若干名。三、参选条件（一）酷爱学生工作，遵纪遵守法律，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违规违纪行为；（二）工作主动主动，拥有吃苦耐劳的素养，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的组织协调实力、沟通实力和活动策划实力；（三）必需有两年或者以上的学生工作
