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1、教育机构合同汇编15篇教育机构合同1甲方用人单位名称：_地址：_法定代表人主要负责人：_乙方劳动者姓名：_性别：_年龄：_现住址：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。第二条 工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在高中数学一对一岗位。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据消费工作岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条 劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内
2、容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。2、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按约定办理。第六条 社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：1 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。2 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。3 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的
3、，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：1 医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。2 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。3 因工负伤致残的，甲方应负全责。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1、在以下情况下，甲乙双方
4、可以变更本合同的相关内容：1 甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的。2 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的。3 本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的。4 由于不可抗力致使本合同无法平安履行的。5 法律、法规规定的其他情况。2、以下情况，甲方可以解除劳动合同：1 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。2 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。3、以下情况，甲方不得解除劳动合同：1 合同期未满，又不符合本条第2款规定的。2 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。3 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗
5、期内的。4 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、以下情况，乙方可以解除劳动合同：1 甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的。2 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。3 甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第3项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那
6、么本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。5、在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定1 合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾。2 合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为2月。3 合同期内发生不超过1个月的短期停工。6、其他约定事项。第九条 违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。第十条 劳
7、动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日教育机构合同2甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络方式：因_教育机构业务需要，为进步老师的专业技能，甲乙双方经过友好
8、协商，达成以下条款：一、甲方委派乙方参加_培训学习，本次培训学习时间为_年_月_日至_年_月_日。二、培训费用1、本次培训的费用共计_元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训完毕乙方回甲方处工作_个月后，甲方报销乙方的交通费。3、假设培训不合格，那么由乙方承当所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，进步自身专业技能。2、培训完毕后，乙方返回甲方处工作实行_年效劳期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满_年含_年，需首先征得甲方同意，并承当本次培训的全部费用；乙方回培训机构后假设工作超过_年不满_年要求调动，需承当本次培训全部费用的_%。3、乙方需在培训完成后提供一
9、份完好培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币_元培训时间，此费用在乙方效劳期满后一次性付给。如乙方效劳期内提早离任，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式_份，甲乙各执_份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：签订时间：_年_月_日乙方：开户银行：账户：签订时间：_年_月_日教育机构合同3甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_
10、月_日止，期限为_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费工作岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按以下约定办理：(1)；(2)；(3)
11、；(4)；第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_月。(2)、医疗期内的医疗费由甲方负责_%，乙方负担_%，病假工资为_元。(3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为_月年，期满未治愈的延长_月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应_。3、在合同期内，乙方符合条件
12、的，享受探亲假_天，婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)、甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的；(2)、甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的；(3)、本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)、由于不可抗力致使本合同无法平安履行的；(5)、法律、法
13、规规定的其他情况。2、以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3、以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)、甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的；(2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)、甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、
