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1、-精选财经经济类资料- 无领导小组探讨面试技巧 在无领导小组探讨面试中，一个人的风度、见解和教养能给别人带来最干脆最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的，要靠个人的长期修养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的内容、发言时的看法或者遭到反对时的看法、引导发言的过程等表现出来的。承接无领导小组面试技巧之前的三是，这里，京佳教化集团公务员微博考试学院面试辅导中心的盛老师，接着跟广阔考生共享无领导小组面试技巧三是六技中的六技秘诀。 技巧一：细致倾听，刚好反馈。 在无领导小组探讨的过程中，要特殊留意细致倾听大家的观点，并抓住大家探讨问题的关键争辩点。在倾听别人看法的同时记录对方
2、的要点，尤其是别人提出的比较新奇可行的观点。这样才能做到心中有数，也才能为接下来更好地限制探讨的局面奠定基础。抬头倾听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 对别人正确的看法予以支持。团队中每个人都具有独树一帜的实力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的，你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。 技巧二：主动发言，言简意赅。 无论是什么题型的无领导小组探讨，多发言的应试者总是简单引起别人的留意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试起先后，一般不要急于表述自己的看法。细致倾听
3、别人的发言，从中捕获某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再细心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。 发言时要抓住问题的实质，言简意赅。探讨的核心在于观点的力度，以及能否抓住机会劝服别人。在谈自己的观点时，肯定要旗帜显明，并且言简意赅，让人听了思路清楚，层次分明，见解独到，有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣，吸引考官的眼球，引起考官的重视。 技巧三：把握机会，展示精彩。 在无领导小组面试过程中，机会往往是最重要也是最宝贵的，假如能够很好的把握住每次展示自己的机会，就能够收到事半功倍的效果。谈到机会，考生谨记这几句话：刚好把握、展示精华、适可而止。 许多应试者谈到激烈时就面红耳赤，还有人以自己为中心，完全不顾他人的感受，喋喋不休地谈论自己。这些人给他人的都只能是高傲、放纵、自私的形象。谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得驾驭机会，敬重别人，适可而止。切忌在对方心情激烈的时候力图使他变更观点。因为在心情激烈时，情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成难以变更的结果。 考生在看准的机会到来后，要英勇的迎上去抓住它，更重要的是要利用这个机会展示自己的精华部分，要赢得敬重、争取支持、形成自己的领导角色。这样才能在探讨面试中脱颖而出。-最新财经经济资料-感谢阅读- 2
