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1、事业单位劳动仲裁申请书 申请人:_,男,汉族,_年_月_日出生,住_,公民身份证号码_。 被申请人:_公司,住所地_,统一社会信用代码_。 法定代表人:_,职务:_董事长。联系电话:_ 仲裁请求:_ 裁决被申请人:_ 1、支付申请人加班费_; 2、支付申请人未休年休假工资_; 3、为申请人补足工资差额_,并支付拖欠工资的经济补偿金_元; 4、支付申请人经济补偿金_元; 5、为申请人补缴_年_月至_年_月的社会保险。 事实与理由:_ _年_月份,申请人进入被申请人处工作,担任_职务。但是直到_年_月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为_元/月。在工作期间,被申请人一直命令
2、申请人加班,申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资,实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前,被申请人每月实际发放给申请人的工资约为_元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。 劳动合同到期后,被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同,于_年_月_日作出劳动合同终止(解除)证明书,解除与申请人的劳动关系。 申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人,但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。 故为维护申请人的合法权益,特诉至贵院,望裁如所请。 此致 _人民法院 申请人:_ 日期:_ _年_月_日 第 2 页 共 2 页(Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。