《面试五问参考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试五问参考（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、面试五问面试时，你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手，“你为什么到这儿来？” （ “说说你为什么会选择我们公司？”“你对我们公司有些什么了解？”）“你能为我们做些什么？” （ “谈谈你今后的打算。”）“你与其他应聘的人有什么不同？” （ “你能否做个自我评价？”“你有什么特长和爱好？”）“我能否雇得起你？” （ “你对待遇有什么要求？”）你可以把这5 个问题变成陈述句来回答：我喜欢这个单位的某方面。我发现在这个领域和单位需要完善些什么。我觉得我具备什么技能，可以满足这些需要。我对待遇没有特殊要求。事实上，面试问答的过程和市场上完成一个交易的过程是一样的，双方无非围绕“你”“我”的情况、怎样达
2、成一致的方式等几个方面来进行交流。无论遇到什么问题，都要想办法把问题引向有利于推销你自己的方向上来。比如，对方会直截了当地这样问你：“我们看了你的个人简历，各方面都挺不错。这样吧，你能谈谈你的、缺点吗？或者，你自我感觉有哪些不足的地方？”遇到让你棘手的问题，一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，当被问到缺点时，表面回答缺点，实际上谈谈自己优点就行了：“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历 几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校 的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够 在贵单位的实际工作中得到改进！”上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生 时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明 了自己的优点一一踏实一一一个能够踏踏实实认真学习知识的好学 生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表 明了自己志愿到面试单位工作的决心一一“希望我的这些不足能够 在贵单位的实际工作中得到改进！”如何应对面试中的高压问题面试第五阶段应注意哪些问题面试第 四阶段应注意哪些问题
