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1、生产基地地岗位职职能与岗岗位职责责一、总 则为了加强强生产基基地的管管理工作作,提高各各工作岗岗位的内内部控制制能力,确保各各项生产产工作的的效率和和效果,实现安安全文明明生产、管理规规范，结结合生产产基地各各部门的的实际情情况制定定内部控控制管理理手册。二、生产产基地岗岗位职能能1、认真真执行国国家的方方针、政政策、法法令、公公司的有有关规定定和决议议，严格格按照销销售合同同按时并并保质保保量完成成产品的的生产、装配及及调试工工作。2、负责责制定生生产计划划，合理理调度分分管的产产品，保保证及时时3、负责责对新开开发产品品的试制制工作4、负责责培养、培训新新产品的的售后技技术服务务人员工工作
2、。5、负责责对各项项产品的的成本核核算，加加强产品品的成本本管理。6、及时时为公司司完成老老产品换换型，新新产品的的研制工工作，为为公司的的后续产产能做好好技术储储备。三、生产产基地组组织结构构生产基地生产服务部物流生产部数控加工机械组装电子焊接包药机生产部药盒工段部件工段总装工段生产技术部质检部四、生产产基地岗岗位职责责生产基地地经理4.1岗岗位职责责：1、根据据公司发发展的总总体战略略规划，制制定落实实基地产产能建设设规划；2、管理理生产活活动中的的各项活活动和资资源，以以达到公公司对成成本控制制、产品品数量以以及质量量方面的的要求；3、定期期召开有有关会议议，发现现问题、分析原原因，采采
3、取有效效措施，确确保生产产线正常常运转；4、加强强生产技技术管理理，不断断提高基基地的生生产水平平，确保保全面完完成公司司的生产产目标；5、推动动全员参参与小改改小革，搞搞好企业业的挖潜潜、革新新、改造造和新品品开发的的试制工工作不断断提高工工厂的技技术素质质。6、切实实做好环环境保护护和劳动动保护工工作，不不断改善善劳动条条件，对对生产现现场实施施5S管理；7、配合合研发部部做好产产品试制制、中试试，以及及产品改改进工作作；8、完善善产品生生产定额额、编制制部门预预算，审审批部门门工作各各个环节节的费用用；9、加强强职工文文化技术术教育，促促进知识识更新，不不断提高高基地人人才素质质。4.2
4、任任职资格格与任免免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专以上学学历，熟熟悉国家家有关政政策及法法律、法法规；熟熟练掌握握生产技技术、产产品工艺艺、质量量管理等等有关知知识；熟熟悉人力力资源管管理、行行政管理理和市场场推广等等有关知知识。 2、岗位位技能要要求：有有较强的的组织管管理能力力、沟通通协调能能力、写写作和语语言表达达能力、良好的的人际交交往能力力。 3、素质质要求：身体健健康、精精力充沛沛，有较较强的责责任心和和创新精精神，无无特殊性性别与年年龄要求求。 4、任免免：本岗岗位人员员由公司司副总裁裁任免。 4.33垂直与与横向关关系： 1垂直直关系：上级：副总裁裁；下级级：本部部门各
5、岗岗位负责责人。 2横向向关系：各管理理部门负负责人、各分公公司负责责人。生产基地地副经理理4.1岗岗位职责责： 1、负责责生产基基地产品品生产定定额（工工时、材材料消耗耗）、编编制部门门预算，审审查核实实部门工工作各个个环节的的费用； 2、负责责整理落落实市场场部、工工程部、技服部部的产品品需求，编编制公司司生产计计划； 3、负责责对各生生产部门门的生产产月报进进行整理理分析，形形成公司司生产运运行状况况报告； 4、负责ERP运行的的生产数数据维护护工作； 5、负责责市场、综合、客服中中心等部部门反馈馈到生产产基地、研发、质量管管理部等等信息的的处理与与落实工工作，对对处理结结果要跟跟踪记录
6、录，定期期上报问问题分类类统计结结果。 6、落实实、监督督生产现现场的“5S”标准运运行； 7、推动动基地一一线全员员参与小小改小革革活动，并并收集、整理小小改小革革资料，协协同技改改评审小小组的评评审，公公示技改改评选结结果； 4.22任职资资格与任任免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专以上学学历，熟熟悉国家家有关政政策及法法律、法法规；熟熟练掌握握生产技技术、产产品工艺艺、质量量管理等等有关知知识；熟熟悉人力力资源管管理、行行政管理理和市场场推广等等有关知知识。 2、岗位位技能要要求：有有较强的的组织管管理能力力、沟通通协调能能力、写写作和语语言表达达能力、良好的的人际交交往能力力。
7、3、素质质要求：身体健健康、精精力充沛沛，有较较强的责责任心和和创新精精神，无无特殊性性别与年年龄要求求。 4、任免免：本岗岗位人员员由公司司副总裁裁任免。 4.33垂直与与横向关关系： 1垂直直关系：生产基基地经理理；下级级：本部部门各岗岗位负责责人。 2横向向关系：各管理理部门负负责人、各分公公司负责责人。生产计划划员4.1岗岗位职责责： 1、编制制计划产产品生产产材料采采购申请请计划单单； 2、对产产品的定定额工时时进行管管理和核核算； 3、收集集、整理理设备资资料和文文件，建建立技术术档案； 4、每月月上报生生产基地地的考勤勤信息； 5、每月月将生生产计划划下发发至各工工段执行行，按照
8、照生产计计划进行行MRP计算，做做好BOM维护，调调查库存存动态，提提采购申申请和跟跟催物料料，入库库物料齐齐全后下下达生产产任务，实实时监控控各生产产任务物物料的配配套情况况及严格格按照投投料单领领料，对对相关部部门进行行沟通与与协调。 6、按照照外协协管理规规定对对研发部部下发的的图纸进进行采购购申请、下订单单、联系系厂家、约定到到货时间间、跟踪踪检验、最终合合格入库库的工作作，负责责对不合合格品的的退货管管理和及及时补货货追踪，直直至该产产品完全全合格到到货。 7、担任任生产基基地的设设备员工工作，保保管各生生产设备备的详细细资料；配合财财务部做做好固定定资产的的管理工工作。 4.22任
9、职资资格与任任免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专以上学学历，熟熟练使用用办公软软件。 2、岗位位技能要要求：有有较强的的文字编编辑能力力，熟练练使用办办公软件件，有较较强的组组织沟通通能力。 4、任免免：本岗岗位人员员由生产产基地经经理任免免. 5、素素质要求求：思路路清晰，工工作细致致，有责责任心；踏实、稳重，有有良好的的职业操操守；沟沟通协调调能力强强，团队队合作意意识强。 4.33垂直与与横向关关系： 1垂直直关系：生产基基地经理理、副经经理；下下级：本本部门职职员。2横向向关系：各生产产部门负负责人 调度员员岗位4.1岗岗位职责责： 1、根据据企业年年、季、月度生生产计划划和厂内
10、内各项任任务的要要求，负负责编制制生产作作业计划划，并组组织检查查、落实实和考核核。 2、根据据新产品品试制计计划和月月度生产产计划，负负责编制制各工段段的生产产准备计计划，并并组织检检查落实实。 3、加强强在制品品、工位位器具和和工模具具管理，定定期组织织抽查、盘点。 4、负责责生产管管理制度度的起草草和修订订工作，并并督促其其贯彻执执行。 5、做好好生产作作业统计计工作，按按时填报报生产报报表 6、完成成生产基基地临时时布置的的各项任任务。 7、对下下达调度度的正确确性负责责。 8、对生生产用的的动力有有指挥、协调和和调配权权4.2任任职资格格与任免免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专
11、以上学学历，熟熟悉国家家有关政政策及法法律、法法规；熟熟练掌握握ISOO90000质量管管理体系系等有关关质量管管理知识识； 2、岗位位技能要要求：有有较强的的组织管管理能力力、沟通通协调能能力、写写作和语语言表达达能力、良好的的人际交交往能力力。 3、素质质要求：身体健健康、精精力充沛沛，有较较强的责责任心和和创新精精神，无无特殊性性别与年年龄要求求。 4、任免免：本岗岗位人员员由生产产基地经经理任免免. 4.33垂直与与横向关关系： 1、垂直直关系：生产基基地经理理、副经经理；下下级：各各工段段段长 2、横向向关系：生产基基地各部部门负责责人。生产技术术部经理理4.1岗岗位职责责：1、负责
12、责新产品品投产前前与研发发部的技技术交接接；2、协助助产品工工艺师制制定生产产工艺； 3、负责责解决生生产中出出现的产产品质量量问题，并并实施技技术改进进措施； 4、协助助研发部部完成新新产品的的试制，作作业指导导书等文文件的制制定； 5、负责责公司产产品维修修工作； 6、提出出生产工工艺、产产品缺陷陷的改进进意见； 7、完成成上级领领导交办办的其他他临时性性工作。 4.22任职资资格与任任免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专以上学学历； 2、岗位位技能要要求：熟熟练掌握握专业技技能知识识，熟练练使用相相关专业业技术软软件，熟练练运用EXCCEL、WORRD ，等办公公自动化化软件，有有良
13、好的的写作能能力，对对产品质质量体系系、产品品工艺都都有一定定的了解解 。 3、素质质要求：身体健健康、精精力充沛沛，有较较强的责责任心和和创新精精神，年年龄30-50岁为宜宜。 4、任免免：本岗岗位人员员由生产产基地经经理任免免. 43 垂直与与横向关关系 1、垂直直关系：上级：生产基基地经理理、副经经理 下级：技术员员2、横向向关系：各管理理部门负负责人物流产品品技术员员4.1岗岗位职责责： 1、负责责制定物物流产品品的生产产工艺。 2、负责责解决物物流产品品出现的的产品质质量问题题，实施施技术改改进措施施。 3、完成成新产品品的试制制等工作作。 4、负责责产品的的维修工工作。 5、完成成
14、上级领领带交办办的其他他临时性性工作。 4.22任职资资格与任任免： 1、知识识教育水水平要求求：大专专以上学学历，熟熟悉国家家有关政政策及法法律、法法规；熟熟练掌握握专业技技术知识识。 2、岗位位技能要要求：熟熟练使用用专业技技术软件件，有良良好的沟沟通协调调能力与与人际关关系，有有良好的的文字表表达能力力与写作作能力。 3、素质质要求：身体健健康、精精力充沛沛，有较较强的责责任心和和创新精精神，无无特殊性性别与年年龄要求求。 4、任免免：本岗岗位人员员由生产产技术部部经理任任免. 4.33垂直与与横向关关系： 1、垂直直关系：生产技技术部经经理；下下级：无无2、横向向关系：生产技技术部各各职员包药机产产品技术术员4.1岗岗位职责责： 1、负责责制定包包药机产产品的生生产工艺艺。 2、负责责解决包包药机产产品出现现的产品品质量问问题，实实施技术术改进措措施。
