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1、教职工代表大会制度参考模板第十六条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的筹备及有关工作。第十七条教代会每三年_届，定期开会，一般每学年至少开二次。每次会议要有三分之二以上代表出席方能召开。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。如遇特殊原因不能如期开会，应召集代表团长会议说明原因，征求代表意见，取得多数同意方可推迟。遇有重大问题，经学校党、政、工领导研究，或根据三分之一以上代表的要求，可以召开临时代表会议。第十八条教代会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，提请大会通过。第十九条教代会的决议应得到认真贯彻，_应得到及时处理。落实、处理的情况，应向下次大会提出报告。教代会
2、的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。第二十条教代会根据需要设立提案工作委员会，完成教职工代表大会交办的有关任务。主要职责是：1、对教代会要讨论的重大问题进行调查研究，起草报告，提出建议。2、检查、监督有关部门贯彻执行教代会的决议和落实提案的情况，必须时可以提出询问。金贝贝中英文幼儿园_年_月教职工代表大会制度参考模板（二）一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。二、教职工（代表）大会要坚持四项基本原则，贯彻_路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利
3、益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。三、教职工（代表）大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案；都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工（代表）的过半数同意方为有效。四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部审查批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的_%，具有群众性
4、和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工（代表）的要求，可以召开等临时会议。六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工（代表）大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部审查同意，由教代表预备会议正式表决产生。主席团一般为_至_人，主持召开本届教
5、职工代表大会。八、教职工代表大会行使以下职权。1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖、惩办法，班主任工作考核办法，教师认真工作考核办法等，并签出意见和建设。3、讨论教职工住房分配，调整方案，福利费管理使用方案，及其他有关教职工生活福利的重大事宜，并提出意见。4、监督学校各级领导，参与民主管理。5、收案、审议和讨论教职工的提案，提请（并监督）有关部门研究办理。九、教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。十、教职工（代表）大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长指挥
6、权威。校长要尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。小寒学校_年_月教职工代表大会制度参考模板（三）第一章总则第一条、教职工代表大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，也是工会履行维护职能的重要途径，为保证这一制度的有效实施，特提出以下规定。第二章职权和义务第二条、坚持_基本路线，贯彻_方针、政策，遵守国家法律、法规，协调学校内部矛盾，支持和监督学校的行政工作。第三条、正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，调动广大
7、教职工的积极性。第四条、团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、服务等各项任务，不断提高教育质量和办学水平。第五条、教职工代表大会的职权（一）审议建议权。教代会具有审核讨论学校建设和发展的重大问题并就此提出建议的权利。适用范围主要指听取校长工作汇报，讨论审议学校发展规划、学年工作计划、建设项目、改革等重大问题并提出意见和建议。（二）审议通过权。教代会对与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度、聘用制、超课时津贴、教职工奖惩办法以及其他与教职工权益有关的改革方案，进行审议并通过，然后由校长颁布实施。（三）评议监督权。适用范围包括评议、监督学校领导干部，向教育行政部门提出表扬、批评、
8、奖励和任免的建议；参与教育部门组织的民主推荐学校行政人员活动。第六条、教职工代表大会的届次和召开时间、参加人数（一）教职工代表大会实行常任制，每届任期五年，教职工代表大会的届期原则上与工会会员代表大会的届期一致。各基层工会应明确规定该单位教代会代表任期时间，杜绝换届的随意性。（二）每年至少召开二次教职工代表大会，每次会议必须要有三分之二以上教职工代表出席。大会进行选举或表决，必须经全体教职工代表半数以上通过方可生效。第三章大会筹备第七条、工会委员会是教代会闭会期间的工作机构，应自始至终在学校党支部领导下作好以下筹备工作。（一）起草、筹备方案，报请学校党支部研究审批，审批后，工会发出关于召开教代
9、会或教职工大会_，同时作好宣传发动工作。（二）成立筹备委员会。工会主席任筹备委员会主任，规模大的可下设组织组、宣传组、提案组、文件组、会务组。（三）组织教职工选举职工代表。（四）收集整理提案。与学校协商，确定大会中心议题。（五）主持召开教职工代表大会预备会，其主要任务。工会主席报告本次职工代表大会的任务、议题及筹备情况。选举产生大会主席团。确定大会议题和议程。组织代表对大会文件及重要议题进行评议并提出修改意见，将修改意见反馈给单位负责人。决定大会事项。第四章代表选举第七条、做好教代会代表的选举工作，是教代会筹备工作的重要一环，是正式召开教代会的重要前提，具体做法如下：（一）拟定代表名额。教职工
10、百人以下的学校可按_%左右比例确定，名额确定后，以书面形式下达各选举小组。校党、政、工领导中的代表名额，可以放到小组选举。在代表总额中，教师代表应不少于_%，青年教职工、女职工应有一定比例。（二）代表条件：凡依法享有政治权利的本校教职工，均可当选教职工代表。教职工代表应具有以下条件：（1）坚持_基本路线，模范执行_方针政策，贯彻国家的法律、法规；（2）掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；（3）遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；（4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；（6）关心学校和
11、教育的发展，积极发表意见，讨论问题，参加表决。第五章附则说明本制度于教职工代表大会通过之日起执行，解释权在教职工代表大会主席团。教职工代表大会制度参考模板（四）教职工请假制度（病、事、婚、产、产外、丧）教职工加班制度卫生制度计算机房使用管理制度档案管理的基本制度医务室管理制度医务室管理制度党支部书记工作职责团委书记工作职责校长工作职责副校长工作职责工会主席工作职责办公室主任（副）工作职责办公室干事工作职责学保科科长（副）工作职责学保科干事工作职责班主任工作职责宿舍管理员工作职责团委干事工作职责教务科科长（副）工作职责教研室主任工作职责教研组长工作职责教务科干事工作职责教师工作职责人力资源部部长
12、（副）工作职责人力资源部干事工作职责继续教育部部长（副）工作职责继续教育部干事工作职责财务科科长（财务主管）工作职责财务科会计工作职责财务科出纳工作职责后勤科科长工作职责后勤科干事工作职责课时标准的规定教职工餐补规定教职工出差补贴的规定教师科研补贴规定班级学生实习班主任工作及待遇调准规定教师相关培训的规定（送培条件、资格考试时间、费用等）班主任工作职责、原则和方法班主任星级评比规定班级管理排名奖励的规定班主任控流的规定评优评先的规定（优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀_员、招生先进个人等）年终奖的规定教职工值班的规定教职工离职手续办理的规定部门绩效考核标准（_天以下的。第2页共2页
