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公司人事行政主管的岗位职责1、负责全面推动企业文化系统建设工作2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;4、执行情况的检查、落实和反馈;5、负责公司报告、总结、_等行政公文的拟订;6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;8、完成领导交办的其它工作。公司人事行政主管的岗位职责（二）1.总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待;2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料;3.负责总经理会务的组织安排，_的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的关系，促进相关工作的推进;4.负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排;6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。第1页共1页
