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1、2023年职业危害工作制度篇 书目 职业危害工作统计报告制度范本 一、 在公司职业卫生工作领导小组的领导下,各矿人力资源及医疗单位要仔细做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作,驾驭职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等,并上报公司。 二、 仔细做好矿区职业病统计报告的管理工作,并根据规定上报平安监察局。 三、依据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果,组织检测和组织职业病诊断。 四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当托付有资质的单位进行。 五、职业病危害与职业病统计数据应当精确、真实并刚好上报。 六、职业病危害与职业病统计报告必需设有专兼人员负责。 七、对于职业病危害与职业病统计工作人
2、员实行奖惩制度。 职业危害防治工作管理制度 (一）总则 1.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康，制定本制度。 2.本制度是为落实管生产必需管职业平安的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 3.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 4.为保证本制度的有效执行，今后凡有人事变动，均以本制度规定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。 (二)组织领导 1.
3、公司设立职业危害防治委员会，各分厂职业危害防治建立领导小组，各职能部门设职业危害防治监督管理员。 2.公司职业危害防治委员会由分管职防工作的公司领导、各分厂、职能部门主要负责人组成，干脆对公司总经理负责。 3.分厂职防领导小组由分厂分管职防工作领导、各工段主要负责人组成，对分厂主要负责人负责。 4.各职能部门设专职职防监督管理员，可由部门平安员兼任。 5.行政人事处为职防工作管理职能部门，负责公司日常职业危害防治管理工作。 (三)逐级管理 1.公司法人代表（总经理）职责 1.1仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中
4、的健康与平安。 1.2设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康监督管理人员。 1.3审核批准本单位的职业病防治安排、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。 1.4组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。 1.5定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。 1.6抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理三同时工作。 1.7组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。 2.分管职防工作公司领导职责 2.1明确各级各类人员和部门的职业
5、危害防治职责，并督促落实。 2.2制订（改进）本公司职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。 2.3制订本公司年度职业病防治安排与实施方案，经批准后组织详细实施，监督经费的落实和运用。 2.4组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康学问的宣扬教化、培训和考核工作。 2.5开展职业危害防治检查工作，并常常听取各分厂、部门关于职业健康工作有关状况的汇报，对发觉的问题刚好组织有关人员进行探讨，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。 3.职业危害防治委员会与领导小组的职责： 3.1贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相
6、关法律、法规、标准和规定。探讨和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本公司的职业危害防治监督管理工作。 3.2组织制订和改进本单位职业危害防治责任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行状况。 3.3组织编制本单位年度职业危害防治活动安排，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。 3.4编制本单位职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总年度维护保养、检验检测安排，并督促有关部门落实。 3.5组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。 3.6总结和分析单位职业危害防治年度工作状况，并向单位主要负责人汇报。 4.办公室职责 4.1组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防
7、范措施和整改安排，并检查监督隐患整改工作的完成状况。 4.2负责本单位新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生三同时的职业危害申报工作。 4.3制定单位年度职业健康宣扬教化培训、员工职业健康体检工作安排，并督促有关部门组织落实。 4.4与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭遇的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。 4.5协同生产技术处组织新进员工的职业健康宣扬教化培训及考核工作。 4.6为公司员工建立职业健康监护档案，并组织员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 4.7依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 4.8负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业
8、禁忌症的规定合理支配用工。 4.9制定单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。 4.10建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。 5.各分厂、职能部门负责人职责 5.1仔细组织本部门员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。 5.2制定本部门年度职业健康活动安排方案，上报批准后组织落实。 5.3开展部门级职业健康教化培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。 5.4组织开展部门级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工根据要求佩戴各种防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。 5.5发觉问题及隐
9、患，刚好组织整改，部门无力整改的，应实行有效防范措施，并刚好上报办公室和生产技术处。 5.6组织本部门员工的职业危害防治工作班组会，传达单位的职业危害防治目标、安排、措施，了解工段或班组职业危害防治工作开展状况，总结沟通职业危害防治工作阅历等。 6.专职（兼职）职防管理员职责： 6.1贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。 6.2建立健全本部门职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定年度职业健康工作安排和职业危害防治技术措施安排，并检查和督促落实。 6.3驾驭部门职业危害状况。 6.4履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品
10、、警示标识等方面的状况进行仔细检查，对检查中发觉的问题，提出整改看法，并刚好报告有关负责人，督促落实整改。 6.5开展职业危害因素监测工作，督促执行职业危害日常监测管理制度。 6.6开展职业健康宣扬教化和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教化培训制度。 6.7 督促执行岗前、岗中和离岗检查制度。 6.8 指导和督促本部门按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教化从业人员按规定运用。 6.9 仔细做好本单位的作业场所职业危害申报工作。 7.职业危害岗位员工职责 7.1参与职业危害防治培训教化和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和
11、操作规程，发觉隐患刚好报告； 7.2正确运用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 7.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并刚好向单位领导汇报； 7.4当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危急消退。 (四)附则 本制度由行政人事处会同生产技术处监督落实。 职业危害工作统计报告制度 一、 在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要仔细做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，驾驭职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。 二、 仔细做好矿区职业病统计报告的管理工作，并根据规定上报平安监察局
12、。 三、依据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。 四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当托付有资质的单位进行。 五、职业病危害与职业病统计数据应当精确、真实并刚好上报。 六、职业病危害与职业病统计报告必需设有专兼人员负责。 七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。 工作场所职业危害因素监测及评价制度 依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定军城煤矿工作场所职业危害因素检测及评价制度： 一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作，实行有效措施限制尘、毒
13、危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。 二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。 三、职业危害检测要根据国家有关规定进行。 1、总粉尘： 作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。 粉尘分散度，每6个月测定一次。 2、呼吸性粉尘： 作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。 定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。 3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必需精确，牢靠，并按时上报。 四、粉尘检测的仪表、仪器必需按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。 五、通防科要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪
14、表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。主动帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。 职业危害事故隐患排查工作制度 一、根据“企业负责、国家监督”的原则,对职业危害事故隐患进行排查。 二、矿长对事故隐患排查全面负责;矿分管副矿长、总工程师对矿长负责,负责组织分管范围的事故隐患排查;各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。事故隐患排查每月进行一次,汇总到安监科,月底将事故隐患治理状况反馈到安监科,并记录在隐患排查表内。 三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。 1、事故隐患按严峻程度、解决难易分为a、b、c三级: a级:难度大,矿解决不了,必需由公司解决的隐患。 b级:难度较大,区队解决不了,必需由矿解决的隐患。 c级:区队、业务部门职责范围可以解决的隐患。 2、事故隐患按种类分:通风、瓦斯、煤尘、
