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1、新员工就职演讲稿4篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在日新月异的现代社会中，须要运用演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我为大家整理的新员工就职演讲稿，欢迎大家共享。新员工就职演讲稿1敬重的领导，敬爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的XX，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙高校中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。演讲稿3分钟共
2、享：人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等很多看似简洁实际关系公司发展的事情上，我的阅历还不是那么丰富。但是，我信任，行政人事部领导的帮助和同事的关切是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会主动进取，不断学习，向四周优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。步入社会，我会顺当完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我信任我肯定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。安排变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会详细从以下几个方面做
3、起：一、加强理论修养，树立良好的形象。现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应当常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要驾驭政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟识人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应当本着以人为本的原则，关切员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，仔细负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。二、努力钻研业务，提升专业水平。一个人的专业素养，是他在这个岗位上能否真正立足的先决
4、条件。我深知，专业素养对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的学问和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深化的思索。每次通知、通告等应用文的写作，我都会仔细的对待。演讲培训班共享工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我须要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深化到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关看法和建议。三、加强沟通沟通，形成良好工作氛围。作为行政人事部门的一名工作
5、者要相识每一位员工，与员工之间形成良好的沟通和沟通氛围，这样才有利于工作的绽开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们有意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，供应同事一些便利，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，须要我们共同来创建，只有怀着一颗感恩的心，注意细微环节，注意生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在沟通中，理顺思路，就须要在日常的工作中不断地思索和实践。四、听从领导支配，追求工作质量。胜利演讲技巧培训班共享部门的领导始终是我们工作中的重心，主动的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导
6、的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和看法当然也可以向领导反映，供应领导解决问题可供应参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了肯定负担，这样领导自然而然会对你工作表示确定。跟领导相处，应当敬重领导的同时，保持自己的话语的同等权。新员工就职演讲稿2敬重的领导，敬爱的同事：大家好！我是人事部的新成员，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我想先简洁介绍一下我自己。我来自长沙高校中文系，毕业于20xx届。从学校走向社会对我来说是一个全新的挑战，尤其是对贵公司来说，接受我，让我更有决心为公司做出自己的贡献。只有这样，我才能不辜负公司领导的信任。演讲将在3分钟
7、内共享：人事部门的工作很乏味，但很重要。这是公司正常运营的关键环节。我在很多与公司发展有关的.看似简洁而实际的事情上的阅历并不丰富，比如公司会议的召开、活动的组织、人事管理、工资等级、绩效考核、日常监督等。不过，我信任行政及人事部门领导的帮助和同事的关注，是我接着向前迈进的动力。同时，在贵公司，我将主动进取，不断学习，与身边优秀的领导和同事协商，不断提高业务水平。进入社会，我将胜利完成从学生到社会角色的转变。在这个月的实习期间，我信任我能够适应公司的发展，跟上公司的步伐，成为一名合格的人事部成员。安排付诸行动是一个持续努力的过程，但我会缩短这个过程。在今后的工作中，我将详细从以下几个方面着手：
8、一、加强理论修养，树立良好形象目前，学习是一个终身学习的过程。在理论学习中，要学会思索，不断加强理论修养。在理论探讨方面，我们不仅要驾驭政治理论，还要在酒店人力资源管理方面下大力气。熟识人力资源管理方法，加强对人力资源管理的相识活学活用，把理论付诸实践不断提高理论素养，提升良好形象。在人事管理方面，与员工打交道应当本着以人为本的原则，关切员工的发展，关切员工所关切的，想员工所想的，做好员工的服务供应者。同时，在公司树立自己的形象，仔细负责地做好自己的工作，不辜负同事和领导的信任。二、努力学习业务，提高专业水平一个人的职业素养是他在这个职位上真正立足的先决条件。我特别清晰，专业素养对我来说意味着
9、不断学习、不断进步和不断寻求学问。我将利用我在学校学到的学问，结合实际工作，不断学习我的个人业务。尤其是在文献写作的这些方面，我们应当加强它们之间的积累，不断学习，深化思索。每次我写诸如通知和通告之类的好用文章，我都会仔细对待。一个演讲培训班在共享工作方面表现如何，与一个人的专业水平有很大关系。只有提高自己的专业水平，才能更好地完成领导交给的任务，把工作做好。对于酒店来说，我须要了解，了解酒店的运营状况，了解酒店的管理和制度，深化酒店的前台工作人员，学习，并依据当地的状况和时间和同事提出相关的看法和建议。三、加强沟通，形成良好的工作氛围作为行政人事部的一名员工，他应当了解每一位员工，并与他们形
10、成良好的沟通氛围。只有这样，工作才能进行，否则，他在工作中将是被动的。当然，这并不意味着我们必需有目的地与员工交挚友，而是我们应当发扬在日常生活和工作中帮助他人的精神，为我们的同事供应一些便利，帮助他们解决力所能及的一些问题。良好的工作环境和工作氛围须要我们共同创建。只有心怀感谢，注意细微环节，注意生活中的礼仪和礼貌，我们才能赢得同事的信任。如何理清沟通思路，须要在日常工作中不断思索和实践。四、听取领导支配，追求工作质量胜利演讲技能培训课程共享部的领导始终是我们工作的重点。这些员工是领导的得力助手，他们主动完成上级安排的任务，做好工作，追求完备。这不是在领导面前做任何事。员工有自己的想法和看法
11、，当然也可以向领导反映，供应领导解决问题可以供应的参考方法当你很好地完成你的工作时，它会减轻领导的肯定负担，这样领导自然会对你的工作表示赞同。在与领导人打交道时，我们应当敬重领导人，同时维护自己言论的同等权利。新员工就职演讲稿3敬重的各位领导、各位同事：大家好!我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦训诲，已从一名一般业务员成长为高等客户经理，一路走来，涂涂改改，感想多多。今日很幸运能代表公司全部业务员发言，表明我们的心声：间或的机会，遇见了千吉，而这却必定的使我离别了曾经的茫然和无助!从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领
12、，我尝试性地接收并迈入千吉。从“假如你不晓得做什么，那么就把手头上的事做好，励志电视剧;，就这样我从曾经自以为的目空一切，转而投入到低级的跑盘塞条等业务中。从住群体宿舍的温馨无忧到员工间的友爱互助，从领导培训至深夜的恩惠到店长送我到病院看病的关切，使来自他乡的我们觉得家的温煦。我们不再须要更多的理由。仅此这些，使我们不理由不贪心地学习!不充斥豪情的工作!狼道精神，更使我们意识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视全部时，我们就必定能成为职场中真正的强人。在精力上，有优秀文化的陶冶，有店长每月每周甚至每天的目的激励;在实际中，学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如
13、何疾速驾驭客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略!生涯老是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回想，有了专一做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力!我信任，只有我们居心去做，即便谈不上飞黄腾达，也确定不至于平淡!然而胜利仿佛不再遥不行及，而去咀嚼胜利，这不就是培育别人，成果自我的博爱吗?永怀一颗感恩的心，是我们可能灵敏成长的起因，也是我们企业文明得以传播的精华，更是我们责无旁贷培训新人的原能源!当我能够带队时，我感到一种额定的义务，同时更是一种令人激昂
14、的荣誉，由于这个责任，有了我长足的提高、有了始终完备本人的机遇。这不为别的，这是一种使命!主动的流浪是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么肯定引来仰慕的目光;只要说起我公司年销售800万，那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：“他们几乎就是一群狼!”我们不单是看到不断进级的公司轨制，更是感受领导决议进程的民主和强劲动力!不单是休会团队远足的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财产的精神!不单是亲历同事的成长和收成，更是感知公司在公正公允的平台上，靠着人道化治理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的动摇气力。在公司引导的关怀跟共事的帮助下，新的一年里，咱们将
15、以全新的面孔，踊跃进取，全面晋升，培训打造优良团队，竞聘店长!从而实现自我的奔腾!XX年的市场期盼着我们去开拓，XX年的声誉同样也等候着我们去摘取!我信任，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请容许我用很爱好的一句话来总结：用人去感好听，用转变去影响人，用状况去焚烧人，用实力去驯服人，用保持去博得人!最终，预祝大家搭乘千吉航母，冲向光辉来日!新员工就职演讲稿4各位领导、同事好：虽然在公司呆了10多天了，我也始终上正常班见面的机会比较多，但大家对我还很生疏，我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥。本人性格偏于外向，比较开朗，乐于交友。爱好方面，比较喜爱乒乓、足球等球类运动。刚刚离开原来的工作单位，来到新的公司，环境的突然变更让我感觉的确有些不适应，不过通过这几天和公司同事的交往，现在发觉我正在融入这个家庭之中，我信任会很快熟识这里的一切，成为这个家庭的一员。有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正值快撑不住时，突然，他发觉了一幢废弃的小屋。他拖着乏累的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近无望地走到屋角，却意外地发觉了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却望见抽水机旁，有一个用软木塞，堵
