公司党委书记年度抓党建述职述廉报告

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1、公司党委书记年度抓党建述职述廉报告公司党委书记年度抓党建述职述廉报告一、主要做法和成效（一）主题教育开展情况成立领导小组，制定实施方案，组织专题学习 8 次，主题研讨 4 次，征集意见建议 92 条，整改 76 条，16 条长期整改。高质量召开了专题民主生活会。（二）履行党建工作责任情况发挥政治核心作用，全年召开党委会 31 次，研究重大事项187 项；形成政研论文 64 篇，外发稿件 2132 篇，制作视频作品 60 多部。（三）落实党建重点工作情况有效推进“一轴五驱”党建体系落地、加强“双一流”支部建设，完成了年度阶段性目标任务；撤销了两个党总支，成立了六个党支部，配齐了支部书记，完成了支

2、部换届工作。严格入党考察考核程序，发展党员 9 名；为新组建队伍配备29 名管理干部，选拔任用管理干部 21 名。（四）强化政治功能，完成重大任务方面开展党员创新 105 项，创效 3000 万元。表彰了 5 个四强党支部，8 个优秀共产党员示范岗，4 名优秀党务工作者、8 名四优共产党员。（五）全面从严治党方面深化违规收受礼金问题专项整治，开展明察暗访 9 次，专项检查 3 次；落实省委巡视、省纪委监委调研督导反馈问题，分解责任，全部整改到位。（六）疫情防控履职方面成立疫情领导小组，发放防疫物资，实行封闭式管理；隔离办公，分批就餐，重点区域设体温测量点，员工返岗后一律隔离 14 天。做好疫情

3、防控思想教育，对市疫情联防办等单位和留守员工进行了慰问。二、存在的主要问题及原因 一是政治理论学习不深入。整改措施：每月至少组织两次中心组集中学习，一次深层次思想交流和理论研讨；持续加强全员政治理论学习。二是对党员干部管理教育的针对性不强。整改措施：重点加强管理干部的业务能力、管理水平的教育提升。三是为职工群众办实事、解难事上还有差距。整改措施：针对职工的多元化诉求，及时摸底调研，拿出方案，研究解决。三、下一步思路和措施一是做好年度规划。深入贯彻落实省国有企业党建工作座谈会精神，切实加强企业党的组织建设。二是厚植党建优势。推进“一轴五驱”党建体系落地，加强“双一流”支部品牌创建，大力开展“创先争优”活动。三是深植企业文化。加大“1+8”企业文化和“心·_in”文化的融合发展，加快企业精神文明建设。四是抓好思想政治工作。持续抓好主题教育，重点研判意识形态工作，深入开展思想政治工作，营造良好的政治环境。五是加强党风廉政建设。发挥党委主体作用，落实“一岗双责”，营造风清气正的政治格局。第 页 共 页