《装卸工的管理规章制度（十篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装卸工的管理规章制度（十篇）（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、装卸工的管理规章制度为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有激情的服务班组，特制订本制度。一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。六、严禁消极怠工、聚众赌博现象发生。七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身
2、及财产安全。九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。十六、培养主人翁意识，遇到公司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动
3、挽救，做一名合格的装卸工。装卸工的管理规章制度（二）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求。1）能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。2）勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。3）工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。4）具有较强的质量意识，能充分认识到以质量求发展，以效益谋生存质量就是企业的立足之本，就是企业的生命。装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。5）事事先为厂着想，树
4、立。以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻。的信念。二、劳动纪律：1）有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。对特殊装卸任务要特殊完成。2）装卸车时要服从领导安排。如不服从造成货装完后又倒塌的后果，装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。3）不能向司机或货主索要物品。4）装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣_元。5）员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈，不得私下搬弄事非，扰乱人心。篇二：装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度（三）为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作
5、业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予_元的罚款。三、严禁上班时间喝酒、_，上班严禁脱岗。四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款_元、被动方_元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款_元。七、装卸工内外_、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处_倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门
6、处理。八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款_元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。十
7、三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。帝森物流部装卸工安全管理制度1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。5装卸货物过程中
8、发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，_除外。确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的_%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影
9、响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第_条，第_条，第_条，第_条的员工试情节轻重处以_元到_元罚款。16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。装卸工的管理规章制度（四）为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求
10、装卸、搬运、堆码货物。二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予_元的罚款。三、严禁上班时间喝酒、赌博，上班严禁脱岗。四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款_元、被动方_元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款_元。七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款_元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。九、不得
11、乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。装车完毕、如有余
12、货需向仓库管理员汇报。帝森物流部_年_月_日装卸工的管理规章制度（五）为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有_的服务班组，特制订本制度。一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。六、严禁消极怠工、聚众_现象发生。七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。八、叉车运
13、行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。十六、培养主人翁意识，遇到公
14、司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动挽救，做一名合格的装卸工。装卸工的管理规章制度（六）1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。5装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。以便
15、及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，突发事件除外。确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的_%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第10条，第11条，第12条，第13条的员工试情节轻重处以_元到_元罚款。16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。装卸
