关于怎样写好述职报告的几点要求

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1、关于怎样写好述职报告的几点要求 为了迎接建委党委07年考核与检查工作，按照委党委张书记的指导意见,设施处班子成员怎样规范写好述职报告，现将格式及内容要求如下:(202字左右) 一、标题：关于0年（履行职责)工作的述职报告 二、序言（0字以内)。主要说履行职责的方面,我任、主管、分管、（项）,履行职责的认格（优秀、称职、基本称职、不称职)，我认为我履行职责是(优秀)的。 三、履行职责的基本情况（3字左右）:尽心尽力、披星带月、尽职尽责的、（概括）, （一)认真做了哪些工作(职述报告一律用第一人称:我） 1、我认真地抓了、 2、我认真地做了、 3、我取得的成果、 每一个小标题(1-200字） (二

2、）工作中存在的不足:工作中不尽人意的地方，有一说一,有二说二,实事求是 1、 2、 3、 每一个小标题(150字左右） 在今后的工作当中，要、 三、今后的工作打算,点晴般地概括、 、 2、 3、 、 最后总结一段话、 备注: 、各位班子成员将述职报告在07年年末前交到政工科； 2、07年一年的读书笔记一并交到政工科。 本溪市市政设施管理处政工科 二oo七年十二月十九日 第四讲怎样写好述职报告 （一)述职报告的含义 述职报告是党政机关、人民团体、企事业单位的干部和专 业技术人员向主管领导部门、人事部门、专家组、本单位的职工群众，陈述汇报个人在一定时期中履行现岗位职责情况和德能勤绩的自我评述性的事

3、务文书。 (二）述职报告的写法 1标题的写法 常用的有两种。一是“任职期限+所任职务文种”；二是只写文种名称，如“述职报告”。 .署名的写法 3称谓的写法 4正文的写法 (三）总结和述职报告的异同 总结和述职报告的不同之处是。其一,内容侧重点不同。其二,引起的效果不同。 （四)述职时应注意的问题 1.要占有大量材料,用事实说话; 2.要写出特色； 3要分清对象和场合。 为了迎接建委党委07年考核与检查工作,按照委党委张书记的指导意见,设施处班子成员怎样规范写好述职报告，现将格式及内容要求如下:(202X字左右） 一、标题：关于年(履行职责）工作的述职报告 二、序言（100字以内)。主要说履行职

4、责的方面,我任、主管、分管、(3项),履行职责的认格(优秀、称职、基本称职、不称职），我认为我履行职责是（优秀)的。 三、履行职责的基本情况(30字左右):尽心尽力、披星带月、尽职尽责的、(概括）, （一)认真做了哪些工作(职述报告一律用第一人称:我） 1、我认真地抓了、 2、我认真地做了、 、我取得的成果、 每一个小标题(150-00字) (二）工作中存在的不足：工作中不尽人意的地方,有一说一，有二说二,实事求是 1、 、 3、 每一个小标题（5字左右） 在今后的工作当中,要、 三、今后的工作打算,点晴般地概括、 1、 、 3、 、 最后总结一段话、 备注: 、各位班子成员将述职报告在07年

5、年末前交到政工科； 2、7年一年的读书笔记一并交到政工科。 本溪市市政设施管理处政工科 二oo七年十二月十九日 第三篇。怎样写好述职报告，述职报告的写作技巧述职报告,是指党政领导干部向上级组织人事部门、上级主管部门或所属干部职工实事求是地陈述自己在一定时期内履行岗位职责的情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价的应用文章。通过述职报告，能从一个侧面了解一个领导干部的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平等。同时,对于促进和监督领导干部忠于职守、提高水平,对于组织人事部门或上级主管部门正确考核、评价、使用干部也有着十分重要的作用。根据笔者原在组织部门从事干部

6、工作所接触过的领导干部述职报告看,有些领导干部没有掌握好写述职报告的要领。据此，笔者就怎样写好述职报告谈一些个人体会。 一、述职报告的总体结构 述职报告大体由三部分组成： 第一部分是导言。在这部分里应交代清楚述职者的身份和职责。就是述职者所担任的职务、任职时间、所分管的工作、岗位职责、工作目标及个人对一定时期（通常为一年）工作的总估价等。 第二部分写主要表现。这一部分是述职报告的主题和核心。其主要内容应体现德、能、勤、绩、廉等。述职者除了对个人的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、廉政建设等进行自我评价外，要突出反映个人工作目标完成情况和显著的政绩，从质和量两个方面加以说明,进行自我评价。

7、第三部分是结尾。写存在的主要问题和今后的工作设想、工作目标、拟采取的具体措施和自己的决心。 二、述职报告的写作要点 要写好一篇述职报告,必须突出以下重点： 、要突出“我”字。就是述职报告要以“我”为中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成绩。在这些工作和取得的成绩中“我”所起的作用，是起出主意当参谋的作用，还是帮助支持他人或部下工作的作用;是起组织协调的作用,还是亲自指挥独立工作的作用。只有讲清楚个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系,才能正确评价述职者的功绩。 2、要抓住重点。就是要写所做的主要工作,取得的主要成绩和存在的主要问题，不能面面俱到,把述职报告写成“流水帐”。力求做到语

8、言精炼、文笔质朴,既言之有物,又简明扼要。 3、要实事求是。就是写述职报告必须坚持实事求是的原则,述职者无论是谈成绩还是讲问题,都要实事求是，成绩要讲足，问题要讲透,既不夸大，也不缩小。一方面要如实反映情况，尊重客观事实，另一方面要坚持一分为二,对事物的分析要全面、客观,不可只强调一面,而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本来面目。 三、写述职报告应注意的四个问题 1、防止把述职报告写成“单位工作总结”。述职报告应讲自己,讲本职工作,要分清哪些属于单位或别人的工作成绩,不能写;哪些属于自己的工作成绩，应该写。要注意区分集体领导与个体业绩之间的关系，不要过多地讲“我们单位”或“我们班子”。 2

9、、防止把述职报告写成“经验介绍”。不能光讲自己做了哪些工作,献出了哪些锦囊妙计，取得了哪些成果，被上级组织和领导表彰、推广、肯定，对存在的不足或问题也要讲深讲透，不可避重就轻,并从主观上找原因,担责任。做到既要报喜,又要报忧，便于上级和群众正确评价自己。 3、防止把述职报告写成“单项成果展”。既要讲自己所做的开创性工作以及所取得的成绩为单位取得荣誉、地位所起的作用,也要讲抓基础性的工作以及对单位全面建设所做的贡献。二者不可偏废。 、防止把述职报告写成“思想汇报”。述职报告主要讲自己在其位谋其政,如何尽职尽责、忠于职守、履行职责的情况，不要大谈思想认识转变之类的内容。 第四篇:怎样写述职报告精选

10、公文范文-怎样写述职报告 怎样写述职报告 述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写;述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任,而工作总结是写经验教训及采取措施办法。因此，不能把述职报告写成工作总结。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况。 个人述职报告大体由三部分组成： 一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间。 二、主要业绩

11、。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业-精选公文范文- 1-精选公文范文-绩以及自我评价等。换句话说,就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成绩,其效益如何；从质和量两方面,进行自我评价。 三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准,态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。 从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要注意以下几点： 一、坚持实事求是。述职者在讲成绩或问题时,都要实事求是，一就是一,

12、二就是二，成绩讲足。问题讲透,不夸大，也不缩小,要原原本本反映履行职责的状况； 二、着重讲述履行职责的主要情况。每个干部职责不同,实施的工作也不同，不可能把所有的工作都写出来，要选择有重大影响的事件和突出的政绩-精选公文范文- 2-精选公文范文-来写。一篇报告一般在3000字左右，发言稿30分钟左右为宜。 三、要写出个人的作用。个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用,是起主要的作用，还是支持他人或部下的作用;是起组织协调作用，还是亲自带头的作用；是起决策作用,还是提合理化建议的作用，只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系,准确评价述职者的功绩。同样,对于存在的问题

13、和过失，也要分清责任,是负领导责任，还是负直接责任。在讲个人作用的时候，要摆正关系，正确处理好个人作用与集体效能的关系。不能把成绩都记在个人账上，也不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。 -精选公文范文- 第五篇：怎样写述职报告怎样写述职报告 近几年来，我国的公务员队伍开始推行年度述职报告。一些企事业实行了岗位责任制和干部聘任制，也在中层以上管理者中推行任职报告制度，受聘的干部或在职的中层领导干部在一定时期内，要向主管部门和人事部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。 一、述职报告的性质和特征 述职报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督中层管理者忠于职守和人事部门正确选拔任用干部的重要举措，是高 层领导克服用人主观主义的有效工具。 述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是:自述性、自评性、报告性。 所谓自述性,也称个人性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内，按