2019年班组建设工作总结_模板

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1、2019年班组建设工作总结_模板2018 年班组建设工作总结班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带， 是班组建设的核心内容。 班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力， 坚持以人为本，发扬团队精神，是一项复杂的系统工程，需要有意识、 有计划、有组织地提炼及强化。 我们始终把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓， 同时与精益生产相结合， 相互促进， 以推动企业稳步快速发展。 2018 年，我们认真落实公司相关精神，结合中心实际，从三基工作入手，具体开展了以下工作：一、营造班组文化氛围，狠抓团队建设。“凝聚生产力量， 团结创造奇迹 ”这是我们修井班组一直以来的口号，

2、 班组文化是一个班组的灵魂也是班组的血液，在我们班组建设的推动中起到了至关重要的作用。从一开始就从根本上排除大家对班组建设的误区，积极、 认真的分析、思考、教育和引导员工，在提高认识的基础上， 转变对班组建设的态度， 变消极为积极，充分调动和发挥每位职工的积极性和创造性。 开展一系列团队建设的活动和培训， 从而提高班组的凝聚力和向心力，从而未为班组建设的开展，打下一个好的起点。二、加强班组培训，提升人员素质。随着公司的发展，我们班组每年都会有新鲜血液融入到我们这个大家庭。人员技能及综合素质参差不齐， 给我们的工作带来诸多的阻力。但是我们并没有因为这个问题而头疼和烦恼，大家都明白这只是个短暂的过

3、程同时也是班组建设的一部分。我们修井班组就是一个大熔炉， “传帮带 ”已经成为我们的一种习惯，时刻发扬比、学、赶、帮、超的学习精神。师带徒，一对一，很快大家都融入到其中。除此之外，班组还针对整体人员的知识和技能水平，制定全年的培训计划，从业务水平、专业技能、项目管理等多方面入手，以精细的管理和精准的服务为目标，在实际工作中不断学习和前进。三、制定制度措施，完善班组基础管理。俗话说： “没有规矩，不成方圆”。制度的建全在班组建设中具有举足轻重的作用。我们首先修编并表决通过了修井班班组管理规定，对于修完井资料收集、工具耗材使用、 资料共享平台、文宣及培训等方面工作进行了明确的规定，以制度来约束、规

4、范、细化、量化班组各项工作， 使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作健康、持续发展，使班组建设迈上新的台阶。与此同时，我们将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上， 使班组建设事事有人管、 人人有事做， 有效调动组员参与的积极性，提高班组建设的整体水平。四、质量、安全首当其冲。我们班组是属于生产服务类班组，自然服务质量和作业安全也是我们工作中的的重中之重。安全生产也是企业永恒的主题，在全年的生产工作中，我们始终坚持安全生产为主。开展多样的安全活动，群策群力， 共同努力，努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围，以情感人，以言服人，以行化人，把安全

5、理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一位成员的心中，使得我们安全工作达到一个新的突破，全年截止10月31日，人均出海高达204 天，无一起可记录安全事故。在现场主要将安全划分为行为安全和状态安全来执行和实施，通过“五想五不干行为安全观察卡 ”每班一讲，实行“流动安全员 ”制，每天每班安排一名流动安全员，对当班的不安全行为进行观察、指正和总结。人人参与安全，使这种管理落实到实处，而不是流于形式和表面； 另外是隐患排查制度。每一次接到作业任务，抵达作业现场，作业领队都会成立隐患排查小组， 进行对作业现场安全隐患 （物的不安全状态） 进行一一排查，从根本上降低现场作业风险，确保我们作业的安全

6、进行。五、存在的问题及采取的措施1）、由于作业性质的决定，作业机动性强，部分计划不能按时实施和执行，致使我们在管理上的被动；2）、在作业过程中相关记录表格还需优化和改善，在接下来工作中，将针对我们的实际情况，逐一进行改进。3）、很多情况下陆地项目文件管理不能及时归档，有滞后现象， 在今后的工作中还需要加强现场文件管理和保存，并做好督导和内审工作。4）、帮组建设最新消息和动态，过于滞后。综上所述， 项目组在 2018 年的班组建设工作中我们亮点频出， 但也存在着诸多的不足，在今后的工作中还需要继续努力， 结合我们班组的实际情况， 从三基工作出发， 打造属于我们自己的班组文化，提高团队凝聚力，争创

7、一流的班组。各位领导：大家好！* 镇地处 * 边界，* 四市县区结合部。全镇辖16 个工作区，114 个行政村，万人，13 万亩耕地，镇情、社情较为复杂。今年以来，我们按照县委的总体部署和要求，把开展平安创建， 优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全镇认真开展平安创建活动，确保了社会稳定，具体工作中，我们：（一）加强领导，强化措施，夯实社会稳定工作的基础根据上级关于平安创建活动的要求，我们在全镇大力开展创建“平安 ”活动。一是镇、工作区、 村层层建立了平安创建领导组织，健全了工作领导体系。镇党委成立了由党委书记任组长， 分管书记任副组长， 各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建

8、领导小组，确保一把手亲自抓， 分管书记靠上抓。 二是建立健全了平安创建决策目标体系、执行责任体系及监督检查体系，严格落实责任，强化监督检查。三是大力开展平安创建宣传教育活动，充分利用宣传车、 广播、宣传标语等多种形式，大力宣传平安创建活动， 镇驻地及主要交通要道路口都设立了大型宣传牌， 各村都设立了平安创建宣传一条街，广大群众的平安创建意识明显增强。（二）加强防范，综合整治，增强总体防控能力一是深入开展严打专项斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，予以严厉打击。今年以来共抓捕犯罪分子56 人，刑拘32 人，治安拘留 24 人，极大地震慑了犯罪。

9、二是认真组织开展综合整治工作，加大本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃对学校、市场、企业、医院等单位周边环境的整治力度，加强治安防范。 三是健全治安防范网络，开展社会治安防范承包及民兵义务站岗巡逻。并在全镇设立了 6 个警区，在公路沿线及主要交通要道处，设立了治安“锁喉点 ”，安装了微机监控设备。四是加强安全生产，针对我镇矿区企业的实际，由分管书记带队， 组织安办全体人员对全镇安全生产定期进行检查，定期进行安全生产培训，提高安全生产意识， 消除事故隐患，确保全镇无安全生产责任事故。（三）强化基层基础工作，预防和化解矛盾纠纷根据村民自治章程和村规民约等制度，在全镇114 个村推行民主法制化建设，

10、镇村两级都设立了村务财务公开栏，重大村务、财务定期张榜公布，向群众公开，接受群众监督，增加工作的透明度。 二是充分发挥镇村两级调解组织的作用，对社会治安、 信访各类民事纠纷等方面存在的不安定因素进行认真排查，对排查出的问题登记造册， 建立台帐， 进行认真调处，达到了迅速化解纠纷的目的，真正做到了小事不出村，难事不出工作区，大事不出镇。三是认真落实治安防范承包责任制，明确承包人的职责，承包人与户签订治安联防责任书，确保承包期不发生集体、群众财产被盗事件及其他可预防性治安案件。四是开展普法教育和民主法制示范村建设，在全镇114 个村认真开展 “四五 ”普法活动，通过举办普法培训班，上法制课，送法到

11、户等多种形式途径进行普法教育，今年全镇共创建民主法制示范村34 个，为平安创建活动打下了坚实基础。（四）超前预防，包案负责，抓好信访稳定工作农村信访是影响农村稳定的关键因素，我们首先从源头性的问题入手，加大信访工作力度，使信访案件大大减少。一是抓本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃村务公开、民主管理工作，规范村务、财务，实行村帐镇管，村财镇管，并定期进行审计，堵住农村干部经济犯罪的源头。二是抓好“双决制 ”、“四监管 ”、 “两公开 ”等各项村级制度的落实，对村里的重大事项进行民主决策和监督，有效化解农村各类矛盾。二是实行领导包案负责制，加大信访案件的查处力度，对群众的来信来访，实行领导成员包

12、案负责，一包到底。有效化解不安定因素，维护了全镇的稳定。总之，我们在平安创建活动工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存有不足之处，今后，我们还将进一步加大力度，强化措施，把平安创建活动逐步引向深入，努力保持社会稳定，为1 2 下一页壮大发展硕果累累 社工服务中心年度工作总结2015 年，是欣心机构壮大年，也是丰收年。具体通过以下进行总结：一、常态工作系统化：2015 年，全年常态工作更加系统化，一共完成了以下工作：8 场内训、 8 次外训参访、 5 场澳门督导、 36 次巡访督导、 24 场推进小组会议、2 场总结会议、2 场项目结项会议、3 次项目评估、 1 场全国现场展

13、示会、1 场项目培育考察会议、3 次招聘工作， 最后宣传工作方面：电视新闻2 次、报纸 8 篇；机构网站、 微信 280 篇。通过每项常态工作，体现出工作的服务质量，同时也看到每一次都在进步一点点。二、机构迅速壮大：1、团队不断壮大欣心机构的人员从2014 年的 8 人，发展到2015 年的 17 人，实现了在职人员翻番，人员都是本科学历以上。2015 年新增心理咨询师资格的有2 人、助理社工师的有5 人。通过机构的内训系统的培训、提供外训参访等学习平台的打造，培养出机构一批优秀的讲师。2、项目的拓展壮大”育才护林 ”学校社工项目是欣心的品牌项目，通过项目将近三年的运营成效，成功拓展了金湾区学

14、校社工试点督导项目，及推动金湾区社管部对学校社工项目的接棒趋势。戒毒心理康复项目的口碑，也促使戒毒项目继续延续。通过机构社会工作学、心理学的专业团队，新开拓了社区微项目： 拱北街道办的 ”爱溢心菲 ”心理咨询进社区项目、 翠香领航微公益 ” 巧学 NO1. 高效能学习技术训练营 ”.三、获得多项荣誉：通过欣心全体同工的共同努力，我们在过去的一年里，硕果累累 机构及机构同工荣获 3 项省级荣誉、 5 项市级荣誉。省级荣誉分别是：广东省社会工作宣传先进单位、广东省社会工作创新项目设计三等奖、张嘉玲获得广东省社会工作教育与实务协会”优秀论文 ”奖；市级荣誉分别是： 学校社工项目荣获珠海社会治理创新优秀案例奖、机构督导杨莲清教授获得 2015 年珠海社会治理创新人物奖、赖秀文和吴向明荣获市社会组织”身边力量 ”演讲比赛二等奖和三等奖、戒毒心理康复项目荣获香洲区社会建设创新专项资金扶持项