《心理部规章制度范文（4篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心理部规章制度范文（4篇）（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心理部规章制度范文一、人员管理分配本部门由三名部长（张琴、文志鹏、蔡宛玲）和六名干事（叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹）组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、_班；麻醉1、_班干事彭玉：分管定向6、_班；影像1、_班干事赵玮：分管定向2、3、4、_班干事季升：分管临床33、34、_班；定向_班干事贺威：分管临床29、30、31、_班干事余丹：分管临床25、26、27、_班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工
2、作的关系。2.团队协作意识，凡是有破坏_团结的，视情节轻重，扣3_分，并在例会上提出_。3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。4.对心里部提出好的建议并被采纳的加_分。5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作（如活动教室装饰、安排等），期末时酌情加分。6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及
3、时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。2.开会时，提前_分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣_分，缺席一次扣_分；3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。10级二办学生会心理部学生会心理部第一章：副部长考核评定1。部长规定的任务要及时的完成，没有完成的超过_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是
4、否开除学生会。2。开会迟到，则写一份1000左右的自我检讨书，并在下开会的时候在会上当面检讨，若果有事情要及时跟部长联系，并由部长决定是否同意。在不同意的情况下，缺会_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是否开除学生会。3。在带干么事的时候，若果干事没有及时完成的任务则有负责的副部负责，要处理好干事之间感情，不要分化，不要在部长不知情的情况下分配事情给予干事。要及时事成跟干事沟通，要记录每一次沟通记录，知道干事对于部门发展以及有什么想法。4。副部之间要团结，在其他副部有事的时候，跟部长知情的情况下可以帮其他的副部分担一些工作。5。部长可以在每月评选（据任务完成的情况
5、）最优副部，可以适当奖赏一些物质的东西，或者在综测的时候在基础分数上加上相应的分数。可以提_事时候的热情。副部如果考试挂科，则部长可以做出相应处罚，挂科严重可以考虑副部去留问题。第二章：干事考察制度1：惩标准如下：（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”：_，可以在综测的时候在基础分上加上相应表现分数。2：情况之一者给予警告：a一次未完成布置任务者b开会不认真者c开会无辜迟到，并没有请假。凡出现以下情况者开除：a内部搞分裂，搞_，不团结他人，影响工作开展者b言行严重败坏学院、学生会形象者期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或
6、两科以上补考者自动退离学生会。考试违反纪律或_者，一经查实，自动退出学生会。3：优秀干事评标一次评优活动，由个副部在推荐一个人，在评优会上决定一个或者_个优秀干事，优秀干事在综测的基础上加上相应优秀干事学分a在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导_能力。b各部会议缺勤不得超过两次c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长。第三章：部长所有的奖惩分数，应有部长以及副部开会讨论。心理部规章制度范文（二）一、人员管理分配本部门由三名部长（张琴、文志鹏、蔡宛玲）和六名干事（叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹）组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵
7、玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、_班；麻醉1、_班干事彭玉：分管定向6、_班；影像1、_班干事赵玮：分管定向2、3、4、_班干事季升：分管临床33、34、_班；定向_班干事贺威：分管临床29、30、31、_班干事余丹：分管临床25、26、27、_班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.团队协作意识，凡是有破坏_团结的，视情节轻重，扣3_分，并在例会上提出_。3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。
8、4.对心里部提出好的建议并被采纳的加_分。5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作（如活动教室装饰、安排等），期末时酌情加分。6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。2.开会时，提前_分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣_分，缺席一次扣_分；3.不能
9、参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。10级二办学生会心理部心理部规章制度范文（三）一、规章制度1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。2.注重个人道德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后
10、方能生效。5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切_。7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。二、日常工作1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。2.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。3.负责对全校学生心理健康状况进行调查、_，建立学生档案。4.对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生提出治疗建议，并及时向上级报告。5.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。6.配合并完成学生会交办的其它工作。三、部门纪律1.学习目的明确，勤奋刻
11、苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。3.部门开展活动，开展专业知识培训，五次无故缺席者，视为自动退出本部门。4.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。5.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。6.部门成员要团结友爱，携手奋斗，使我院心理部更出色。附则：1、本工作制度的修改权和解释权属于心理部。2、以上规定作为部门成员评优的审核标准。院心理部学生会心理部第一章：副部长考核评定1。部长规定的任务要及时的完成，没有完成的超过_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是否开除学生会。2。开会迟到，则写一份
12、1000左右的自我检讨书，并在下开会的时候在会上当面检讨，若果有事情要及时跟部长联系，并由部长决定是否同意。在不同意的情况下，缺会_次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除_分。次数过多部长决定是否开除学生会。3。在带干么事的时候，若果干事没有及时完成的任务则有负责的副部负责，要处理好干事之间感情，不要分化，不要在部长不知情的情况下分配事情给予干事。要及时事成跟干事沟通，要记录每一次沟通记录，知道干事对于部门发展以及有什么想法。4。副部之间要团结，在其他副部有事的时候，跟部长知情的情况下可以帮其他的副部分担一些工作。5。部长可以在每月评选（据任务完成的情况）最优副部，可以适当奖赏一些物质的东
13、西，或者在综测的时候在基础分数上加上相应的分数。可以提_事时候的热情。副部如果考试挂科，则部长可以做出相应处罚，挂科严重可以考虑副部去留问题。第二章：干事考察制度1：惩标准如下：（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”：_，可以在综测的时候在基础分上加上相应表现分数。2：情况之一者给予警告：a一次未完成布置任务者b开会不认真者c开会无辜迟到，并没有请假。凡出现以下情况者开除：a内部搞分裂，搞_，不团结他人，影响工作开展者b言行严重败坏学院、学生会形象者期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。考试违
14、反纪律或_者，一经查实，自动退出学生会。3：优秀干事评标一次评优活动，由个副部在推荐一个人，在评优会上决定一个或者_个优秀干事，优秀干事在综测的基础上加上相应优秀干事学分a在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导_能力。b各部会议缺勤不得超过两次c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长。第三章：部长所有的奖惩分数，应有部长以及副部开会讨论。心理协会规章制度俗话说：“没有规矩不成方圆。”为了更好地_、管理协会的每一位成员，贯彻落实“快乐学习，快乐生活”的协会宗旨，特制定一下规章制度：第一章总则第一条性质。心理协会隶属于院团学会，负责全院同学的心理健康工作。第二条宗旨。“快乐学习，快乐生活”。第三条基本原则。最早的发现问题，最快最好的解决问题；保密原则。第二章成员第一条组成。由大二的一名会长、两名副会长、大一各班的心理委员和每届应聘的干事组成。第二条职责：会长：1.负责确定本协会各个阶段的工作和任务。2.负责社团重大活动的筹备和_。3.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。副会长。主要协助会长处理日常工作，做好分工负责各项工作。心理委员：1.时刻_着班级同学的心理健康状况，发现问题及时向会长或学工室禀告。2.严格落实“一周一报，_月一报”的心理汇报工作。3.积极配合协会的各个活动，服从老
