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1、劳务合同参考模板甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳务期限自_年_月_日开始,至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留
2、置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、双方就解除本合同协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。第十
3、三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双_定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ （盖章）乙方：_法
4、定代表人签名（盖章）_年_月_日 _年_月_日劳务合同参考模板（二）用人单位_乙方（员工、工作人员）_根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，用人单位乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务用人单位根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。二、合同期限用人单位乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期）。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。三、工作时间用人单位对乙方实行第_种工作制：
5、1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为_。2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按用人单位工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于用人单位乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、用人单位乙双方任何一方违反合同条款，
6、均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，用人单位乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项_;_;_;_;_;_。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，用人单位应在一月
7、内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）_;（二）_;（三）_.用人单位（盖章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日劳务合同参考模板（三）甲方：_乙方：_经济类型：_性别：_法定代表人：_出生日期：_年_月_日委托代理人：_居民身份证号码：_编码：_家庭住址：_甲方地址：_编码：_所属街道办事处：_根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同有
8、效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量_，达到_质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息_日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小
9、时。（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关
10、部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付_执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条乙方患病或非因工负
11、伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
12、无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条
13、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满_年的;4.义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身
