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1、急诊科出科实习判定 为了深入规范护理实习生的管理，依据医院的相关规章制度，特制订以下管理要求：一、 护理实习生行为守则：1、遵纪遵法，遵守学院和实习医院的各项规章制度，服从实习医院的领导安排，尊敬师长，团结同学。2、努力完成毕业实习计划的要求，巩固和提升所学的基础理论，专业知识和基础技能，培养科学思维方法和独立分析问题、处理问题的能力。3、提升职业道德修养，树立高度责任感，严防多个差错事故，端正服务态度，视病人如亲人，培养良好的医德医风。4、谦虚谨慎，努力学习，做到脑勤，手勤，不停提升业务水平。5、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不私自离开实习医院，不假公济私。6、珍惜公物，讲究卫生，言谈文
2、明，仪表端正，衣冠整齐。二、 护理实习生职责：1、实习生依据各科要求，在护士长和带教老师的具体指导员下完成各项实习目标。2、实习生在临床实习，所书写的全部护理文书，均需带教老师签字后方为有效，不得私自进行护理技术操作。不能随意对病人和家眷介绍病情，不得私自向病人及家眷泄露需要保密的病情和结果等。3、实习生应每班应提前进入病房，参加晨间护理及床边交接-班，在带教老师的指导下做对应护理诊疗及相关诊疗的准备工作。4、实习生应珍惜医院多个医疗、护理诊疗仪器，未经带教老师同意，不得私自使用多个仪器设备，发觉问题应立刻汇报。5、参加实习科室的业务学习、护理查房。并在科室各项活动中应主动准备并提出建设性的意
3、见。6、实习生应服从护士长的排班，除国家要求的节假日外，不享受寒暑假;应按时上下班、值班，请假未经同意，不得私自离岗。7、认真做好学习小结，勤做学习笔记，实习小组要定时召开讨论会，交流学习经验，并不停在临床实践中改进学习方法。三、护理实习生法律责任实习生在进入临床实习前，要明确自己的法定职责范围，严格依据操作规则进行。实习生是在校学生，还未取得执业资格，从法律角度讲，只能在带教老师的严密督导下为病人实施护理。实习生在带教老师的的督导下发生差错事故，除本人要负责外，带教护士要负法律责任。如实习生脱离带教护士督导，私自行事造成了病人的伤害，须本人负担对应法律责任。四、护理实习生休假、请假相关要求及
4、缺勤对应处理要求护理实习生除严格遵守医院的实习生请假的要求外，还须遵照以下要求：法定假日，均按各科室排班进行轮休。因病或有事请假，应严格推行请假手续，持交书面证实(病假应有疾病证实书，需县级以上医院证实)，准假后方可离开。无特殊原因，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不许可未经准假而私自离开。请假需由个人提交书面请假申请，请假期限最多五天，由科室护士长依据具体情况同意，假如实习生在假期满后未立刻返回，科室护士长必须立刻上报护理部，返回后必须将缺班补全;请假五天以上由学校所在教育部门同意，护理部、医院人力资源部立案;假如实习生请假期限跨越2个科室，实习生必须向2个科室护士长请假，两科护士长注意加
5、强沟通。带教老师个人无权批假。请假累计2周以上，实习期顺延，累计1月以上，终止实习，退回学校。在实习时间内，休假期满过期不归者，均视为缺勤。凡未经本人办理请假手续未获同意而私自离岗者，退回学校。护理实习生因本身原因提前结束实习，须持学校出具的结束实习证实，到未轮转完的全部科室、护理部及人力资源部办理手续，方可离开。五、实习生考评和资料管理1、实习期间的轮科出科考评分护理基础知识及基础操作两部分，由科室护理教学组长负责考评。2、毕业实习判定表由各科带教组长保管;出科前护理实习生应认真填写自我判定，各科室护士长及该科带教组长对实习生作出科室判定，填写考评成绩，最终由带教组长交和下一轮转科室带教组长，实习结束时由最终一个轮转科室的带教组长将实习坚定表上交护理部，结束实习时由护理部、人力资源部作出判定意见并盖章。
