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2、合同 ，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。 三、 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理 。 四、 甲方每月向乙方 25日为发薪日，甲方应当按时支付 工资 。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费） 五、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 六、 乙 方聘用期间须听从公司支配 工作 ，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予 警告 、记过、罚款或开除处理。 七、 乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。 八 、 劳动合同的变更、解除、终止 1.经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 2.
3、乙方合同期未满，依照 劳动法 第三十一条的规定解除本合同，应提前 30天 向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付 赔偿金 ，赔偿金前三月平均工资 /30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 3.违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即告终止。 十、甲、乙方应严格按本 合同履行 ，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十一、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方： (盖章)_ 乙方： _ 甲方代表人： _ 身份证 号码： _ _年_月_日 _年_月_日 送货工人劳动合同模板 甲方：_ 乙方：_ 单位名称：_ 姓名：_ 法定代表人：_ 性别：_ 托
4、付代理人：_ 厂址：_ 家庭住址：_ 所属区：_ 依据_印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和_市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：_在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下：_ 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为 _年。自 _年 _月_日起，至 _年 _月_日止，其中试用期为_个_月(自 _年 _月_日至 _年 _月_日止)乙方必需为甲方服务期限为 _年(自 _年 _月_日至 _年 _月_日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)须要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自 _年 _月_日起，直至暂行规定中
5、约定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方服务期限为 _年(自 _年 _月_日至 _年 _月_日止)。 二、工作_岗位 1.甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂_岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作_岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。 3.双方有关_岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂_岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应依据
6、国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。 2.甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。 3.甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂xxx等。 4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本_岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项
7、规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 四、劳动酬劳 1.甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据_岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、_岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按_月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保
8、险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。 5.乙方到达离退休_年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳
9、动纪律 乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休_年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第
10、一、二、三、四款之外，必需提前一个_月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500_元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动
11、合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。 九、双方须要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事
12、人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个_月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个_月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。 甲 方：_ 乙 方：_ 法定代表人(签章)：_ (盖章或签名) 托付代表人(签章)：_ 合同签订日期：_ 合同签订日期：_ _年 _月_日 _年 _月_日 鉴证单位：_ 鉴证日期：_ 送货工人聘用劳动合同 2023送货工人聘用劳动甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作须要，聘用乙方为业务员(司机)，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终
