公文格式培训方案培训方案

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1、公文格式培训方案培训方案公文格式培训方案培训方案公文格式培训方案一、目的为了让各部门员工更好地熟悉公文制度，规范公文写作格式， 减少日常工作的重复率，提升公文写作方面的能力，尽量写出简明易 懂，清晰明了的公文。二、目标1、在各部门间明确规范统一的公文写作标准；2、减少格式等方面的错误3、培养良好的写作习惯4、熟练掌握书面语的使用三、实施流程（一）核心活动安排1.训前调查（1）基础知识调查（问卷+访谈）在培训前期通过问卷调查及访谈的形式，了解各部门员工的公 文写作水平，在公文写作方面常犯的错误（格式，版面布局，标点符 号应用，错别字等），以及公文写作方面的内容需求（通知、公示、报 价审批等）。访

2、谈对象主要为各部门公文写作方面经验较多的员工，及部门 负责人。通过对员工的访谈，了解其在公文写作方面存在的问题，及 培训的需求，有哪些心得体会等;通过对部门负责人的访谈，了解员 工在公文写作方面的常犯错误等等。问卷一访谈提纲2.课程形式(1) 公司公文管理办法学习及范文举例(2) 由来自各部门的员工组成的小组分享心得，相互交流(3) 根据调查反馈，对易出错的方面进行总结(4 )错例分析，以小组的形式改错例并进行讨论(5)各小组成员根据简单的题目进行现场练习3.训后评估及跟进(1) 培训评估表的填写，在反应层面予以评估(2) 案例及课件的分享，形成良好的学习氛围(3 )对部门负责人的回访？(二) 支持活动安排1.分享人员/讲师安排通过与各部门的沟通，确定分享人员及分享内容;确定小组的数量及组成人员。2.课程类资源安排1、由行政人事中心负责PPT制作，并根据访谈内容进行心得整理2、各部门分享人员可提供典型错误案例(三) 组织活动安排1. 场地布置及设备准备(1) 连接电脑、投影仪及话筒；(2) 小组成员按就近原则入座，方面讨论。2. 时间及通知