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1、广州市企业职工劳动协议格式版职工姓名：_单位：_根据_省_和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、_及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、_车间生产岗位实行常年两班制生产，华_厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应_。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全
2、、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照_常务会议通过的企业职工奖惩条例和_发布的国有企业辞退_职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质_及享受劳动_福利的待遇。义务：1.努力
3、学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及_福利待遇1.试用期工资：_级_月_元。2.学徒工资：_元。3.转正后工资：_元。4.定级后工资：_元。5.调资晋级：_。6._福利待遇_。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更
4、劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同：（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。（3）女职工在孕期、
5、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知
6、对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。八、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议_委员会进行_。单位（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日职工（签字）：_年_月_日广州市企业职工劳动协议格式版（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守
7、：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成（具体提成按照公司规定执行）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有
8、保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。五、规章制度服装导购员手册作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前_日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职申请表。七、其他事项1、甲方有权根据劳动法、劳动合同法相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如
9、因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：_ 甲方：_ 乙方：_（签章）代表人：_（签章）乙方身份证号：甲方地址：_ 乙方地址：_
10、：联系电话：_：联系电话：_：签署时间：_年_月_日签署时间：_年_月_日广州市企业职工劳动协议格式版（三）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定
11、或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_之日起至_之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。（二）工作时间：乙方实行以下第_种工时制。1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。2、
12、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。4、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_元。熟练期（培训期、见习期、试
13、用期）满的定级工资为_元。（二）乙方月工资为_元。（三）工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。（三）具有
