《竞聘演讲稿开头结尾的写法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘演讲稿开头结尾的写法（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞聘演讲稿开头结尾的写法 开头的写作方法：因为竞聘演讲的时间是有限制的。因此，出色而有力的开头就显得异常主要。有经验的竞聘者常见下面的方法来开头：用真挚的心情表示自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。简明介绍自己的相关情况，如姓名、学历、职务、经历等。概述竞聘演讲的关键内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。不过现实中，常见部分演讲者因为开头不妥，引发听众的反感，不仅没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事和愿违，拖了竞聘者的“后腿”。错误举例：听完这段竞聘演讲的开头，各
2、位感觉怎样呢？客观地说，这么开头，也有一定的可取之处，简练明了，朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不但难以激发听众爱好，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。令人遗憾的是，类似这么鳖脚的竞聘演讲开头方法，还有很多呢！如盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道：我在大学参与过数次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，她们全部认为我的演讲很出色，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很出色，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，不过，要把握好度，不能过分，不然
3、就会演变成自傲。要知道，“王婆卖瓜，自卖自夸”，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，轻易造成听众的逆反心理，即使演讲确实很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人出色”，这个“台”就极难下了。提议：不要么话说得太满”，要留有余地，把满意和不满意留给听众评说。一味埋怨型一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这么的：我是政法系副主任、副教授。我1973年参与工作，1975年加入伟大的中国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已经有15年了。和我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，因此有些同志对我说：“你啊，不善于联络领导，谁赏识你啊！”分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和埋怨。作为一名领导干部，应该正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发怨言，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。根据竞聘者这么讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔她就对了，以后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？
