控辍保学工作奖惩制度

上传人:博****1 文档编号:498142252 上传时间:2023-05-19 格式:DOCX 页数:3 大小:8.93KB
返回 下载 相关 举报
控辍保学工作奖惩制度_第1页
第1页 / 共3页
控辍保学工作奖惩制度_第2页
第2页 / 共3页
控辍保学工作奖惩制度_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《控辍保学工作奖惩制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《控辍保学工作奖惩制度(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、控辍保学工作奖惩制度认真贯彻落实各级政府、教育局文件精神,认识到控制农 村小学生辍学是巩固“两基”成果,全面推进素质教育的重要举 措,按照“依法治教,以防为主,防治结合,综合治理”的工作 方针,采取“依法控辍,管理控辍,教改控辍,扶贫控辍”等必 要措施,依靠当地政府,坚持齐抓共管,控制辍学工作为学校生 存之本,加大控辍保学工作力度,努力实现控辍保学工作目标, 特制定我校控辍保学奖惩制度。一、制度制约,形成紧迫感。控辍保学工作纳入年度考核内容之一,它与学期末教学成绩 同等重要,是评选优秀班级,评先晋级的重要条件之一,是解决 能否胜任班主任工作的重要依据。1、控辍工作达不到规定指标,巩固率最后的班

2、主任,免 去其班主任资格,当年不能评优、评先,更不能晋级;2、任课教师所教班级若巩固率达不到规定指标,当年亦 不能评优、评先,更不能晋级;3、全校教职工都应该对控辍保学工作提高认识,做出贡 献,如有言语、行为伤害到学生自尊心,造成学生辍学,学校坚 决予以追究责任,严肃处理,取消当年评优、评先、晋级资格。二、实行重奖,形成良好的运行机制。班级辍学率为0的班主任和任课老师学校给予奖励。三、建立家访报告制度实行领导包村,教师包学生,做到日清周结,即学生一天不 上学,班主任要当天打电话沟通询问,两天不到校班主任亲自家 访,三天不到校,包村领导与班主任共同家访,并把家访结果及 时向校长汇报。对包村领导、

3、班主任、包学生教师此工作做得不 到位,效果不好追究其责任,给予处理。四、做好“减负”工作认真做好学校“减负”工作,按规定开科设节,成立各科兴 趣活动小组,对不按照上级要求和学校规定动作而擅自给学生增 加压力,造成学生负担过重而导致辍学的,学校追究责任,视情 节轻重给予严肃处理。五、加强师德师风建设,做好管理控辍以师德师风建设方面树立典型,推广经验,以便在控辍保学 工作中发挥积极作用。1、严禁体罚或变相体罚现象发生,如因体罚或言语不当造 成学生辍学的学校严加惩处;2、对学困生要正确引导,因材施教,不能有任何歧视或放 弃的现象,提倡因势利导,发挥其特长,调动积极性,培养一技 之长;3、坚决禁止“三乱现象,减轻家长经济负担和学生压 力,如有“三乱现象发生,取消评优、评先、晋级、入党资 格;4、开展教改控辍。在改革教学内容和方法,提高教育质 量,质量解决学困生的厌学问题做出贡献的,学校给予奖励和表 扬;5、增大向家庭经济困难的学生支助钱、物,以真情挽回 家长的良知,做到晓之以理,动之以情。XX镇中心小学202X年X月

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号