《质检员年终总结或不足（九篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质检员年终总结或不足（九篇）（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、质检员年终总结或不足描写水仙花的作文900字：水仙花我家客厅里摆放着一大盆水仙花，绿得发亮的叶子，衬着那粉艳艳的花儿，真讨人喜欢。每当我看到这盆水仙花，特别是嫩黄色的花蕾，就会想起去年那件让我受益无穷的事。那一天是周末，爸爸妈妈说好要带我去动物园玩的，可是就在我们兴高采烈地要出门时，可恶的电话铃却响了起来。爸爸妈妈相继挂了电话，甜言蜜语地安慰了我几句，便甩门而去了。我不禁发起了牢骚：“唉!真扫兴!”我寂寞地坐在沙发上，随手拿起一张报纸看了起来。看着看着，突然，一篇文章引起我的兴趣，叫做怎样修理水仙花。看完这篇文章，一个大胆的念头在我的脑海里闪现：不如把自家的水仙花修理修理吧，把它打扮得更美。说
2、干就干，我从厨房的刀插里选择了一把最小而又锋利的水果刀，把它洗得一干二净，银光闪闪。我小心翼翼地把刀逼近水仙花的花心，轻描淡写般地刻着，可是刻了老半天，也看不出任何刀痕，但是尽管如此，我还是不敢用太大的力气，生怕把水仙花弄疼了。一刻钟过去了，半小时过去了，一个小时过去了水仙花还是老样子，一点儿也没变。正当我灰心丧气的时候，妈妈回来了。妈妈看看我手里的水果刀，又看看那盆水仙花，急切地追问道：“你这是在干什么呢!”我看着妈妈那副着急的样子，心里又是害怕又是后悔。我哆哆嗦嗦地把事情的来龙去脉讲了出来。妈妈一听，扑哧一声笑了，说：“你真是太心疼了!”我百思不得其解，不明白妈妈这是什么意思。妈妈从我手里
3、夺过水果刀，使劲地往水仙花的中心部分挖，一点儿也不“刀下留情”。我在一旁看着，心里十分惋惜。我终于忍耐不住了，大声地对妈妈说：“你怎么能把半年来大部分的营养都挖掉了呢”妈妈笑着说：“营养太多了不能，太少了也不行，只有适中的营养才能开出最美丽的花儿。就像写作文一样。总不能把全部材料都写上去，得筛选一两件有趣的、有意义的事情来写，这样才能吸引别人的眼球。”说罢，妈妈把水果刀用力一转，一个嫩黄色的花蕾立即显露出来，不一会儿，又有几个花蕾相继“出生”，在夕阳的辉映下闪闪发光，像一个个金光闪耀的金元宝。妈妈的话我终生难忘-写作文时，只有筛选一两件有趣的、有意义的事情来写，这样才能吸引别人的眼球。质检员年
4、终总结或不足（二）五年级状物作文题目：玩具我家有很多的玩具题目：加油站送的小熊、喜羊羊，老是求着妈妈买的乐高积木，爸爸旅游带回来的子弹飞机。但我最喜欢我的小黄人，我经常把它当做人来看，和他一起玩，一起睡觉。这个小黄人是我在电影院看了神偷奶爸这部电影后，觉得他很可爱，一直求着妈妈买，妈妈最后不耐烦了，只好决定上淘宝网买回来给我玩玩。我就立即阴转晴，耶了一声。这个小黄人是独眼的，头上只有几个头发，他是黄色的未必说了吧，不让为什么叫小黄人呢。他总是是那微笑样。他穿着一条工人裤，是蓝色的，中间有个口袋，上面有个标志，是一个圆圈里有个C。还带着一副黑色的手套和一双黑色的鞋子。有一次，我的爸爸妈妈在外面看
5、恐怖片，我在房里面睡觉，因为门是开的，不开我却怕，所以只能听着外面的声音。突然，啊啊啊的一声尖叫，然后又来啪的血溅声，我连忙盖起被子盖住头，还抱住了旁边的小黄人。心里不断想着那些恐怖的画面，我想不想这些画面，所以我把小黄人抱得更紧了，想一些其他的东西。慢慢地，我的眉毛松了，我终于入睡了。第二天我起来，我发现自己睡了个好觉。还有一次，我爸爸骂我，我躲进房间，哭着抱着那个小黄人，留着两行泪，心想题目：这又不是我的错，为什么说是我弄的。然后我对着小黄人发泄，拼命撕他，打他。发泄完后，我仔细想了想，我是有错，总行了吧，但也不用这样骂我吧。我又开始发泄。.就这样来回好几次，我终于平静了下来，向爸爸认了错
6、。小黄人，谢谢你的陪伴，其他的玩具也是，你们都让我增加了很多快乐，你并没有在我打你骂你，反过来弄回我，虽然你只是玩具，但我相信你一定有想法。一定想和主人一起过得更加的快乐。质检员年终总结或不足（三）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心。通过在工作当中的体验我深深的受触到成检工作的重要性，负担着公司最后一到关卡的职责，在这一年来的工作实践使我体会到干好成检这门工作并不是一件容易的事情，也清楚自己所处的位置，也知道自
7、己应有的职责和应进的责任，一步一个脚印，用心做好每一件事。但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年来个人工作总结报告于下：在这一年，在产品急于交货的时候，牺牲休息时间，随叫随到。从而保证产品按时按量的交货。工作中我严格要求自己，不断学习，力争高效完成本职工作，努力将质检和包装方面的知识专业化，提高自身的专业技能。成检作为公司产品出厂的最后一道工序是非常重要的，一旦出错不仅影响公司的形象而且还会给客户带来很大不便，所以每天上班我都打起_分的精神，保证产品不在我手中出任何差，我们责任重大，所以需要我们对自己的工作认真负责、一丝不苟。主要收获在
8、成检岗位工作以来，既完成了工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下_个方面的经验和收获：(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在工作中保持好的工作状态(二)加强沟通协调，努力学习，才能把分内的工作做好(三)在工作中严格执行“三检”制度存在不足：一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，这一年在博云东方，在工作和思想上都存在不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。今后计划在今后的
9、工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。细化这一年的工作内容，将这一年学的知识深化学习。随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们以后的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋工作，提高自身技能，适应公司发展要求。以上是我对一年来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。质检员年终总结或不足（四）离校实习一年已经结束了，回顾这一年，我得到了许多有益的东西。从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会，在激烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己。下面，我将实习报告总结如下：我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质
10、检。通过一个月的试用期，自己很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节，得以转正。但是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人负责，调休困难，两班倒，工作时间很长。厂里员工的素质很差，许多操作规范都不合要求。生产设备也存在许多操作隐患得不到处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系，使许多工作难以很好开展。厂里招聘的人才流动性特别大。种种原因，在三个月后，自己也递交了辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职。质检工作是自己所学专业，很对口，但是整个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感觉不太适应，还是
11、选择出来跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社会。因此，打算离厂后跑业务，不再进厂。第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务。从没有工作经验随车跟老业务员学，到自己跑，一步一步持续了几个月。真的相信跑业务最锻炼人。春节前，公司开展各种促销活动，销路还可以，春节后，金融危机，客户都存货较多，生意不景气。从做渠道，到流通，到终端，不停与各种各样的客户打交道，使自己在口头表达，与人沟通，社交礼仪等方面都得到了提高，当然也是非常辛苦的。虽然做业务的人很多，但是刚踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉价宣传工具，很让人气愤。他们提供的薪资待遇很低，让业务员连吃住都顾不住，只把刚毕业的学生
12、作为廉价劳动力和宣传工具。应届毕业生频繁换工作，不稳定，与这些垃圾公司有很大关系。通过实习，使自己看清了许多社会现象，看问题分析问题更加全面更加透彻。医疗，薪资，就业，学校，等等，有好有坏，都让自己深思冥想。有许多现象都是繁杂荒乱的，根本不像学生时代想象的美好单纯，因此，我们都要多留个心眼。这一年，被骗过，被盗过，成功过，失败过，可谓风风雨雨。酸甜苦辣，只为一点，使自己更加成熟。加入质检部不已有一年了，针对质检部的工作也有了深深的体会。作为一位质检人员我们应该以身做责，为酒店起到带头的作用。全面负责酒店规范化运营和服务质量的提高。现将质检部_年的工作总结如下，质检部的主要职责是通过计划、组织、
13、培训、指导、协调、控制、监督、检查等保证饭店管理目标的实现。不妥之处，请批评指正。一、主要做法和工作思路确保质检工作有章可循，有标可依1、按照原制定质检规范及奖惩条例执行工作。执行的规范主要有酒店行业服务礼仪规范等相关行业规范。执行的制度是酒店管理手册各部门文件管理规范员工手册及质检奖惩条例等。另外，开展质检工作。规范和制度的掌握上，始终坚持“结合实际、对标检查、公开公正、人人平等、一视同仁”原则。虽然在目前有些制度还不够健全，但我们坚持一边检查工作一边完善制度，以使制度全部出台以后，为执行工作打下了基础，也为质检工作提供了参考依据。2、坚持以酒店领导、质检人员、部门经理、部门主管四级检查相结
14、合开展质检工作。坚持“酒店领导重点检查，检查中。质检人员全面检查、部门经理专项检查、部门主管日常检查”四项内容相结合的检查方式。即每月至少邀请总经理进行一次重点检查，由质检部、人力资源部、办公室以及随时抽调的其他部门质检人员每天进行全面检查，各部门经理根据自己的职责范围，对各业务项目进行专项检查，值班经理每天进行日常检查四项检查相结合，并做好质检记录，由质检部整理后根据质检奖惩条例下发质检通报。3、做好定期对新入职员工的培训工作。对每一位新入职的营业部门员工的培训。确保有独立上岗能力，以减轻部门的压力。同时让员工明白其所在岗位的重要性，提高员工的业务知识和岗位技能。4、坚持以引导教育为主、处罚
15、为辅的原则处置检查中出现的问题对第一次出现的通过我们引导能够纠正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题，质检过程中。将通过口头通报责令其现场整改或协助协调解决，回头再做检查，一般不会处理，而对于多次强调的一些问题，多次屡教不改的一些问题以及直接影响到公司的平安、顾客满意度以及违反公司规章制度的一些问题，都会下发质检通报进行扣分处理，质检通报一式三份，质检部备案一份、人力资源部绩效考核一份、责任部门参照整改一份。二、取得的主要效果推动了酒店质量管理体系的建立1、质检工作的开展。质量管理是企业管理的核心，质量是企业的生命。所以，质量管理体系的建立体现了以顾客为中心的原则，使酒店的管理更科学、
16、更规范、更有效，同时通过合理的资源配置，使我服务质量等各个要素的形成过程都处于受控状态，预防质量事故、减少内耗和消除平安隐患、达到节能降耗和提升服务质量的目的从而保证酒店目标、指标的实现，促进酒店健康发展。这里我要特别说明的凡是一个规范的企业。不会因为地域的差异而改变其标准。2、服务质量提升方面起到有力的推动作用凡是客人看到必需是整洁美观的凡是提供给客人的必需是平安有效的凡是员工见到客人必需是热情礼貌的至于质检工作对服务质量提升的推力有多大，严格执行饭店服务的三个黄金标准。想各部门应该深有体会，特别是营业部的领班更有发言权。大到部门工作顺序的调整，小到墙上的一个螺丝洞，地上烟灰我都不会放过。都要进行纠正，同时也引得了客人的好评。3、内耗控制方面起到积极的作用更加关注酒店的资产管理，通过质检。设施设备的维护颐养、节能降耗以及易耗品的
