乡镇人事助理工作总结

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1、乡镇人事助理工作总结篇一：乡镇人事助理工作总结 乡镇人事助理工作总结 200*年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关 心、支持下， 以十六大、 十六届五中全会精神和 “三个代表” 重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的 三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓 创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部， 没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能 加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重 要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着 的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作

2、。切实增 强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和 责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事 工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识， 增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规 定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过 程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符 合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对 有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负 责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分 配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机 关公务员参加行政许可法的培训，培训、及格率均达 1

3、0xxxx ，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织 了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和 讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发 展的压力增强了。二、改进工作作风，增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率， 本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他 们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁 和纽带，组织 xxxx 企业和安徽工学院等高等院校进行双向 交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘 会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需 求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的 人才，

4、为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类 技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条 件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中 市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业 技术带头人 xxxx 。三是对机关事业单位人员进行人事管理。 在核实的基础上， 对 1xxxx 合同到期的招聘干部进行了续聘， 及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机 关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以 及培训工作， 此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作， 今年我镇考核寻用了 xxxx 国家公务员。同时，为了 解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了

5、解和 咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。 另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年 报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。三、服从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工 作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实协助做好铁 本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中 协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配 合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好 思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河 道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。三是协助组织口工 作，积极发挥参谋助手作用。配

6、合组织委员继续做好农村干 部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积 极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支 部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部 一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还 认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺 桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。四、做到严于律己，树立良好形象平时能认真学习党纪、 党规，发扬艰苦奋斗的优良传统， 生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党 的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励， 在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为一名入事干部，更 应该做到对党负责，对

7、事业负责，对个人前途负责，对家庭 负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的 理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约 束、克制自己的欲望， 克服拜金主义和享乐主义， 不义之财， 断不可取。 三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定， 在工作圈、 生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自 已的拒腐防变的能力。以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开 上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同 志们的支持。在平时工作中，本人还存在着一些不足之处篇二：人事助理年度个人工作总结样本 人事助理年度个人工作总结样本 这里是一篇人事助理年度个人工作总结，通过四个

8、月 的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容， 接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制 度和管理模式，详细内容点击查看全文。我于年月日在 XX 客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、XX年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在络招聘上，定时在上更新我 们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人 才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛 选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们 会根据各部门的工作安排对新

9、进员工进行入职培训，并且每 次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上 郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识 面和业务水平。（二）完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况， 根据公司岗位编制， 按月统计出本月全公司员工数， 员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定 合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失 职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及 时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做 好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了 好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事

10、工 作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损 失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我于 11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公 司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫， 有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工 作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一 无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过 我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参 保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能 更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。

11、例如日常例会的安排，协助各部门按进行培训，以及一些活 动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工 作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习， 让我这个刚入门的新手如沐春风， 受益匪浅。 从郑州回来后， 就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月 份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作 提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合 下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效 的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培

12、训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其 类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩， 但也存在着许多不足：由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作 中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要 在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少 工作中的失误。二、XX年通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学 习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照 公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外

13、，还要努力 提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡 一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工 作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人 落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训， 继续改进工作中的不足。 XX年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断 学习，努力工作，用成绩来回报公司。人事助理年度个人工作总结的精彩内容就先到这里。 更多精彩内容，还请大家持续关注我们站。篇三：人事助理年终总结 时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、 忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同

14、事的帮助下，我边 边工作，有进步也有不足。为使XX年有更好的借鉴和指导， 现将我这几个月的工作总结如下。一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员 需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招 聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘 信息、上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才， 卓有成效， 完成公司下半年 60 余位人才 （不含辞职） 需求二、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建 档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息， 现员工档案齐全。2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。4、

15、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。三、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入 职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤 的商务礼仪培训工作。3、协助采购部完成员工物料培训工作。4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培 训工作。四、员工关系找各部门员工聊天，了解各部门员工的思 想动态。2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及 思想动态。3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。篇四：人事助理工作总结人事助理职责及工作总结工作近几年以来

16、，自己付出的努力了不少，进步了不 少，学到很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要 的是给了我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现 自己渴求的只是正源源不断向自己走来，到这个大熔炉里慢 慢消化，这就是经验，在此十分感谢公司的领导和前辈对我 的关照。、负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章 制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证 上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办， 查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组 织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤 管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织 的战略协调一致，对申请人进行面试作最终