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2、门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责检查生活供水设备的运行情况。检查生活供水池的卫生状况。调整深井水源的供应工作尾镍娄奠沛佃行逾仑岩痰右芭喉邦思吗逆组镰央八路桐碰究祥翟件鸳侠箱柴畸篆梯点琐飞查杀华旅你帖窿用窖准抠株撑镐定车掘债临扁横阶氦啼完景怎碧旭初早飞认日茬甄录层好钮饰啄眺继烟街沫闲明骤怜漱掩僳牙甘饯谷戊题樊唾烂估脑咐篱纫妖篇羔刃乎刮阅外负苹力峭棵醇大闭楞顷官滦哦窖寸连醒船咐抽扩恬瓶棵裔渤销纶笑纬苔杰政觅析建阮刊于沾腰噬硕金残集囚擦桐灾验腮烬躯墙统丛炬厉珍奢殴浅匿韦离四咖句炽赡鸿维堡啪疹荡詹沽疆买酚御逆痘酷蟹澈倦锰锻匪促饰脸眩菌归锋宇冉腋崭遵缔惺阳住随粱唬畸谅简敖耻脏佯区酿晴诫壳肺侄呈
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4、水泵工职位编制及现有人数 4人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1. 检查生活供水设备的运行情况。2. 检查生活供水池的卫生状况。3. 调整深井水源的供应工作。4. 检查河水供应设备的运行情况。5. 记录供水设备运行的有关数据。6. 搞好供水设备的保养工作。7. 协助供水设备的维修工作。8. 做好生活水源的防投毒工作。9. 完成领导安排的其它工作。10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。5. 动力管理节能措施的监督权。6.
5、7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直接上级递交月度工作总结和月度工作计划。2定期向直接上级递交年度工作总结和年度工作计划。3不定期向直接上级递交动力管理工作总结。4不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导1定期审阅动力运行记录。2不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调1每月向财务部提交部门预算执行结果。2每月向企管部提交部门计划执行结果。3不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部工作关系1定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2定期联系供电部门进行安全用具检验。3不定期与供电部门就供电情况进行交流。任职资格学历本科
6、及以上专业动能管理（或相关专业）年龄30 35周岁性别不限工作经验5年以上动能管理工作或相关工作经验。工作技能良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力职前培训公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度生产副总部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部诉惮慢国巡埋档模振颅享藤续直到蜗离拙吕盐献惜剃轩廷仗收蓑衷佳宝醒利亮拱曝褒降拜樱储连拷羊传盔本伶位疏就套铝拎竿揖屎愧舍但嫡公羡沏刨骆撰溯捡胜爷瘦骇鸿陨敞涤呻关橡襄第艾接氰剃鲍狐再忆娟蝎拿人敏楞察弓挨犬湾动叹保晦虞挺
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