劳务培训计划范文5篇

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1、劳务培训计划范文5篇通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自 己明确每一个任务的目的。以下是整理的劳务培训计划范文5 篇，欢迎阅读参考!劳务培训计划一 为深入实施“云南省农村劳动力转移就特特别行动计 划”，切实把农村劳动力转移培训作为提高农村劳动力贫困人 口技能素质，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，促进农 民增收。结合我县农村贫困人口富余劳动力的情况和本年度实 施整村推进、易地搬迁的自然村农劳力情况，特编制本培训项 目实施方案。一、编制依据（一）云南省贫困地区农村劳动力转移培训项目管理暂行办法（云贫开办发【20xx】117号）（二）云南省财政扶贫资金管理暂行办法（三）禄丰县财政局

2、、禄丰县扶贫办关于下达2 01 2年 禄丰县贫田地区劳动力转移培训计划并拨付资金的通知 （禄 财农【20xx 33号）二、指导思想和原则（一）指导思想 全面贯彻中央扶贫工作会议精神和省第九次党代会议精 神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，把农村劳动力转移就业作为统筹城乡发展的 根本措施，把“农村劳动力转移就业特别行动计划”作为促进 农民增收的重要任务，加强政府引导、市场运作，突出维权服 务，提高培训质量，进一步拓展农村劳动力稳定转移就业渠 道，引导农村劳动力合理有序流动，努力做到工作力度不减 弱，资金投入不减少，促进农民工资性收入快速增长，为推进 我县新型工

3、业化、城镇化和农业现代化提供坚实的人力资源保 障。（二）培训原则1，坚持合理引导。既要积极引导农民进城务工，又要依 托乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动力在当地转移就业，还 要坚持农村基本经济制度，依法保障农民工的土地承包权，保 证农民出得去，回得来2，坚持统筹规划。从政治和经济社会发展全局的高度通 盘做出块策，采取综合性、针对性强的有力措施解决农村劳动 力转移就业中存在的问题。3，坚持突出重点。以有转移意愿的农村未升学初高中毕 业生、少地失地农民和当年实施整村推进，易地搬迁的村民为 重点开展培训，促进农民稳定转移就业。4，坚持强化服务。提供垒方位、多层次、适时到位的服 务，帮助进城务工农民适应

4、新的生活和工作环境，使他们能够 在城市和企业安居乐业。5、坚持完善管理。在公共产品提供上逐步由面向城镇户 籍人口向面向农民工在内的所有常住人口转变。发挥企业、社 区和中介组织作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利 条件。三、目标任务目标：20xx年我县贫困地区劳动力转移培训任务是，技能培训1100人。保证技能培训获证率达90%以上，转移就业 率85%以上。取得职业技能资格证书990人以上，获证率达 90%以上，技能培训转移就业935人以上，就业率85%以上。四、培训对象及内容（一）培训对象根据云南省农村贫困地区劳动力转移培训项目管理暂行 办法（云贫开办发2010 117号和禄丰县财政局、禄

5、丰县 扶贫办关于下达2 01 2年禄丰县贫困地区劳动力转移培训计 划并拨付资金的通知（禄财农20_ 33号）文件的要求，培 训对象是我县各乡（镇）年龄在 16 至 50 岁之间，具有一定文化 程度，家庭人均纯收入在 2300 元以下的农村青壮年。项目王 要在当年实施重点村、易地搬迁的村开展培训。（二）培训内容 培训机构根据用工企业对员工的要求进行进城务工常 识、法律法规、职业道德、安全教育、专业技能、岗位技能 培训。开设汽车维修工、砌筑工、中式烹调师、餐厅服务员等 七个有培训工种。五、培训计划 通过培训，使学员懂得基本权益保护、法律知识、城市生 活常识、求职知识等方面知识，熟练掌握专业理论知识

6、和操作 技能。劳务培训计划二为贯彻落实 20xx 年“两会”精神，切实加强农村劳动力 转移培训工作，根据省、市、县农村劳动力转移培训计划 的要求，我乡将积极组织和充分利用现有的职业与成人教育等 资源大力开展农村劳动力转移工作。一、培训指导思想 按照“培训为就业服务、培训与就业相结合”的原则，以 服务为宗旨，以就业为根本，以市场为导向，以开展职业技能 培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移 培训，努力提高农村转移劳动力的综合素质和就业能力，为 “加快发展、富民强村，全面建设小康社会”服务。尽快的实 现农村经济转型提升，根据这一指导思想，现拟定如下工作计 划。二、培训的目标任务我乡

7、今后一段时期，围绕农村劳动力转移培训工作的目标 任务。强化服务“三农”的意识，从劳动力转移培训需要什 么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务实的精 神，以承担失业人员转移培训为重要契机，培育并充分发挥我 乡成教的作用，努力适应我乡经济和社会发展对职业教育的需 求。三、培训的内容和重点劳动力转移培训要以农村剩余劳动力为培训主体，以开展 劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重点，以进城务 工人员在岗、转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地制宜、 有针对性地抓好劳动力的转移培训工作。在开展引导性培训方面，要注重对拟向非农产业和城乡转 移的新增劳务输出人员开展劳动就业的公共知识和务工常识方

8、 面的多形式、多途径的培训。在开展职业技能培训方面，要以适应岗位技能要求为目 标，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的新增 劳动力或青壮年农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。 吸纳数量大的加工业、建筑业等工种;以及就业方式灵活、就 业门类繁多、就业弹性大的餐饮、家政服务、生活用品维修、 营销等服务业。四、培训的组织和实施1、围绕经济结构调整和劳动力需求变化，适应一线及技 能紧缺型人才的需求，进一步改革专业设置、课程结构、教学 内容、教学方式及管理模式，强化产学结合、校企合作。2、创新培训形式。积极探索订单培训和定向培训等有效 的劳动力转移培训形式。订单培训主要是按照用工单位提出的

9、 用工数量和类别、技能标准、时限要求等，与用工单位签订培 训合同，按合同要求组织学员培训，并向用工单位输送经过培 训的合格劳动者。定向培训主要是培训单位通过开展市场调查 和分析预测，明确培训方向，确定培训内容、培训标准和培训 规模，开展储备式培训，并通过多种形式向社会推介培训成 果。劳务培训计划三一、基本思路（一）加强安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助 员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高 思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全 生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳 动纪律，做到同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部 各部

10、门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识 教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的 生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的 积 极性和安全教育的长期性。做到因为生产与安全是不可分 割的统一体，哪里有生产，哪里就需 要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采 用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我 项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告 会、先进行经验交流会、事故教训现场会

11、等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图 片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象 等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消 防演习、 触电急救方法演示等。全教育时间不少于 10 学 时。（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级 安 全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求 进行三级安全教 育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全 技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经 考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安 全教育时间不少于 10 学时。二、培训内容计划（见附表

12、 1）三、培训要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报 领导审 批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报 告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度 培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面。劳务培训计划四为了加强对劳务人员的劳动保护、安全生产基本知识的教 育和安全技术的培训，进一步提高全体劳务人员的安全防范意 识和安全防护技能，使劳务人员能自觉遵守项目安全生产规章 制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少或消除不 安全行为，适应公司工程施工安

13、全高效和标准化管理的需要， 某某公司结合 20_年各项目施工生产实际，特制定 20_年度 劳务人员培训计划。一、培训目标通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系 的完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地 解决了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、 高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实劳务人 员培训管理暂行办法（某某【2009】52 号文件）的要求。努 力实现首次进入司属各施工项目的劳务人员岗前培训率达 100%，取得培训合格证率达 100%;转岗劳务人员参加相应岗位 的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达 100%;司属各项目劳

14、务人员专项培训和继续教育培训率分别达 到 80%和 100%;对劳务人员职业技能、安全、职业健康、环保 等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素质能满足企业 施工生产的需求。二、培训工作及内容继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工 作，保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类培训， 使劳务人员切实了解并掌握工程施工常识及安全生产教育的全 部内容，遵守项目安全施工生产规章制度，保证项目安全生 产，促使公司持续健康稳定发展;结合某某、某某以及恢复生 产的铁路项目施工进展情况，继续加大内部培训力度，依托项 目有针对性地做好新建、在建、复工项目的劳务人员培训，提 高项目劳务人员综合素

15、质，以满足施工生产需要;各项目经理 部要对从事涉及人身安全和施工安全的劳务人员，要加强安全 操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员上岗，杜绝各类 违章施工作业，确保安全施工。三、培训相关要求劳务培训计划五为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强农村 劳动力转移培训工作，根据省农村劳动力转移培训计划和 省区政府转发省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门 关于 2003-2010 年全省农民工培训规划（以下简称规 划）的要求，今后一个时期，我社区将积极组织和充分利用 现有的职业与成人教育等资源，按照“培训为就业服务、培训 与就业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以市 场为导向

16、，以开展职业技能培训为重点，多渠道、多层次、多 形式地开展农村劳动力转移培训，努力提高农村转移劳动力的 综合素质和就业能力，为“加快发展、富民强区，全面建设小 康社会”服务。根据这一指导思想，现提出实施教育部农村 劳动力转移培训计划的工作方案。一、培训的目标任务 我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任 务。有关学校要强化服务“三农”的意识，从劳动力转移培训 需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务 实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并 充分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力适 应我社区经济和社会发展对职业教育的需求。结合区政府确定的劳动力转移计划，制定年度目标任务， 分解任务指标，切实把培训工作落到实