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1、关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:要睁大眼睛守好责严防干部“带病提拔” 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会:严防干部“带病提拔” 近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的意见,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。意见要求，对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。 古语云。“为政之要，莫先于用人。”怎样从严从实选出“好干部”，是组织部门的重要职责,特别是在换届之际,意见的出台,与党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例形成配套，进一步织密扎紧了制度笼子,可谓治理选人用人不
2、正之风的一记重拳。 意见指出要“深化日常了解”，笔者认为这点是非常关键的,“路遥知马力，日久见人心”,考察干部不是一时一事的工作,既要看其在日常岗位的德才表现，也须了解在重大事件、重要关头的表现,既要看在民主生活会、述职述廉的情况,也要看其群众口碑如何,既要看实际工作能力，也要看道德品质和境界格局，需要多渠道、多层次、多侧面识别干部,因此是一个较为漫长的过程,只有细细选，才能做到筛查甄别。 防止“带病提拔”的同时,要注意保护那些作风硬、敢作为的干部，意见提出要本着高度负责的态度,及时查清问题、作出结论，为那些受到诬告陷害的干部澄清正名,坚决防止恶意打击报复、诬告陷害行为，选出想干事、能干事、敢担当、善作为的干部。 制度的生命在于执行，相信通过科学规划，严格落实，必能树立选人用人的正确导向,选出真正“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，让人民群众切实感受到为官有为、干事创业的政治气象。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
