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1、单位劳动合同电子版甲方：_乙方：_签订日期：_根据、中华人民共和国建筑法有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）或主要负责人：注册地址：在京通讯地址：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号码：_上岗证证件号码：_现居住地址：_联系电话：_二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：（一）以完成一定工作任务为期限。自_年_月_日至_工作任务完成即行终止。（二）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）无固
2、定期限，自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方担任_岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码_。工作地点为_。第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实行下列第_种工作工时制度。（一）标准工时制度。（二）综合计算工时制度。（三）不定时工时制度。实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保
3、证乙方的休息权利五、劳动报酬第八条乙方工资标准为：（一）实行按日计算工资的;1、工资标准为_元/日;2、工资计算方式为_元/日出勤工日;3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月_日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。（二）实行计件工资的：1、工作量计算标准为_;2、工作量单价为_;3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量;4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同第二十条。5、双方应于每月_日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。（三）乙方试用期月工资_元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位
4、最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。（四）甲方每月_/日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为_/，并支付保险费。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、职业培训第十三条甲方
5、负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件;（二）建筑行业国家职业标准所要求的理论知识和实操方法;（三）建筑行业相关规章、规程标准;（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育;（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其
6、他安全生产事故的发生。第十七条甲方和乙方在履约过程中，应当遵守国家、本市有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的要求有权拒绝，并提出检举和控告。九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照规定执行。十、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：1.采取计量工资方式十一、劳动争议处理及其他第二十一条甲乙双方因履行本合同发生
7、劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十二条劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同附件包括：甲方_、_、_、_、_等管理制度，乙方
8、在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。甲方（公章）_乙方签字：_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日单位劳动合同电子版（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：现在住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作
9、）需要在_岗位，承担_任务，从事_工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工时制。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。四、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月_日。五、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工
10、伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。六、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前_日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在下列情况下，甲
11、乙双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的;（5）法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后
12、，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。七、劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。本合同自签订起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方
13、（盖章）：_年_月_日单位劳动合同电子版（三）甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或委托代理人）：联系电话：经济类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生：身份证号码：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日终止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。二、
14、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事_（岗位）工作。工作地点为_。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行下列第_种工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时。（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。四、劳动报酬甲方支付乙方工资形式为下列第_种形式。（一）计时工资：乙方的工资标准为_元月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。（四）乙方在试用期的工资标准为_
