《关于个人述职报告范文汇总十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于个人述职报告范文汇总十篇（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日 期:_关于个人述职报告范文汇总十篇 个人述职报告 篇1 一年的时间又过去了，回想这一年的工程计划，有好多的不善之处。所以,今天我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级领导的指导和帮助下，我们的工程部有了很大的进步,在各个方面,都取得了明显的进展。是我们所有人的共同努力，也是我们所有领导的正确领导。现将一年的工作汇报如下、 、日常制度的管理 管理出效率,在一个成功企业如果没有完善的日常管理制度就不可能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常管理制度,制定了日常制度考核管理标准如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请
2、假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班打卡制度。规定没迟到早退一次扣除元每次扣1分。此规定运行以来，开始的第一个月迟到早退人数为20余人次,近一个月来有明显的下降,仅为5个人次。日常巡查制度网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标之一,不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面,同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资,并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。值班规定值班时是否尽职尽责,是否存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。以前值班时比如疏通下水道，有隔夜的现象,自此制度执行以来基本没有遗留问题。旷工制度规定不请假者第一次扣除
3、500元，并扣除0分。请销假制度规定请假超过天的超过一天扣除一天工资。现在我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。 二、日常维修 日常维修是我们工程部最主要的工作之一。我们在日常维修中,责任区问题的处理规定中规定，责任区的责任人接到报修单超过1分钟而不能到位，要派出第二个人进行维修,并酌情扣除第一人2一10元，并扣分。在一年以来,我们能够以较快的速度处理业主报修的日常性维修。水暖组维修2770人次，电工组日常维修主要以更换灯泡、更换空开、维修线路、处理业主家里没电跳闸为主,出勤620人次。 三、大项工作的完成 我们工程部在完成日常维修的同时还完成了一些大项的工作。1、屋面漏雨A
4、区共维修58家,B区共维修13家(不包括项目部来维修的)。2、0层做防水57处 3、区散水台下陷4处约20余平方米 、A区下水管例坡翻修3条合3米、维修卫生间漏水区7家、区6家 6、维修天窗27个 、维修竖井门32个 、刮腻子B区81家 、天井盖维修15处 10、竖井门上锁7处11、维修采光井14处 四、员工思想状况比较稳定我们大多数的员工思想较为稳定愿意长期扎根物业公司，具体表现在行动上如俩个班长技术水平比较高,在突发事件到来时知难而进,能起到表率作用,水暖工班长宋小杰在农历8月5的降大雨中，为了疏通下水道,只身跳入齐腰深的水中去疏通,电工班长李重阳,每次停电都能亲临现场,别人进入梦乡了,他
5、仍穿梭于、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。 1月1日晚东通道跑水事件中,我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水一直干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发现发电机正常工作后,发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动,查找问题分析原因。经查有的时因为相序问题,有的是因为转换开关不转换的原因,经过我们电工班的共同努力,迅速采取措施,使大部分的电梯都能正常运行。现在每次停电，除去0号楼的一单元,三单元外,其余电梯都能正常的迎送业主。 我们的水暖工在疏通马桶时,粪便经常会溅到身上、脸上,胡乱擦擦,继续作业这就是我们工程部的员工，当然这
6、些都是他们应该做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常维修兢兢业业，服务及时,将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理,体现了“业主至上、服务第一”的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作,比如、门、锁、垃圾箱、健身器材等的维修，仅1月份，他完成额外工作达3次之多,为业主解决了不少烦恼。 五、员工维修技术水平在不断提高作为一个工程部员工,在强调服务态度的同时，维修技术永远是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核管理计划、每周日都要进行考核,目的就是要使我们的员工，更新知识,提高技术，提高服务质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩,解决了干好干差无差别的现
7、象。 六、开源节流下半年,我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原计划改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后,再也没有出现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司十分棘手的事,自从技术小组成立以来，避免了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大减少了人力、物力、财力。以前,潜水泵、太阳能水泵坏了,往往是更换新的,小组成立以来，代宇同志利用业余时间维修潜水泵9次、太阳能水泵4次,为公司节约了
8、不少的资金。七、存在的问题和不足 1、由于我们的员工技术水平参差不齐,维修技术有待提高。 2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高; 、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的原因,导致积极性不高; 4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低，沟通能力有待提高。 八、下一步计划和打算 1、针对存在的问题对症下药； 2、继续加大日常制度管理力度; 3、做好各专业培训计划。 总之,在下年度，我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术,将我们工程部打造成一支人员素质高、服务态度好、服务质量硬的团体。 个人述职报告 篇2 各位领导、同志们：我叫xx,现任xx长兼x长。我的主
9、要职责是在支队党委的统一领导下,协助xx主官抓好工作,负责x机关的日常工作。 任现职以来,我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作,在支队党委和主官的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。按照要求,对学习、工作和廉政建设情况述职如下:一、坚持把学习作为第一要务摆在首位,不断提高理论素养和政治素质实践使我更加深刻体会到，作为一名领导干部，抓好学习,不断加强思想道德修养，提高理论和政治素养,增强政治敏感性,不仅是需要，更是一种责任。为此,我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位，坚持做到经常学反复学。 一是理论知识经常学，不断提高理论素养和政治素质。 能否把书本上的知识学深
10、学透，达到入心入脑,用以改造思想和指导实践，是检验一个人学习能力的试金石。几年来，除参加党委中心组和机关统一组织的学习外,每天坚持进行自学,先后自学了高科技知识读本世界新军事变革新论军事技术哲学等书籍。通过广泛学习理论和高科技科知识，以此来不断提高善谋全局的艺术和统领部队的能力，解决思想和理论上存在的一些困惑,从而使理性思维层次和政治素质以及观察问题、分析问题、解决问题的能力有了进一步提高,对实践中遇到的一些问题和困难，能够做到理性分析，客观认识,正确对待,妥善处理。 二是业务知识反复学,不断提高综合素质和工作能力。 作为党委和主官的参谋和助手，就是要充分发挥谋划指导、辅助指挥、协调控制和领导
11、表率作用，对职责要求、制度规定、本条线工作了如指掌。为此,我注重紧密联系本职工作实际,加强业务学习,认真学习了xxx工作条例、长工作、军队管理思绪与对策等书籍,学习一些单位在抓落实、抓创新方面的经验做法,紧密结合实际研究对策。通过不断学习总结，并注重在抓落实过程中加强研究和探索，对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何依据标准、制度和规定,抓好工作落实心中有谱，进一步增添了干好工作的信心和勇气，提高了业务水平、综合素质和工作能力,较好地发挥了参谋和助手作用。 三是实践经验研究学,不断提高指导部队建设的能力水平。 作为党委和主官的参谋和助手，我深知自己肩上的责任，要想不辱使命，就必须具备按
12、照党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建设的能力和水平。为此，我始终注重紧密联系部队建设实际加强实践知识的学习和研究。反复学习了军队基层建设纲要按照xxx部队建设论述实施工作指导要则支队（团）落实纲要三十条支队(团）以上领导机关蹲点、调研、帮扶工作规定等政策法规性文件。通过学习思考和调查研究，对新时期武警部队建设特点规律，对如何更好地履行职责，更好地按照党委部署和主官意图抓好工作，更好地完成指导部队建设任务,有了新的认识和理解,指导部队建设和开拓创新抓好工作落实的能力有了进一步提高。近四年来,记学习笔记30万余字，写体会文章42篇,调查报告1份。二、坚持把作风建设摆在突出位置,不断
13、加强司令机关建设,充分发挥职能作用实践使我进一步体会到，具体工作能否得到有效落实，关键在于xx机关的统筹和指导,如果x机关没有求真务实和脚踏实地的工作作风,所属人员没有较高的综合素质和能力，就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。因此，在加强xx机关建设上，我始终坚持在统思想、强素质、抓养成和职能作用发挥上下功夫，坚持做到了“三抓”“三提高”。 一是抓思想教育和业务学习,强化爱岗敬业精神，提高所属人员综合素质。为把所属人员团结和凝聚起来,日常工作中,我坚持抓思想教育和业务学习不放松,把提高所属人员素质作为抓好各项工作的基本前提，坚持做到了“四个一”，每天交班会对工作督促提醒一次、每
14、周集中讲评一次，每月结合工作总结教育一次，民主生活会每季召开一次。坚持做到“言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合”；始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会抓”为目标，以“六会”新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训；组织系统学习了相关制度规定,坚持每周下发一次作业、每半月进行一次体会交流、每月汇报一次工作，每季进行一次总结考评。通过坚持不懈抓思想教育和业务学习，所属人员思想觉悟和综合素质有了明显提高，能够正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待自己。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,在指导部队建设上发挥了作用,在各项急难险重任务中经受了考验。二是抓责任
15、落实和跟踪督导,推动工作深入落实，提高部队执勤处突能力。实践中我感到,没有做不好的工作,只有不负责任的人。因此，我经常用这个思想来教育和约束身边的同志。每次部署工作,都具体到人，既要让大家明确标准时限，又要明确具体要求;既要让大家掌握完成任务的方法，又要坚持跟踪问效,控制过程和结果,使大家不会因为工作艰难而退缩，也不会因为工作简单而应付。在潜移默化之中,培养大家对组织、对工作、对同志高度负责的精神。现在所属人员，主动想工作、干工作、关键时刻勇挑重担、遇到挫折或批评时能够正视问题敢于承担责任的多了。实际工作中,我始终坚持把抓中心摆在首位,在党委和主官的领导下，扎实开展“三共”、“三个一遍”、x治理方案活动，狠抓xx检查验收标准落实,部队正规化建设水平有明显提高。目前，所属目标“五大系统”齐全配套,x管理正规，除x单位为二级单位外,机关和其余单位均为一级单位。月份在x单位组织召开了现场会;月份,组织指导部队以深入学习贯彻落实总队x工作规范为重点,对日常xx管理和xx设施建设进行了规范统一。年内，组织举办了四期“x”培训班，探索总结的积极探索科学组训新途径做法被总队信息网刊登。通过抓责任落实和跟踪督导，推动和促进了工作落实,部队综合战
