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1、2023关于个人劳动合同 2023关于个人劳动合同1（1036字）甲方：乙方：身份证号：甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。一、合同期限 甲乙双方约定，自_年_月_日起至_年_月_日止。此协议时间到期，可协商续签。二、工作任务与要求1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间 甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。四、工作条件 甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境
2、自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、报酬1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上
3、中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。甲方盖章：乙方签名：_年_月_日2023关于个人劳动合同2（1049字）甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称： _根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本
4、合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年 9 月 1 日起至 _ 年 9 月 1 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程
5、中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生
6、争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期： 年 月 日2023关于个人劳动合同3（4523字）甲方(单位)：_有限责任公司经济类型：有限责任公司法定代表人：_委托代理人：_乙方(劳动者)：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_所属街道办事处：_一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或
7、盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规好相关规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文笔简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。未建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限(一)劳动
8、合同期本合同期限采用下列方式。1.有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：本合同期限自_年_月_日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1.试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教
9、育，杜绝违章操作和违章指挥。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3.实现对女工和未成年工的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动保护。4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、
10、休假1.甲方安排乙方实现_工作制。(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动报酬1.甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为_元/月，乙方试用期工资为_元/月。2.甲方
11、每月_日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为_。第七条 保险福利1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1.双方协商同意的;2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行
12、的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1.本合同期限届满;2.乙方达到法定退休条件的;3.法律法规规定的其他终止情形。第十条 合同的解除1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)合同法第39条规定的其他情形。3.具有下列情形之一的，甲
13、方提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第8条第3项的规定就变更合同达成协议的;4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的规定解除本合同：(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或因非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)合同法第42条规定的其他情形。5.乙方提前30日(试用期提前3日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定不得解除本合同的除外。6.具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)合同法第38条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订
