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招聘总监的主要职责模板职责：1、管理招聘团队，对招聘人员进行培养与激励，充分调动大家的工作积极性;2、负责中高端岗位的招聘;3、负责公司的各项与招聘相关的规章管理制度的制定与完善;4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。5、招聘渠道的开发及维护;6、调配招聘资源，保证招聘任务的及时有效完成。岗位要求：1、本科学历，_年中大型企业人力资源相关工作经验;2、_年以上中高端人才招聘经验，有猎头经验优先;3、拥有丰富的招聘技巧，积极主动，富有团队工作精神;招聘总监的主要职责模板（二）职责：1.核心岗全流程招聘、校园招聘2.参与招聘流程规范、招聘系统管理，选择并维护招聘渠道，确立招聘选拔工具、方法及运作流程;3.指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作，提供招聘支持与指导，以支持公司人才储备;任职要求：1.大学本科及以上学历_具备扎实的人力资源理论知识及丰富的招聘经验;_年龄_岁以上，擅长高级人才招聘;_具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力。第1页共1页
